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春节礼品促销方案

春节礼品促销方案10篇为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，通常会被要求事先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特点。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？以下是小编帮大家整理的春节礼品促销方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。春节礼品促销方案1一、活动目标：1、对制作贺卡感兴趣，愿意尝试制作贺卡。2、初步了解贺年卡的用途，并能选择自己喜欢的制作方式设计、制作贺年卡。二、活动准备：1、搜集各种贺年卡。2、自制贺年卡的各种纸、彩笔、剪刀、胶棒及辅助材料等。3、背景音乐《新年好》。三、活动过程：1、通过谈话，初步了解贺卡的用途。2、欣赏贺年卡，引导幼儿发现贺年卡的制作材料，并感受贺年卡的美。3、计划制作贺年卡，激发幼儿自制贺年卡的愿望。4、幼儿自由选择材料，进行设计和制作，教师鼓励幼儿用自己喜欢的方式制作贺年卡。5、互相欣赏贺年卡，鼓励幼儿交流贺年卡的制作方法，通过讲述交流制作的经验，分享成功的'喜悦。6、请幼儿将自己制作的贺年卡送给同伴或亲人鼓励幼儿用自己的语言说一句祝福的话，在《新年好》的音乐中结束活动。春节礼品促销方案2一、春节前福利：1、1月福利：对20xx年12月31日(含)前入司员工，发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200gx12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ml。2、年终奖：发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。3、春节礼物：截止于20xx年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。标准：每人200元。4、工会会员：属工会会员，且14日仍在岗(smt段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。5、新春晚会福利：组长及以上+13年12月31日前入司员工，且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元6、年终红包：截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。7、节前抽奖福利：奖票发放人员：最后一天仍在岗的.，在职员工。抽奖时间：smt段：13日；后段：14日。二、春节后福利：8、开工利是：截止于20xx年12月31日前入司员工。春节后按时到岗的员工，每人200元。9、旅游：20xx年上半年，公司将组织员工两日游。春节礼品促销方案31、在平常的工作的日子里多注意和领导沟通，加强与领导间的感情给领导送礼的人要明白，并不是每个人都有资格给领导送礼的。一定要问自己：我给他送钱他还有选择？对，就是有选择，说不好听的，就是当奴才都得要竞争上岗。这就是社会，呵呵，在你没有能力改变它之前，只有先适应。注意平时多跟领导沟通感情，要让领导拿你当自己人，这样你才有登门看望的理由，才有送礼的机会。另外，沟通感情也是为了解领导好恶的绝佳时机，也许你不一定要明白领导爱什么、需要什么，但一定要知道领导忌讳什么。恶心什么。千万别送领导恶心的东西。那你可就撞在枪口上了！2、把握选好时机，顺风乘势而上其实我们给领导送礼不外乎希望领导平时多照顾我们或者对领导有求，但如果你是第二种情况，那哥们我就劝你平时多下下功夫，不要临时抱佛脚。这个平时最好的机会就是过节，像过传统节日春节、中秋节，操！那都是不可多得的机会，以过年看望的理由，上门拜访，既显得师出有名，又不至于落个行贿的嫌疑。而且，过节给领导送礼，从领导的角度也比较容易接受，他会想这不过是和下属之间的。人情礼往，不是因为有求于他才来送礼，对他来说没什么心理负担，两下也隐藏了权钱交易的嫌疑。所以，春节送礼是给领导送礼的最妙时机。3、趣横生礼物要符合礼物的身份呵呵这句话我要解释一下，就是我们给领导送礼，切记不要送那些生活用品和衣服之类的，因为大多时候如果你是个一个领导送礼，说明你还没跟他到哥们兄弟的地步，那么也就别太拿自己当自己人，是送烟酒之类的'虽好！但这年头有点太俗了。另外，也不用考虑领导收了以后有没有用，那不是你该关心的问题，你所让领导明白的。就是你有这份心，你以后要仰仗于他，你为他舍的花钱等等几点就好了！如果你不知道给领导送什么好，就在网上找下“给领导送礼网”。你会有收获的。因为我也经常上“给领导送礼网”。呵呵现在聪明的送礼人都知道供助网络了。在此也给未来需要送礼的你分享下，哥们我经常上的网站。网址我忘了，你在百度搜一下，中企裕华礼品公司就能找到。4、要给哪位领导送，跟你的直接地位关系平时经常有同学向我请教应该给哪位领导送礼，因为可能你接触的人里面，有这样那样等等好多领导，都送可能财力达不到，那就少送哪个，不过好像也不合适。以我的观点，如果财力好的话，都送当然是最好了，如果不行，那我给你的建议是第一送你能接触到的最大领导（你的老大），这个参考我的第一条，就是你还有上给人送礼资格的那个最大领导，第二你一定要送你的最直接领导，注意是正职啊。送给最大的领导，