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塔吊工劳务合同

随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的地位越来越不容忽视，合同是对双方的保障又是一种约束。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编整理的塔吊工劳务合同，希望对大家有所帮助。塔吊工劳务合同1甲方（企业）：乙方（企业）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实守信的原则签订本协议，并共同遵半本协议所列条款。一、劳动合同期限：期限自20年3月起，至20年11月止。二、工作岗位：塔吊司机三、工作要求及岗位职责：1、遵守公司的各项规章制度，服从管理，服从分配；严格遵守职业道德，热爱并安心本职工作，有较强的敬业精神（做到优质服务，安全服务）。2、乙方应按岗位职责和规范要求，按质按量完成本岗位要求的`工作任务以及临时指派的生产任务（做到不迟到，不早退，随叫随到）。3、认真钻研业务、技术，熟练掌握本岗位工作内容及要求；业务能力和实际操作技能，能够达到相应岗位的等级水平（做到检查、保养好机械并按要求填写记录）。四、劳动保护和工作条件1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，试用期间按公司有关规定给乙方购买工伤险并向乙方提供必要的劳动保护用品。2、乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司的有关安全生产制度及其他管理制度。五、工资报酬待遇1、甲方对乙方实行承包塔机岗位工资办法，每台塔机工作十小时操作工按每月6000元发放。2、甲方委托项目部解决食宿或按600元/月伙食补助。每月15日以现金形式向乙方支付上月薪酬。六、发生下列情形之一的，本协议终止：1、本协议期满的；2、双方应解除本协议书协商一致的；3、严重违反工作（劳动）纪律或者甲方规章制度的。七、甲、乙双方违约责任1、依据本协议第二项“四做到”发放整月工资，每月根据项目部反映情况一项做不到按1000元赔偿。2、依据本协议内容不得单方违约，违约者应向对方支付违约金20元。3、合同期内乙方必须服从甲方按排、调遣等工作并遵守公司制度。4、合同中未约定的内容以公司的制度为准。八、争议：因本协议引起的或与本协议有关的任何争议协商解决，解决不成的提交甲方所在地人民法院审定。甲方：盖章乙方：盖章身份证号：电话：年月日塔吊工劳务合同2甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：民族：文化程度：身份证号码：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作，工作地点按下列第项确定。1、固定地点。2、根据甲方需要调配。乙方同意，因工作需要，服从甲方的调动和安排。乙方工作应达到甲方的相关岗位工作规程的要求，并遵守甲方依法制定的相关规章制度。第三条工作时间工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制。2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制，满足施工单位的工作要求。3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。第四条劳动报酬一、乙方基本工资为元，乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。二、甲方的工资发放日为每月25日，发放上一月工资。甲方保留因业务需要调整工资发放日期的权利。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。第六条、劳动合同变更、解除和终止一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1、未按本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；5、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非