




如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
教学常规检查工作总结 总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料,写总结有利于我们学习和工作能力的提高,让我们一起来学习写总结吧。那么我们该怎么去写总结呢?下面是小编精心整理的教学常规检查工作总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。教学常规检查工作总结110月25日下午,县常规检查领导小组在王自元副局长的带领下,对我校的教学常规进行了长达一个多小时的检查,针对全校各年级学生作业、以及各学科教学计划、教案、作业批改、听课记录、政治学习记录和业务学习记录等进行了详细检查。现将工作检查情况做一个小结,希望大家从中发现问题,从而扬长避短。一、情况反馈:1、计划检查:老师们在制定学期教学计划时,都是认真、仔细的。不仅对班级里的学情进行科学细致的分析,而且在教学内容、教学重点、教学难点,也进行了深入细致的分析。2、在备课方面:大部分教师的教案书写规范完整,三维目标比较明确具体,备课中能够体现板书设计及教后反思,特别是今年刚步入讲坛的特岗教师。如:王艳老师(表现在作图和书写方面),白军老师(表现在书写和教材备课扎实)。3、在作业批改方面:大多数教师能够按照要求进行批改,批改反馈及时,有的教师作文和周记都有眉批、旁批和总评。共同点:每位老师对学生的作业批改比较规范,有批改日期、复批、鼓励性评语等。4、测试方面:教师能够按照要求进行测试,包括单元测试、月考,但是,有的教师有试卷分析及讲评教案,有的教师就没有这些,只有六年级有月考试卷。5、教科研方面:教师都能积极参加各级各类的教研活动,如:国培和校级公开课及青年教师汇报课活动,听课节数基本达标。二、存在的问题:1.从老师们上交的计划中,能看出其中也存在整篇下载的'情况。如今网络资源共享,对于一些优秀的教学计划,老师们可以借鉴、参考,但是也应该结合自己的教学以及学生实际情况来有针对性的吸收,总会有所修改和增补,从而内化为自己的知识,有条不紊地开展教学工作。这样照单全收,是否会形成计划的制定与教学工作脱节,使教学计划的制定流于形式,只是为了应付检查,失去了意义。2、教案书写方面,部分老师的教案不能做到教学进度安排与课时计划同步,部分教师的重难点不够突出,课型、教学方法书写含糊其辞,教具、学具和教学调节书写空白。3、教后反思力度不够,思想也不够深刻,不能更好地反思问题的解决方法和指导思想。今后的教学中要认真思考后再总结,既要指出本课的成功与不足,又要分析并力求找到解决问题的方法或打算。4、课标思想也不够深刻,平时要加强学习,要把新课程的理念运用到教学实践中。要深入思考每一堂课中教学内容的重、难点及突破的方法,并写入教案中。5、作业批改方面,少部分教师的作文和周记中批改后学生的错别字没有及时订正,有的错别字没有及时指出来。批改作业不要用一个大钩,应该给每一道小题目都要打上一个钩。这样能体现老师的精批细改。并且批阅后最好写上时间,最后所写批语要规范、清楚、给学生以榜样示范。加强书写训练,书写工整、大小匀称、疏密有致;作业要整洁,不能在作业本上乱涂乱画。对学生的书写习惯不够重视,部分学生作业书写不够工整。以上是对本次检查的反馈,不全面和不到位的地方请老师们批评指正。教学常规是学校教学工作的核心,是学校的立足之本,更是教师份内的本职工作。通过本次教学常规的检查,一方面找出我们的不足,另一方面也是我们互相学习和交流的机会,这样更能促进我们教学常规工作的进一步落实,改进我们的教学工作,使我们的教学工作再上一个新台阶!教学常规检查工作总结2教育教学工作是一个头绪众多的系统工程,在纷繁的头绪中需要各项工作有序进展,尤为重要的是强化常规,做好细节。教学常规是对学校教学工作的基本要求,落实教学常规是学校教学工作得以正常有序开展的根本保证。只有搞好教学常规才能有成功的教育。教学常规培养教师的基本功,决定教师的教学能力。教师教学水平的高低体现于教学各个步骤的细节中,空洞地谈教学能力是苍白的,只有用教师的备课情况、作业批改、课外辅导的敬业程度才能说明他的优秀之处,同时教师的水平也只有在这些常规细节中才能培养起来。因此本学期教务处加大了对教师教学情况的过程管理及检查力度。本次检查大多数教师都比较重视,检查内容完整、全面。现将检查情况总结如下:一优点:1、备课力求完美。这次检查发现大部分教师能认真备课,在备课方面与十月份相比都有了较大改进。下了一定功夫钻研了教材,备课环节清楚,设计合理,过程详细,书字迹清晰,并有自己的反思。(1)少部分教师做到统观全册。均有超前备课。(2)书写较以前规范,教学环节齐全,教学过程比较详实,个别教师教案中有自己独到的见解,抄袭教案的现象逐步减少。(3)备课从目标的制定、教学方法的设计及教学手段的运用能体现新的课改理念,能注重学法的指导。2、教师撰写的教学后
Ta的资源

2025年龙岩市漳平市人力资源管理师四级理论知识押题密卷及答案

2025年龙山县二级建造师考试水利水电工程管理与实务全真模拟试题及答案

2025年齐齐哈尔市龙沙区人力资源管理师二级理论知识模拟试题及答案

2025年齐齐哈尔市龙沙区二级建造师考试水利水电工程管理与实务预测试卷含解析

2025年齐齐哈尔市铁锋区人力资源管理师四级理论知识预测试题完整版

2025年齐齐哈尔市铁锋区人力资源管理师二级理论知识预测试卷及答案

2025年齐齐哈尔市碾子山区人力资源管理师四级理论知识预测试题(附答案及解析)

2025年齐齐哈尔市碾子山区人力资源管理师四级理论知识巅峰冲刺试卷(附答案及解析)

2025年齐齐哈尔市建华区人力资源管理师四级理论知识深度预测试卷完整版

2025年齐齐哈尔市克山县人力资源管理师四级理论知识考前冲刺试题(附答案及解析)

夏萍****文章
实名认证
内容提供者


最近下载
最新上传
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识高分通关卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识高分冲刺试题及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识高分冲刺试卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识预测试卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识预测试题及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识预测密卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识考前冲刺预测试卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识考前冲刺试题及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识点睛提分卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识深度预测试题及答案.docx