


如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
奖励通告 奖励通告范文奖励通告范文120xx年4月9日,我公司的锅炉设备到场后,因锅炉设备单重超过8吨,须申请吊车吊装,当地出租吊车营业商要求我公司给予5000元吊装费。我公司生产部主管方主动提出,为提高公司工作效率及节省公司成本开支,建议锅炉设备由吊车吊放在车间门口,吊装费用缩减至800元,锅炉设备从车间门口至车间内部锅炉的安装地点(约65米)则使用钢管、叉车及人工配合由方、方、方、邓、黄、鲁等生产部员工将锅炉推放至安装地点。此建议得到生产部部长批示后,方等车间员工将锅炉设备放至安装地点,为公司节省吊装费4200元整。方等车间员工为维护公司经济利益的积极行为和精神值得公司全体员工学习。特此,公司对方、方、方、鲁、黄、邓等员工通报表扬,并给予总金额300元的现金奖励。希望以上受表彰的员工继续发扬奋勇拼搏的'精神,不断进取。同时也号召全体员工以他们为榜样,积极发扬主人翁精神,以良好的职业精神和服务意识,为公司创造更高的利益。特此通知!x有限公司xx年x月x日奖励通告范文2各单位、各部门:为了激励先进,充分调动全体员工的.工作积极性,经公司研究决定对在xx活动中(在xx月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。获得这次奖励的人员名单是:xx部、xx部、xx部等。奖品是每人一辆自行车。请与xx日到人力资源部X处领奖品!希望获奖人员在新的一年里,发扬成绩,继续做出新的贡献。同时,号召公司全体人员向他们学习,为公司多出力、多做贡献,力争在新年度受到表扬。股份有限公司20xx年x月x日奖励通告范文3x月是收获的时节,同样,x年的x月也是碧海蓝天丰收的季节,这个月会员卡销售创出佳绩。其中,男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这种主人翁精神不仅获得顾客的.高度满意,也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩,公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。奖金如下:1、x月个人总售卡108000,提成1944元。2、售卡成绩第一,按公司制度奖励300元。3、董事长特别额外奖励500元。希望王扬扬在今后的工作中,再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成绩和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样,切切实实地增强服务意识,团结协作,共同努力,再创辉煌!特此通告!娱乐有限责任公司董事长:xx-11-12
Ta的资源

2025年龙门县二级建造师考试水利水电工程管理与实务押题密卷及答案

2025年龙胜各族自治县二级建造师考试水利水电工程管理与实务预测试卷(附答案及解析)

2025年龙川县人力资源管理师四级理论知识点睛提分卷(附答案及解析)

2025年龙岩市漳平市二级建造师考试水利水电工程管理与实务考前冲刺试卷含解析

2025年龙岩市漳平市二级建造师考试水利水电工程管理与实务预测试题完整版

2025年龙山县人力资源管理师二级理论知识临考冲刺试题(附答案及解析)

2025年齐齐哈尔市龙沙区人力资源管理师四级理论知识统考试题完整版

2025年齐齐哈尔市碾子山区二级建造师考试水利水电工程管理与实务高分冲刺试卷及答案

2025年齐齐哈尔市甘南县人力资源管理师二级理论知识预测密卷完整版

2025年齐齐哈尔市建华区二级建造师考试水利水电工程管理与实务巅峰冲刺试卷(附答案及解析)

梦影****主a
实名认证
内容提供者


最近下载
最新上传
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识高分通关卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识高分冲刺试题及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识高分冲刺试卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识预测试卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识预测试题及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识预测密卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识考前冲刺预测试卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识考前冲刺试题及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识点睛提分卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识深度预测试题及答案.docx