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拖欠工资仲裁申请书1

拖欠工资仲裁申请书【推荐】在法律不断完善的社会中，需要使用申请的场合越来越多，申请书不同于其他书信，是一种专用书信。写申请书时理由总是不够充分？下面是小编整理的拖欠工资仲裁申请书，欢迎阅读与收藏。拖欠工资仲裁申请书1申请人：_________________张__________，男，19__________年__________月__________日出生住址：_________________市__________号，身份证号码：________________________。代理人：_________________律师事务所__________律师被申请人：_________________市__________机械有限公司，住所地：_________________市经济技术开发区__________号，电话：_________________________联系人：_________________刘__________联系电话：_________________________法定代表人：_________________罗__________职务：_________________总经理申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资_____元(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止)。二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金_____元。三、请求裁决被申请人支付工资共计_____元。四、请求裁决被申请人为申请人补缴自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的社会保险。事实与理由：_____年_____月_____日，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为_____元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的.工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，_____年_____月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。综上，被申请人已严重违反《___________________》《___________________》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《___________________》之规定，特依法提起，请予支持!此致__________劳动仲裁委员会申请人：_____________________________年_____月_____日拖欠工资仲裁申请书2申诉人：身份证号码：现住：联系电话：被申诉人：注册地址：实际办公地址：联系手机：座机：负责人：仲裁请求：（1）请求依法裁决被申诉人向申诉人支付拖欠的基本工资2300元（要求20xx年8月1日至20xx年8月31日期间的）。（2）请求依法裁决被申诉人依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定向申诉人支付拖欠工资（含加班工资）的赔偿金（2300+43990）×0.25=11572.5元。（3）请求依法裁决被申诉人向申诉人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金2458×9=22122元。（4）请求依法裁决被申诉人向申诉人经济补偿金2458×4.5=11061元。（5）请求依法裁决被申诉人依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条之规定向申诉人拖欠支付经济补偿金的赔偿金11061元×0.5=5530.5元。（6）请求依法裁决被申诉人向申诉人代履行通知金2300元。（7）请求依法裁决被申诉人向申诉人支付未休年休假工资报酬15天×（2300÷21.75）×2=3172元（指差额部分）。（8）请求依法裁决被申诉人向申诉人无法领取失业保险金的损失10个月×1160×0.8=9280元（被申诉人应当为申诉人购买4年多的失业保险，申诉人依法最多可领取10个月的失业保险金，从20xx年9月1日开始起算）。（9）请求依法裁决被申诉人退还申诉人保证金1000元。（10）请求依法裁决被申诉人向申诉人支付20xx年7月-20日-20xx年8月31日期间周末加班工资43990元。以上金额合计：112328元。事实与理由：申诉人于20xx年7月20日进入被申诉人单位工作的，20xx年8月28日被被申诉人无故辞退，期间的工作情况大致如下：（1）双方签订了两次书面劳动合同，最后一份劳动合同是20xx年12月31日签订的，期限为2