




如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
听名师讲座的心得体会 听名师讲座的心得体会范文当我们经过反思,有了新的启发时,常常可以将它们写成一篇心得体会,这样能够培养人思考的习惯。很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的心得体会,以下是小编帮大家整理的听名师讲座的心得体会范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。听名师讲座的心得体会范文120xx年10月24日下午,作为xx成员,我有幸参加了xx市教育系统第xx届“园丁论坛”活动,倾听了诸多名师课改10年来的经历与体会,感受颇深。活动分三大板块:名师谈课改10年来的经历与体会;与名师面对面;名师领导与观众互动。会场气氛热烈,名师与领导精彩的发言不时博得下面观众热烈的掌声。通过这次“园丁论坛”活动,我对十年课改有了更深刻的认识:教师在课堂上只有放下了教师的尊严,以平等、民主、和蔼的态度引领学生开展学习,课堂才能真正从“教”堂变成“学”堂,教师在教学中应该以引导者、合作者,促进者的角色出现在学生面前,培养学生善于提出问题,对问题有自己独特的想法,敢于发表自己的意见,这才是课改后的课堂。课改使学生开阔了思维,丰富了语言,课堂上再不是教师讲学生听的被动场面,取而代之的是师生互动、生生互动的情景,学生在教师引导下学得轻松,学得愉快,课堂真正成了孩子们的天地。教育科学研究是教师对教学实践进展理性反思的过程,又是教育理论与教学实践相结合的过程。所以,积极开展教育科学研究是促进教师迅速成长的重要途径,认识随实践开展而开展,实践是检验认识是否正确的惟一标准,必须按照实践——认识——再实践——再认识的不断实践、不断认识的开展过程来要求教师、培养教师、锻炼教师,才能促进教师的成长。当然,教师的.成长也促进了课改的速度。课改提倡自主、合作、探究学习,但要防止形式化和绝对化。我们必须对自主、合作、探究学习有一个正确的认识。自主、合作、探究学习是以培养创新精神和实践能力为核心的素质教育的必然要求。选用时必须根据学科性质、教材因素、知识特点和学生实际,扬长避短,并注重与其他学习方式相互结合;作为一种能力,需要循序渐进地系统进展培养。在实践中,既要注重充分发挥自主、合作、探究学习的功能和价值,又要防止将其绝对化、片面化、庸俗化。这是必须坚持的辩证态度。惟其如此,自主、合作、探究学习才能在实践中扎根、发扬光大。学习归来,我时时回想著名师的风采及领导精辟的讲解和点评,让我更深刻的理解了课改,树立全新的教学理念,确立“以人为本”的思想,这不仅对学生有益,对我们的国家和民族都将是一件意义深远的事情。作为阳光下最光辉的事业,我们一定要做到“一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切”,让我们的学生都学有所获。听xx老师的演讲第一感觉是原来“快乐教学是可以做到的”。本以为小学的数学就是灌输性的,因为小学生的心理特点和知识承受能力是非常有限的,可是xx老师却是把很难完成的任务实实在在地搬进课堂,并且形成了自己的风格即快乐数学教学法。现在我已经上了几天课了,和学生们在课堂上也过了过招。明显地感觉到只用严格来激发他们的学科兴趣和学习主动性是远远不够的,而且那样会慢慢造成学生们被迫承受知识紧接着会出现厌倦课堂甚至排斥课堂。xx老师让学生参与教学并尝试给学生以直接进展教学的时机,这样学生们在“做中学”,自己学习知识再讲解给大家,老师在难点或关键时候加以引导,这样在同学们之间的自我考评中,不知不觉知识学会了而且还会举一反三。比方王老师讲“轴对称图形”,在学生的“讲与问”的“教学中”,老师只是在学生无法继续讨论的时候进展了提示,我认为他们会永远记住这节课上的每个瞬间。给学生以情境,让其充分参与到教学中就是在传递快乐的知识。“每个老师都有一套自己的“传道、授业、解惑”方法,优秀的老师循循善诱,启发学生发现真理;平庸的老师照本宣科,直接传授学生知识。”新课改要求将课堂还给学生,而怎么换就是表达方法的独特性。照本宣科没听讲的学生无法受到关注,既使受到了提问,他们也无法真正领会课文中的每一个重点。学生们在课堂上自主操作、自主交流、主动思考、踊跃发言;他们在快乐中领悟知识,自信心得到提升、学习主动性被充分激发和释放。而老师们努力扮演同学们的“合作者”、“引导者”与“支持者”的角色。这样做也是到达“轻负担重质量”的高校途径。教学工作是教师的根本任务,怎样使学生在简短的时间内到达高效的承受知识是作为教师最不知所措的一方面。xx老师的快乐教学法为我们提供了借鉴。我想在以后的教学工作中我会积极思考,努力用新颖有效的方式装饰教学过程,能够让快乐真正走进课堂。曾经看过这样一段话:名师是大树,能改善一方环境,且在枝叶间闪动精彩。最重要的是,名师启发了我们,课堂是个有魅力的地方。于是,我渴望能有时机与名师近间隔接触,希望能聆听他们的教育思想,目睹他们的教学风采,也好让自己从中受到启迪,向他们靠边近一点点。听名师讲座的
Ta的资源

2025年龙门县二级建造师考试水利水电工程管理与实务全真模拟试卷(附答案及解析)

2025年龙川县人力资源管理师二级理论知识考前冲刺试卷及答案

2025年龙胜各族自治县二级建造师考试水利水电工程管理与实务考前冲刺试题(附答案及解析)

2025年龙岩市漳平市二级建造师考试水利水电工程管理与实务预测试题及答案

2025年齐齐哈尔市龙沙区人力资源管理师四级理论知识最后冲刺试题含解析

2025年齐齐哈尔市甘南县人力资源管理师四级理论知识考前冲刺预测试卷及答案

2025年齐齐哈尔市克山县人力资源管理师二级理论知识最后冲刺试题(附答案及解析)

2025年齐齐哈尔市克山县二级建造师考试水利水电工程管理与实务临考冲刺试题含解析

2025年齐齐哈尔市依安县人力资源管理师二级理论知识临考冲刺试题及答案

2025年黟县人力资源管理师四级理论知识高分冲刺试卷含解析

飞飙****ng
实名认证
内容提供者


最近下载
最新上传
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识高分通关卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识高分冲刺试题及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识高分冲刺试卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识预测试卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识预测试题及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识预测密卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识考前冲刺预测试卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识考前冲刺试题及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识点睛提分卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识深度预测试题及答案.docx