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员工奖惩制度

员工奖惩制度优选(15篇)在生活中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编收集整理的员工奖惩制度，仅供参考，欢迎大家阅读。员工奖惩制度1为进一步加强小区物业管理工作，提高员工的工作的积极__，确保小区保洁工作优质完成，根据物业相关法规规定，特制定本奖惩制度。一、文明卫生标准1、大院道路、空地每天专人打扫，室内经常打扫，做到窗明几净。2、院内鼠、蚊、蝇密度达标，厕所有专人每天打扫，保持清洁无臭味、管道畅通、无滴水。3、院内无乱搭、乱建、乱放、乱堆、乱倒现象。4、院内无饲养家禽家畜现象。5、倒垃圾按时按指定地点，严禁院内乱掷烟头、纸屑瓜果皮壳。6、楼道畅通，无杂物堆放，严禁在过道里放炉灶，晾晒衣服绳索整齐有序，不影响市容和过路。7、汽车、自行车在指定线内有序停放，驾驶人员洗刷汽车后要立即将污渍地面扫净。8、院内三线(电话、电力、电视线)线路整齐美观。9、保持院内花草树木完整、美观、地面无枯败枝叶、杂草和弃物。10、严禁住楼户往楼下乱掷杂物。11、下水道畅通无堵塞，窨井完好无损。12、装潢施工有序，建筑材料定点摆放，废土及时清运整理，无遗留现象。二、责任范围1、保洁员对所属卫生包干区要经常打扫，每日打扫不少于二次，保持包干区整洁卫生。2、生活区分片负责人要做好片内卫生监督检查工作，责任人有权对片内违反制度当事人进行__告、处罚。3、住家户要保持家庭内外整洁卫生，对庭院卫生负有责任。4、卫生管理人员，要负责好大院卫生工作，每天要巡回视察，发现问题及时处理。5、业主管理委员会对大院卫生情况不定期进行检查，原则上每半月检查不少于一次。三、处罚规定1、凡查出卫生包干区不卫生的，每次扣保洁员50元，并责令其立即打扫。2、住家户乱倒垃圾的，发现一次罚款50元，并责令立即清扫。3、住家户养家禽家畜，一但发现立即予以没收，并罚款50元。4、对住家户乱堆乱放，乱搭乱建，除责令其清理外每次扣保洁员100元。5、对损坏院内花草树木者予以花木价值3倍罚款。6、卫生管理人员(包括打扫卫生，打扫公共厕所人员)工作不负责任，造成脏、乱、差的每查出一次罚款50元。7、院内乱停放车辆的.每次罚款100元。8、垃圾桶6-9月份每隔2周消毒一次，其他月份每月消毒一次，未达标者罚款50元。9、楼梯间内地面每周拖擦一次，地面保持清洁、无积灰积土，每个单元楼梯间内无堆放易燃易爆物品，未达标者罚款50元。10、楼房外墙、楼内墙体、用户防盗门或楼梯扶手上发现粘贴广告及时清理、用户防盗门上无乱写乱画、防盗门上无明显污迹，未达标者罚款50元。四、本规定自20__年1月1日起执行。1、员工表现符合下列条件之一者，公司将给予奖励:1）改进公司经营管理、提高企业效益方面有重大贡献的；2）能保质保量完成领导交办的重大或特殊任务，在提高服务质量方面有显着成绩的；3）在技术改进或提出合理化建议上取得重大成果或使公司在经营管理中取得显着效益的；4）为公司节约资金和能源有重大贡献的；5）制止或挽救事故有功，使公司和业主及住户利益免受损失的；6）检举、揭发损害公司利益或违规行为，抵制歪风邪气，事迹突出的；7）见义勇为，维护员工生命和公司财产安全，避免重大损失有功绩者。8）做好人好事并得到了业户口头或书面表扬、称赞者。9）在集团内部及公司外部报刊杂志上发表稿件者。2、奖励形式:1）口头或通报表扬2）发给一次性奖金3）通令嘉奖4）授予荣誉称号5）晋升3、奖励程序凡符合奖励条件者，由所在部门经理将事迹书面报告和《员工奖惩表》送行政人事部审核后，呈报执行总经理签署意见，由行政人事部执行。员工奖惩制度2第一条为进一步完善机关工作人员教育、管理和监督机制，激励和引导机关人员忠于职守，勤奋工作，积极进取，现参照《公务员法》和我市有关效能监察的文件精神，结合本局实际情况，制订本规定。第二条机关工作人员应模范地履行各项工作职责，秉公执法，努力做好行政执法和领导交办的各项工作任务。第三条机关工作人员的考核应坚持客观、公正的原则，做到领导与群众相结合，平时与定期相结合，注重工作实绩，考核结果作为奖惩的主要依据。第四条机关工作人员的考核内容分为德、能、勤、绩四个方面：德：是指政治素质、思想修养、职业道德、社会公德等。能：是指行政执法水平、业务技术水平及组织管理才能。勤：是指工作态度、出勤情况等。绩：是指执法工作的.数量、质量和效果。第五条机关工作人员的考核结果分为优秀、称职和不称职三个档次。第六条对具备下列条件之一的机关工作人员应给予表彰和奖励：（一）在年终考核或单项评比中被评为优秀的；（二）在宣传贯彻法律、法规工作中表现突出的；（三）在文化事业工作中表现突出的；（四）按其他规定应当给予表彰的。第七条机关工作人员诫勉，是指对群众反映较大或有一定问