工作上的失职检讨书.docx

工作上的失职检讨书

在有过错的情况下，为了避免今后再出现此类事件，我们要通过写检讨书来进行自我反省，在写检讨书时要表明改错的决心。相信很多朋友都对写检讨书感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的工作上的失职检讨书，仅供参考，大家一起来看看吧。工作上的失职检讨书1敬爱的班主任：一、没有做好本员工作，甚至没有以身作职。作为一名XX，最重要的就是要搞好班里同学的学习。可是由于这学期课程比较深重，且自己在社团中也担当干部，较少去关怀班里全体同学的学习，只是简单地为部分同学争取更多的培训时机，忽视了对所学课程的仔细学习，这其实对同学们的全面发展是不好的。因此此后将从以下几方面推行改良：1、增添同学们对所学课程的沟通：由于撤消了自休，同学课后基本上不汇聚在一同。踊跃发动班里课程学习得比较好的同学多跟其余同学沟通，争取班级成绩在年级里保持地点。2、踊跃鼓舞同学们参加竞赛，借用各项资源为同学们供给支持，并促动竞赛队伍的多多沟通。其次，自己有时旷课，上课有时没有听讲，也没有踊跃配合老师，还常常坐在后边几排，这些都在班里起了不好的影响，造成班里同学纪律松懈，迟到早走旷课，上课不仔细，课后常常剽窃作业。此后尽量以身任职，带动同学们在班里形成团结、进步的学习气氛。二、没有踊跃配合其余班委的工作。关于其余班委的工作，我都极少去关怀，也没有很好地配合，没有很好的出谋划策。这个方面是由于班委缺乏沟通，好多时候都是单独肩负了工作。因此，此后假如有班委忙可是来的时候，能帮的我会尽量帮。班级集体活动较少参加，班里同学参加运动会也没有去为其助威呼喊，目前班级的'凝集力正在渐渐降落，大家各自忙各自的，学习上这样，工作上这样，生活上亦这样。这样既不利于班级的发展，也不利于同学们个人的发展。因此，有必需先搞好班委的团结，我们要努力把班委的学习搞好，团结相助，常常沟通放学习上的问题，借此发现同学们在学习上广泛存有的问题，并集思广益，帮大家解决。我在这里推行了深刻的自我检讨。您委任我为XX，就是把荣耀而艰巨的任务交给了我，而我，却辜负了您的希望。我此刻内心满怀着愧疚，感觉自己就是渎职，就是对大家的不负责任，我也要为这类不负责任的结果负责。此后我一定进一步率领我们班的同学深刻学习学校的各样规范纪律，的规范纪律，在学校此后组织的全部公共活动中，必定恪守有关纪律规范，绝不违犯。检讨人：xxx20xx年xx月xx日工作上的失职检讨书2尊敬的领导：您好！对于此次前台现金丢失的问题，我怀着自责、反省和感激的心情写下这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我很多成长的脚印，留给我很多感动的画面，留给我很多悔恨的泪水，更留给我很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被xx酒店录用的短信，回想每一次x总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中有太多怀念和回忆。以及对自己犯下错误的悔恨。作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到xx酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的.信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。由于我的管理失职，导致平时的工作中没有好好的监督和指导员工要把公司财务好好保管，导致的前台现金丢失的问题，我深感抱歉，对于公司3年来对我的培育和关怀，我真的感到无地自容，就因为我平常对下属员工的过于纵容，无论小错大错都不是太在意，所以才导致了这次大错的发生。面对这次错误，我再次做出检讨，今后一定在管理的岗位上好好的做好管理，不再犯错。请领导监督和帮助。此致敬礼！检讨人：XXXXXXX年XX月XX日工作上的失职检讨书3尊敬的各级领导：我怀着无比愧疚和懊悔的心情写下这份检讨书，针对自己错误做出深刻的检讨和改正措施。作为一名银行财务