员工处罚通告精编.docx

员工处罚通告

员工处罚通告模板实用(5篇)员工处罚通告模板1全体员工：装配部员工于20xx年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。公司一名员工于去年12月30日在车间内发生了不当行为，大声敲打桌椅，并使用言语进行恐吓行为，且无视经理的身份。尽管该员工随后向主管道歉，但该行为已对公司形象产生不良影响。为维护公司规章制度的`严肃性，该员工被处以记大过处分。希望我们所有的员工能够深刻领会公司制度的重要性，并切实遵守。只有严格要求自己，才能提高工作纪律，不断提升工作技能。让我们一起努力，争当优秀员工，为公司的发展贡献力量，也为自己赢得嘉奖的机会。xxx20xx年xx月xx日员工处罚通告模板2我公司XX部门XX员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第XX条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对XX处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。（签署人签名、盖章）XXXX年XX月XX日员工处罚通告模板3各部门、办事处、分公司、项目部：根据集团公司管理制度第十七章“奖罚条例”，结合总部、办事处、分公司、项目部实际情况，现将赌博处罚条款通知如下：一、总部员工，发现在办公场所、宿舍赌博行为罚款5000~10000元，由分管副总裁执行。二、办事处、分公司员工，发现在办公场所、宿舍赌博行为罚款1000~5000元，由办事处主任、分公司领导执行。三、项目部员工，发现在现场、宿舍有赌博行为处以500~3000元罚款。项目部员工外出赌博不准影响工作，要注意作息时间，要准时上班。发现在工作时间内项目部员工有赌博行为要严格处理，进行罚款。晚上工程在加班时发现项目部管理人员有赌博行为也处以罚款，由现场项目经理执行。特此通知建设集团有限公司20xx年二月二十一日员工处罚通告模板4致：全体员工由：国际企业行政部呈报：事项：受到客户严重的投诉我们经过查实，发现外发部、跟单部、QA、QC、纸样房张师傅和裁床等部门在10月29日寄出的PO120xx船头办和PO120xx唛架，收到了客户的严重投诉。针对此事，我们将积极采取措施，加强质量管理和服务意识，确保类似问题不再发生。所犯过失：1、PO120xx船头办在寄出客户之前应该进行严格的'检查，确保其质量符合标准。只有保证了质量，才能为企业的发展打下坚实的基础。2、PO120xx唛架的排列错误会导致浪费材料，因此应该以节约为主要考虑因素。我们必须高度重视客户的满意度，因为客户就是企业的生命线。鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。国际企业(香港)有限公司行政部员工处罚通告模板5部门员工xxx，于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏，违反xx公司纪律规定。xx公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的'发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xx部门员工xxx的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！特此通报！行政人事部xx年xx月xx日