




如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
高二英语教师个人工作总结 总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料,通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点,让我们抽出时间写写总结吧。那么我们该怎么去写总结呢?下面是小编收集整理的高二英语教师个人工作总结,希望对大家有所帮助。高二英语教师个人工作总结1又一个紧张而又繁忙的学期即将过去。回顾本学期所做的点点滴滴,现总结如下:一、新的班级新的准备本人任教高二(5)和(9)的`英语教学。新学期伊始,因为7选3的选择,班级学生根据所选模块而变化,通过摸底了解学生大致水平,因英语基础薄弱,为了尽快使学生适应了高二英语教学,具体做法是:培养学生课前预习、课后复习,坚持课文朗读的良好学习惯;要求并鼓励学生用英语思考问题、回答问题;根据高考要求,加强学生的阅读能力,教会学生一些阅读技巧,养成良好的阅读习惯;另外,课后要多与学生接触,尽快和学生熟悉。二.备课与上课本人深知自己肩负的重任,一学期来,本人认真备课、上课;积极参与听课和评课;及时批改作业、做好课后辅导工作;学习新理念,钻研新课程,研究新高考,努力扩大知识面;严格要求学生,尊重学生,追求课堂效率,倡导学为中心,使学生学有所得,不断提高,并顺利而出色的完成了教育教学任务。为了能全面地提高教学质量,我还开展了几项颇有特色的教学工作:1.在复习新单元之前,要求学生默写各单元词汇(中译英)。2.每周背诵经典短文一篇并默写。3.每单元都进行测试,每次测验后都要进行重要知识点二次巩固检测。在努力做好本职工作的同时,本人还积极、按时完成学校布置的各项任务,具体有:1.学习了一本论著,题目为《教师信息技术应用手册》,并做好摘记。2.随时向全校英语老师开放教学课堂,并开了一节校级公开课课题M5U1GreatScientistsReading。走进21世纪,社会对教师的素质要求更高,在今后的教育教学工作中,我更加严格地要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,开拓前进。高二英语教师个人工作总结2本学期我担任高二2班和3班英语教学。在工作中从各方面严格要求自己,勤勤恳恳,兢兢业业,使教学工作有计划,有组织,有步骤地开展。立足现在,放眼未来,为使今后的工作取得更大的进步,现对本学期教学工作做出总结,希望能发扬优点,克服不足,总结经验教训,以促进教学工作更上一层楼。一、认真备课,注重反思“凡事预则立,不预则废”。教学中,备课是一个必不可少,十分重要的环节,备学生,又要备教法。备课不充分或者备得不好,会严重影响课堂气氛和积极性,曾有一位前辈对我说:“备课备不好,倒不如不上课,否则就是白费心机。”我明白到备课的重要性,因此,每天我都花费大量的时间在备课之上,认认真真钻研教材和教法,不满意就不收工。虽然辛苦,但事实证明是值得的。二、增强上课技能,提高教学质量使讲解清晰化,条理化,准确化,条理化,准确化,情感化,生动化,做到线索清晰,层次分明,言简意赅,深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性,加强师生交流,充分体现学生的主作用,基本做到了让学生学得容易,学得轻松,学得愉快;注意精讲精练,在课堂上我讲得尽量少,让学生有更多动口动手动脑的机会;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力,让各个层次的学生都得到提高。三、虚心请教其他老师在教学上,有疑必问。工作虽然已经四年了,但作为一个高中老师需要学习的东西实在太多了。为尽快达到学校对青年教师提出“一年适应,二年熟悉,三年胜任,五年教学能手”的成长要求,我始终保持着虚心学习的态度,积极向老教师请教,善于向同事取经。在教学上,要求自己有疑必问。在各个单元的学习上都积极与其他老师商讨,学习他们的方法,同时,多听其他老师的课,做到边听边讲,学习别人的优点,克服自己的不足。此外,还自觉主动地阅读一些英语教育理论书籍,不断优化知识体系。经过认真虚心地学习,本人在师德修养、业务水平和教科研能力上有了一定的提高。四、狠抓课堂,优化作业。要想向教学要质量,课堂管理不可小觑。课堂纪律的好与坏,直接影响到教学效果的优与差。为了保持良好的课堂纪律,我敢于大胆管理,借助班主任力量抓好学风整顿。一个学年下来,课堂纪律有了明显的好转,教学效果取得了明显的进步。对于作业布置与批改方面,要求做到精读精练。有针对性,有层次性。对学生的作业批改及时、认真,分析并记录学生的作业情况,将他们在作业过程出现的问题做出分类总结,进行透彻的评讲,并针对有关情况及时改进教学方法,做到有的放矢。对于旷、迟交作业的同学,采取谈心教育,实施“及时补上、下不为例”原则。在这一学期的教学工作中,我始终勤勤恳恳,兢兢业业,抓早读,促基础,促进后进生转变学习态度,不断提高教学质量,同时也使得教学工作有计划,有组织,有步骤地开展。除了
Ta的资源

2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识考前冲刺试题含解析

2025年龙胜各族自治县人力资源管理师四级理论知识考前冲刺预测试卷及答案

2025年龙胜各族自治县人力资源管理师四级理论知识预测试卷含解析

2025年龙胜各族自治县人力资源管理师四级理论知识考前冲刺试题(附答案及解析)

2025年龙岩市漳平市人力资源管理师四级理论知识押题密卷(附答案及解析)

2025年龙岩市漳平市二级建造师考试水利水电工程管理与实务统考试题完整版

2025年龙岩市漳平市二级建造师考试水利水电工程管理与实务深度预测试题完整版

2025年齐齐哈尔市碾子山区二级建造师考试水利水电工程管理与实务模拟试题(附答案及解析)

2025年齐齐哈尔市建华区人力资源管理师四级理论知识统考试题及答案

2025年齐齐哈尔市依安县人力资源管理师四级理论知识深度自测卷完整版

景山****魔王
实名认证
内容提供者


最近下载
最新上传
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识高分通关卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识高分冲刺试题及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识高分冲刺试卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识预测试卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识预测试题及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识预测密卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识考前冲刺预测试卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识考前冲刺试题及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识点睛提分卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识深度预测试题及答案.docx