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外包合同

外包合同七篇随着法律知识的普及，合同的地位越来越不容忽视，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编为大家整理的外包合同8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。外包合同篇1委托方(甲方)：_____________________________________地址：_____________________________________________法定代表人：_______________________________________委托代理人：_______________________________________职务：_____________________________________________联系方式：_________________________________________统一社会信用代码：_________________________________受托方(乙方)：_____________________________________地址：_____________________________________________法定代表人：_______________________________________委托代理人：_______________________________________职务：_____________________________________________联系方式：_________________________________________统一社会信用代码：_________________________________依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，就甲方委托乙方医院监护室护理员管理服务订立本合同，双方应共同遵守。第一条服务范围服务医院：_________________________________服务科室：_________________________________服务内容：_________________________________第二条工作要求一、护理员服务以满足广大患者的护理需求为基础，为住院患者提供生活护理服务、非医疗护理技术性的其它辅助工作。二、委托项目管理要求1、项目管理服务(1)设立患者服务中心;(2)专业化，亲情化服务，做到视觉满意，听觉满意，感觉满意;(3)8小时工作，24小时负责制，突发事件及时处理;(4)以患者满意、医院要求为服务标准。2、护理员日常管理(1)入职前培训：目部新雇员入职需经培训、体检，合格后方可上岗;护理员需试工_______天经项目部经理同意方能正式上岗。(2)护理员班次安排：护理员上班班次安排根据科室工作不同需求、病人数量、工作量大小及病人病情轻重弹性排班。(3)护理员人员调整：因科室工作需要增减人数，需由本科室负责人提出书面申请经院方同意，乙方收到书面通知后方可调整。(4)乙方驻派甲方的项目工作人员需保持稳定，整体人员配备须经甲方同意，一旦出现缺编应在不影响工作的前提下_______日内补充完整;年整体人员流失率须控制在_______%以下。三、管理服务指标乙方提供的护理人员应满足以下条件。1.管理人员专业培训合格率_____%2.职工患者满意率_____%3.投诉低于_____%4.投诉处理率_____%5.配套使用的甲方设备设施完好，不存在人为破坏办公室配置设备完好第三条费用标准及支付方式一、费用标准：甲方按照每月每人__________元的标准向乙方支付费用，护工的标准编制为_____人。费用包括当月发生所有费用(管理人员、护工的基础工资、固定加班工资、夜班费、社会保险、福利费、服装费用)房租、水电费、办公用品、应纳税金等)。二、计算方式：1、按实际服务人员的数量核算工资(以护士长签字确认的考勤为准)。2、考核：满意度调查表总平均分低于_____%的给予相应的扣除费用。三、每月_____日之前，乙方须将上月费用发票开具给甲方。发票项目为：其它生活服务费。每月_____日之前，甲方需将上月费用以支票或者转账方式支付给乙方。四、乙方银行账号：户名：_____________________________银行账号：_________________________开户银行：_________________________第四条甲方权利和义务1.甲方有权监督检查乙方执行合同的情况和服务质量，提出合理的意见和要求。2.甲方协助乙方共同制定各项管理制度、协调各科室及部门之间的关系。3.甲方应按期向乙方