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员工用餐管理制度

员工用餐管理制度精选8篇在发展不断提速的社会中，越来越多人会去使用制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。拟起制度来就毫无头绪？下面是小编整理的员工用餐管理制度，欢迎大家分享。员工用餐管理制度1休闲会馆员工用餐管理制度1.遵守员工用餐管理时间,不得提前进入员工餐厅,早10:00-11:00;晚:16:00-17:00;夜:23:00-24:00;2.每班员工用餐时间不得超过25分,最晚不能超30分,不得以点餐慢等原因延误时间而找理由;3.打饭时要主动排队,不得争抢,并出用餐证明,积极配合餐厅工作人员的指挥;4.禁止不打卡或将卡随意借出,以及多人一卡的现象;5.用餐时保持餐厅的'秩序,主动维护洗浴部的形象,不得大声喧哗粗言秽语,也不得用餐时讨论公司营业或客人、上司等;6.用餐时禁止使用公司禁止使用的物品,(如:一次性杯子,客用的餐具等),也不得在地上员工餐厅吸烟;7.不得打闹或言语中伤餐厅工作人员,违纪遭到投诉者洗浴部将严肃处理;8.禁止将个人餐具及大量食品带入员工餐厅,杜绝浪费,违者严肃处理。员工用餐管理制度2地产有限公司员工用餐管理办法为加强公司员工餐厅管理,保证员工膳食质量,保证员工在卫生、舒适的环境中用餐,特制定本管理办法。一、餐费标准1、**项目、**项目现场员工为8元/人/次;其他员工为5元/人/次。2、餐费不含水、电、煤气费及餐厅固定资产购置费,但包含筷子、清洁剂、纸巾等低值易耗品费用。二、餐费申请、报结1、厨师每日填写《员工用餐统计表》,对用餐人姓名、人数进行登记,并报行政主管核查。2、凡不属本餐厅用餐的员工,当餐由本人到厨师处签字确认。3、行政主管填写《餐费统计表》,对用餐人数及费用使用情况进行统计,按程序进行报批。4、每月月初由行政主管持《餐费统计表》(一)(二)联到财务部报销,领取下月度餐费,厨师每周至行政主管处领取一次餐费。三、加班人员餐费员工如因工作需要,晚间加班超过20:00,经主管副总批准,方可报销加班餐费。加班餐费标准按午餐标准执行。加班餐费由行政主管管理,每月30日报结。(后附《加班餐费申请表》)四、用餐管理职责分工1、厨师职责:提高膳食制作水平,建立干净整洁的.用餐环境,组织采购食品等原材料,控制采购价格及质量。2、行政主管职责:监督、考核、指导厨师工作,每天对厨师采购的物品进行验货、复秤并签字确认,对用餐人数及餐费使用情况进行监督并统计上报。3、行政部职责:监督各餐厅的卫生管理及物品采购价格,对不符合要求、不符合真实情况者,不予支取下月餐费,并有权进行查处。4、人力资源部职责:负责制定、修改餐费标准,并监督其执行情况;审核行政主管上报的用餐人数和餐费使用情况;接受员工投诉。五、本办法自通过之日起执行。员工用餐管理制度3企业(公司)食堂员工用餐管理制度一、就餐人员范围1.公司所有正式员工、试用期员工、临时安排人员。2.经领导批准在本企业工作的临时人员。二、就餐地点的`划分1.炼铁厂的员工在厂内售饭点用餐。2.铁厂主任级以上领导在指定小餐厅就餐。3.办公楼机关人员在公司二楼餐厅就餐。4.机关主任级以上领导在指定小餐厅就餐。5.总经理、行政副总随时抽检员工用餐情况。三、就餐次数限定1.公司食堂售餐实行每日三餐制即:早、中、晚餐。2.经公司领导批准人员可享受免费用餐或有偿就餐。3.临时加班、开会、临时外来事务接待,经公司领导批准后,由办公室、行政部统一安排。四、就餐时间安排1.早餐:06:40――08:302.午餐:12:00――13:003.晚餐:17:40――18:404.招待用餐时间不限定。五、就餐手续办理1.公司员工凭本人ic卡刷卡就餐。2.临时安装人员、应聘人员等非公司正式员工就餐,须本部门领导开具证明,到行政部办公室,由行政部经理统一开具纸质餐员工用餐管理制度41目的为了保证工作的计划性；杜绝不必要的'浪费，降低成本；确保员工用餐作业程序在受控的状态下进行，制定本程序。2范围适用于XX事业部试生产期间员工工作用餐。3职责3.1评审小组负责《员工工作用餐作业程序》的评审。3.2总经理负责《员工工作用餐作业程序》的签批。3.3各负责人3.3.1A负责XX车间值班人员用餐人数的统计；3.3.2B负责YY车间值班人员及外来试车人员用餐人数的统计；3.3.3C负责ZZ车间值班人员用餐人数的统计；3.3.4D负责后勤部门值班人员用餐人数的统计；3.3.5E负责按统计人数保质保量供应工作餐，尽量避免浪费。4程序4.1各负责人提前半个工作日统计用餐计划人数报E。（中餐计划人数须在前一天晚餐结束前确定，晚餐计划人数须在中餐结束前确定。）4.2E于每天下午下班前制定第二天菜单，并根据各负责人所报第二天中餐用餐计划人数，测定用菜量，并预测晚餐用菜量，填制《买菜计划