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工作失职辞职报告

工作失职辞职报告[精]随着人们自身素质提升，报告的使用频率呈上升趋势，写报告的时候要注意内容的完整。那么什么样的报告才是有效的呢？以下是小编精心整理的工作失职辞职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。工作失职辞职报告篇1尊敬的领导：您好！我是xx，这次失职我一直感觉过意不去，我还是作为一名管理者，这段时间我这个错误也成了我心理的一道坎，给公司造成了损失我没办法原谅自己，我作为管理者自己在工作上面还失职了，又怎么去管理好下属员工，这次对我打击很大，这几天下来我一直都在想这个事情，公司对我处理下达的时候，我更加是羞愧难当，虽说没有让我引咎辞职，可是我在工作上面造成的后果是在是让我过不去，我个人的失职造成了损失，让公司过去几个月来的努力白费，我虽然是一名公司管理，但是我更加习惯我们公司能够更好，这是一定的，我对这次失职跟自责，但是这种自责不足以弥补公司的`损失，根本就是一个过不去的.坎，至少现在对我来说是这样，我也在想我要怎么去面对这些，想了想还是辞职。总结这次失职造成了损失，不是我一两句抱歉就能够弥补，也不是我个人的承诺什么什么就能够弥补，或许辞职也不是一个解决方式，可是我内心是没有办法面对接下来的工作，也是没办法给自己一个心理告慰，这让我陷入了沉思，我想了想辞职虽然不能解决问题，但是我没法继续留在xx这里，我对公司抱有太多感情了，自己每每想起的时候都会感觉很自责，伴随着这种自责工作，我真的是再怕出什么问题了，想了想还是应该向您来辞职，这次因为我个人的原因，工作上面出现了不应该有的失职，原本我们公司幸苦做的几个月项目这么功亏一篑，这简直就是一个莫大的耻辱，也是我来到xx这里以来最大的失职，于工作，于自己我都是过不去的。工作期间我想了想我还是做的不够好，这些都不是我应该去犯的错误，我在想自己怎么去面对参与这次项目同时，员工，下属，我实在是不知道，但是我应该跟大家表达我的歉意，只是在无法继续面对工作了，我的失职也是公司从未有过的重大管理人员失职，对我的从轻处理已经是非常感激，但是内心那道坎不知道如何越过，越过之后又不知道怎么面对您，面对公司，其实这些都是我想了很久很久，这不是一个领导者应该有的行为，这次工作造成了一些负面影响我写下这份辞职报告是应该的，我也是见证了公司的成长，我更加希望不因小失大，不因我的原因影响了公司，请您批准。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日工作失职辞职报告篇2尊敬的xx领导：您好！首先，非常感谢您对我工作的信任和支持。不过，我现在要辞职了。最近几天，我认真回顾了这段时间的工作，觉得来公司工作是对我的培养和锻炼。我一直非常珍惜这份工作。在此期间，我非常感谢公司领导的关心指导和同事们的帮助。在公司工作期间，我在工作中学到了很多东西，在很多方面都有了很大的提高。我一生都受到公司领导的照顾。我只能对此刻的离开表示深深的遗憾。我非常感谢公司给我这样的'工作和培训机会。作为办公室主任，我不想影响办公室的正常工作，我还记得几天前我犯的错误。我真的很惭愧！因此，我决定引咎辞职，请谅解。在公司工作期间，我得到了您的大力支持和指导。我非常感谢你的帮助和指导。我也希望我们能有机会再次合作。我会在离开前做好交接工作。很抱歉，我不能为公司的辉煌未来做出贡献。我只衷心祝愿公司业绩一路飞涨！公司领导和同事工作顺利！此致敬礼！辞职人：20xx年xx月xx日工作失职辞职报告篇3尊敬的李总及各位领导：你们好！我深感抱歉，因为我的疏忽和错误给公司带来了不良影响。我在此向公司和所有受影响的人员道歉。我承认我的错误，我将为此负责，并接受公司的决定。我犯的错误是在工作中没有遵守公司的规章制度和流程，导致了重大的损失。我没有认真履行自己的职责，没有及时发现和解决问题，给公司的声誉和利益带来了重大损失。我深感内疚和愧疚。我深知自己的错误给公司带来的影响是不可挽回的，因此，我决定引咎辞职。我愿意承担自己的`责任，接受公司的处罚和惩罚。我将认真反思自己的错误，吸取教训，以后更加严格遵守公司的规章制度和流程，保证公司的利益和声誉。最后，我再次向公司和所有受影响的人员道歉，希望公司能够给予我一个机会，让我重新证明自己的价值和能力。谢谢！此致敬礼！辞职人：日期：工作失职辞职报告篇4尊敬的各位领导：我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请，但是却又不得不辞职。来到公司快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，首先，我和女朋友来到公司，然而爱情经不起时间的考验，四年的情感突然离释让我痛苦至今，每一天对我而言都是种痛苦的折磨，每一天的微笑止不住悲伤，昨日种种无法释怀，我想我不能这样生活下去。其次，母亲年事已高，病情加重，虽有兄弟膝前侍候，然为人子女者定当孝敬父母