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夜间值班的管理制度

夜间值班的管理制度15篇【优秀】在当今社会生活中，越来越多人会去使用制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。什么样的制度才是有效的呢？以下是小编收集整理的夜间值班的管理制度，欢迎大家分享。夜间值班的管理制度11、加油站必须设夜间安全值班员。2、值班时应坚守尚位，履行职责，不得睡觉，喝酒，发现不安全隐患及时排除，不得拖延。3、值班员不得将与经营无关的人员、车辆带入或留在加油站。4、管好炉火、电器等取暖用具。5、熟悉消防器材的'摆放位置、使用方法，一旦遇到火灾，及时果断处理。6，夜间值班员必须等白班安全员接班，将值班情况交代清楚并填好记录后，方能离岗。夜间值班的管理制度2为了提高值班人的思想素质，着重管理，严格要求，改正以前的不良风气，做到有法可以，有章可循，严禁小偷进入工地偷盗工地材物，结合公司的实际状况，特制定以下规定：一、签到制度：所有看夜值班人员实行统一的交接班上班签到制。如不准时上班旷工处罚：无故旷工值班，进行扣除一天工资金的处罚。二、签到，过时一律不准补签，并以罚款50元的处理。如私自离开按旷工处理。三、脱岗处罚，无论什么原因(不请假)发现一次扣2小时加班工，脱岗一小时扣除当天看夜工，超过二小时作旷工处罚。四、睡岗处罚：晚上23点至凌晨2点时间内睡岗，一次扣工4小时，其他时间睡岗一次扣2小时的处罚。如果值班时在宿舍睡觉，扣除10的看夜工。五、不负责任、严重失职处罚：发现一次以扣除2天考勤的.处罚，一月出现3交次，直接交公司处理。六、请假无人替班处罚：准假后自行商量替班，不予处理，如无人替班，扣除当天工资。七、值班期间不准打扑克、看电视发现一次扣2小时以上的值班工。八、如果公司管理人员在10分钟之内找不到当天值班人员，扣除其当夜工资金，半小时找不到，扣除2天的工资。九、工作中拉帮结派，破坏团结，造成人心涣散情节严恶劣的被发现以罚10的工资，并开除出公司，不再录用。十、值班时私自调岗，发现无当时的值班工，以罚2夜的值班工资。十一、不服从命令，不听指挥，无理顶撞领导的，发现一次以罚5天的值班工。十二、监守自盗者进行5000元以上的罚款。奖励制度能模范带头、尽心尽职执岗、任劳任怨、团结同事、礼貌待人的优秀执岗者，进行物质和现金的奖励。以上制度敬请各位晚间值班人员严格执行。公司值班工人签字工地负责人签字公司负责人签字二○一年月日夜间值班的管理制度3为了确保安全生产，规范电工安全作业，特制定本制度。1、值班人员每天清扫值班室地面卫生，整理书籍资料，保持值班室空气畅通。2、值班人员负责被褥床铺的整理，白天不得随意上床、卧床。3、值班人员在交班时移交公用工具柜钥匙，清点公用工器具。4、值班室不准进行喝酒、打牌等与工作无关的事情。5、夜间值班期间，值班室保证有值班人员，值班期间禁止随意离开。6、外来人员禁止在值班室长时逗留。7、所有值班人员严格按照此制度执行，如有违反，依据公司安全管理制度严肃处理。此制度自发行日起执行。夜间值班的.管理制度4目的:为了保障公司夜间安全,遇盗窃或其他突发事件能迅速处理及时记录并汇报真实情况。人员：公司管理层男性要求：责任心强，有应变及处理突发事件能力。职责：1、代表公司全权处理夜间突发事件。2、在夜间代表公司总经理行使职权。3、督查门卫人员值班情况。制度细则：一、值班人员严格遵守值班时间，晚6：00—早8：00。二、值班人员准时到岗到位，做到不脱岗、不漏人、不擅离职守。三、值班人员夜间对公司进行全面巡查，巡查范围包括：仓库、车间、办公区、探伤室前后等，每晚不少于2次，其中后半夜巡查时间于凌晨3—5点。四、注意防火、防盗、防破坏，对巡查时发现的`问题及时处理，并在值班日志上记录，重要情况及时汇报公司。五、遇突发事件（如盗窃、火灾等）应及时处理并拨打相关公益电话，重要事件及时汇报公司领导。六、认真履行工作职责，值班电话要保持全程畅通，不许利用电话闲谈。七、值班人员不论因公外出还是私人情况，轮到值班必须值班，若实遇重要情况，必须提前做好代班工作,代班同志必须恪守值班制度,并报办公室记录换班情况。不得出现空岗情况。八、值班期间不得饮酒、不得带外人到值班室逗留、不得有聚众打扑克、聊天、赌博等行为。九、认真填写值班日志。十、值班期间出现脱岗、漏班情况，视情况扣罚50—200元，对人员安全突发事件未做到及时处理和汇报视情况进行通报批评或降职处理，严重者予以开除，并负赔偿责任。十一、值班情况、人员安排、由办公室负责并负责监督检查。本制度自二Oxx年二月十三日起执行夜间值班的管理制度5为加强劳动纪律管理，确保机电工作正常顺利进行，特制订机电工区维修班组管理制度。一、坚持安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针。时刻牢记安全为天，牢固树立安全意识，做到三不伤害，互保联保。二、严格执行每天八小时工