保安安全生产责任书.docx

保安安全生产责任书

保安安全生产责任书（通用6篇）在不断进步的社会中，责任书在生活中的使用越来越广泛，责任书是写明责任、针对不同的部门的文书。那么什么样的责任书才是有效的呢？下面是小编收集整理的保安安全生产责任书（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。保安安全生产责任书1为了落实“安全第一，预防为主”方针，认真贯彻落实教育局有关安全工作的要求，切实保障师生安全和校园稳定，做好幼儿园门卫安全防范工作，防止各类安全事故的发生，特签订幼儿园门卫安全责任书。1、杜绝一切外来人员进入，问清情况，坚决实行门卫检查登记制度。2、家长必须持卡接送幼儿，管理好幼儿来园、离园安全，决不让幼儿私自外出。3、认真执行园内作息制度，按时开、关园门。上班时间，严禁私自离开岗位。4、对于幼儿在园时家长的来园，门卫先与班主任联系后，如有必要方可让家长进园。5、认真检查管理好门窗、大型玩具等，做到每日一小检，每周一大检。发现有损坏或存在不安全隐患问题的及时上报、报修，确保幼儿在活动时的'安全。6、熟悉火警，急救等紧急措施，发生事故及时报告。7、门卫人员负责做好园内环境卫生的维护工作。及时清理一些石头、玻璃、纸屑等。8、服从领导，虚心接受检查、指导和安排。如人为原因造成事故，按教育局颁发的《教师行为规范“六不评、七不晋、八不聘”》执行。此责任书一式两份，签字有效。园长（签字）：第二责任人：第三责任人：安全责任人（签字）：单位：日期：保安安全生产责任书2为确保______有限公司保安队年度计划目标得以实现，经公司与目标责任人保安队长共同商讨，已确定______有限公司保安队20xx年年度工作责任目标，并由目标责任人代表保安队签署确认。一、责任目标1、管理目标1）遵守国家法律法规和公司各项规章制度；2）全年确保本队伍不发生重大安全责任事故。“重大安全责任事故”是指：★因失职或玩忽职守引发的员工死亡事故。★因失职或玩忽职守引发的公司财产报废、损毁、丢失事故（包括保安人员的服装、器械）。★因失职或玩忽职守引发的火灾事故。★因失职或玩忽职守引发的保安员涉黄、涉毒、涉赌。★因失职或玩忽职守引发的恶性治安事件。★因失职或玩忽职守引发的保安员大批逃离、罢工、或治安拘留。3）保安员在公司未进行培训的，要监督和制定在单位轮训培训计划，保安培训完成率100%，保安员上岗培训合格率100%，以公司保安教程为准。4）抽、检查保安队员对保安队长的工作满意率达90%以上，由公司专门部门进行抽查，并填写书面表格。5）服务规范的出错率(以检查、客户单位投诉记录为准)98%以下。6）工作的操作规程抽检合格率92%（就是客户单位保安人员交接岗、巡逻、门卫、制度规定等是否按公司作业指导书规定执行）7）定期检查客户消防设施、设备的使用完好率为并记录备查。8）其他各类突发事件的有效处理率100%。9）灭火预案演习达标率100%，并且由预案和演习记录。10）保安队员基础科目训练考核达标率98%以上。11）各类值班记录齐全。包括保安队长工作日志。2、服务目标1）保安队长要服务于所管辖的保安队伍，做到保安队员满意率达到90%以上。2）客户单位对保安员的满意率达到98%以上。3、经营目标1）确保客户单位不罚款、不出现赔偿等事件。2）以最少的人力，谋求公司利益最大化。二、责任人的权利为保证上述责任目标的实现，责任人(保安队长或公司指定的专门负责管理派驻到各客户单位的部门负责人)的权利如下：1、人事管理权1)对保安队所属班组长(含)以下各级员工的组阁权、奖罚权、任免权、解聘权。2)对保安队副队长的任免、调配、解聘、奖罚的建议权。3)编制范围内临时工的招聘录用决定权。4)岗效工资制标准范围内的调薪建议权。2、管理决策权4）主持保安队的日常管理工作。5）组织实施保安部的工作目标、工作计划、工作标准、工作程序、管理制度。6）主持召开保安队的各类工作会议。3、申请支持权1）依据保安队的工作进展情况，申请专项管理资金和其他资金支持。2）申请修改保安队的组织架构和人员定编。3）申请业务支持。三、责任人的义务1)接受公司的统一领导。2)向公司作工作汇报。3)确保责任目标的逐步实现。4)自觉接受公司其它各职能部门的监控、考评、检查。5)每月12号前按时上报上月保安考勤。6)积极配合公司完成其他专项工作。7)保证保安公司的各个标准作业规程的贯彻执行。8)保证保安队员的操作不违背国家的法律、法规。9)保证员工的.生活、工作秩序。10)保证员工的整体操作技能和工作质量。11)为公司培养和推荐人才。四、公司的权利1、有对保安队的运作状况(工作进度、标准、质量、成本等指标)抽查、检查、监督的权利。2、有对目标责任人及以下各级员工的任免权、解聘权、调配权。3、有要求责任人出示、收集、解释各类数据、原始凭据、记录的权利。4、有对保