高效能人士的七个习惯读后感最新精编.docx

高效能人士的七个习惯读后感

高效能人士的七个习惯读后感集锦5篇当阅读了一本名著后，大家心中一定有很多感想，何不写一篇读后感记录下呢？是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编为大家收集的高效能人士的七个习惯读后感，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。高效能人士的七个习惯读后感篇1在阅读了史蒂芬·柯维博士所著的《高效能人士的七个习惯》之后，我深受启发，仿佛找到了一把开启自我提升与成功之门的钥匙。这本书不仅是一部关于个人成长的宝典，更是一本引导我们如何在复杂多变的世界中保持高效与卓越的行动指南。一、书中提到的“积极主动”这一习惯让我重新审视了自己的生活态度。在过去，我常常陷入被动应对的境地，无论是工作还是学习，都缺乏明确的目标和主动性。而书中强调的积极主动，不仅仅是态度上的积极，更是行动上的主动出击。它要求我们从思想上入手，对事物有全面的'预测和后续行动的措施，并坚定不移地执行，直到达成目标。这种从内而外的转变，让我意识到，只有主动掌控自己的人生，才能拥有更多的选择和自由。二、“以终为始”的习惯则像一盏明灯，照亮了我前行的道路。它教会我在做任何事情之前，都要先明确自己的目标和愿景，然后以此为导向，制定详细的计划和步骤。这种目标导向的思维方式，让我在做决策时更加清晰和果断，避免了盲目行动和半途而废的情况。同时，它也让我学会了如何设定长期目标和短期目标，确保自己始终在正确的轨道上前行。三、“要事第一”的习惯则让我深刻体会到了时间管理的重要性。每个人的时间都是有限的，如何合理安排时间，将精力集中在最重要、最有价值的事情上，是决定我们能否取得成功的关键。书中提到的“四象限法则”让我受益匪浅，它帮助我区分了紧急与重要的事务，让我能够优先处理那些对实现目标有重要影响的任务。书中还提到了“双赢思维”、“知彼解己”、“统合综效”和“不断更新”等习惯，这些习惯不仅对我的个人成长有着深远的影响，也为我处理人际关系和团队合作提供了宝贵的指导。双赢思维让我学会了在合作中寻求双方的共同利益，知彼解己则让我更加注重倾听和理解他人的观点，统合综效则教会我如何站在全局的高度看问题，实现整体的最优化。而不断更新则提醒我要保持学习的热情和动力，不断提升自己的能力和素质。《高效能人士的七个习惯》是一本值得反复研读和深思的书籍。它不仅为我们提供了七个实用的习惯，更通过生动的案例和深刻的见解，引导我们如何成为一个高效能的人。我相信，只要我们能够坚持践行这些习惯，就一定能够在工作和生活中取得更大的成就和幸福。同时，这本书也让我意识到，成功并不是一蹴而就的，它需要我们不断地努力、学习和成长。在未来的日子里，我将以这本书为指引，不断提升自己，努力成为一个更加优秀和高效的人。高效能人士的七个习惯读后感篇2《高效能人士的七个习惯》这本书给我留下了深刻的印象，它不仅仅是一本关于时间管理的书籍，更是教会了我如何成为一个更优秀、更高效的人。一、书中强调了自我管理的重要性。他告诉我们，管理好自己才是成功的'第一步。而通过建立良好的习惯和自律，我们可以更好地掌控自己的生活和事业。二、书中提到的“以终为始”这一习惯让我深思。它教导我们要明确自己的目标和价值观，然后通过规划和执行来实现这些目标。只有确定了自己的终极目标，才能做出正确的决策和行动。这本书对我产生了深远的影响。它让我开始审视自己的习惯和行为，激励我不断提升自己，成为一个更加高效和成功的人。我相信只要坚持这些习惯，我一定能够实现自己的梦想和目标。高效能人士的七个习惯读后感篇3说实话，我一直不喜欢这种说教类的书籍，因为之前看过李开复的《做的自己》，觉得他写的还不错，而《高效能人士的七个习惯》是他提及最多遍的书籍，恰巧舍友不久前买了一本二手的，就顺便拿起来看了。确实，看的我头晕脑胀，也许是翻译的问题吧，内容写的很粗糙枯燥，有或许这本书在我现在的年龄看来还没有什么较为显著的效果和感触，可能比较适合工作人士看吧。诚然，本书所讲的'七个习惯，是成为一个高效能人士的原则，作者总结的很精辟，概括了很多方面，虽看起来太过于理性，也不乏人性化。作者所说的七个习惯分别是，习惯一——积极主动、二——以终为始、三——要事第一、四——双赢思维、五——知彼解己、六——统合综效、七——不断更新。书中最让我印象深刻的有两处，其一是作者对“效能”的定义——“产出与产能必须平衡”换句话说，就是必须明确自己的能力与位置，不能过分提高目标而忽略自身能力，要实事求是。其二是作者在全书结尾部分引用的爱默生的话“只要我们坚持干，事情就变得容易了。这并非因为任务的性质变了，而是因为我们办事的能力增强了”，真是说到心坎上去了，很多事情都是贵在坚持的，有些时候并不是有了希望才去坚持，而是坚持了才会看到希望。这种书，在我看来，很多事情其实都懂，就是很难付诸实践，看书的好处之一就是增强一种