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工厂门卫管理制度 工厂门卫管理制度在快速变化和不断变革的今天,我们每个人都可能会接触到制度,制度是指一定的规格或法令礼俗。拟定制度的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编为大家整理的工厂门卫管理制度,欢迎大家分享。工厂门卫管理制度1一、总则:维护公司资源安全,确保外来人员、车辆、物资出入安全有序,提高公司形象。二、范围:公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。三、规范性引用文件下列文件重的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款,凡是注日期的'引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成的各方研究是否可使用这些文件的最新版本,凡是不注日期的引用文件,其最新版本均适用于本标准。《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国治安管理条例》四、人员出入管理1、公司员工上班期间严禁无故外出,除公司总经理、副总经理以及采购、司机等外勤人员外,因公外出者,凭有效的出门凭证;因事或因病请假者,凭有效的“请假单”交门卫处;因公司原因造成的提前下班(如缺料、断电等特殊原因),凭公司办公室有效的出门证明交门卫处后方可离开公司。2、基建及维护施工人员:外来施工人员如有出入必要,凭个人有效身份证件,在公司办公室办理外来人员登记手续,领取临时出入证,并凭证出入,业务结束后到公司办公室告办理出入证注销手续。3、政府机关人员及参观人员:如政府机关及外单位参观人员等需入分公司时,由分公司经办人代办外来人员登记手续,门卫在参观人员离厂时签注离厂时间。4、其他会客人员:原则上在上班时间不得会客,若确有要事,应由门卫通知该部门领导,报经办公室同意后相关人员至门卫值班室会客,会客时间不得超过20分钟。公司禁止在工作场所会客。5、应聘人员:门卫应要求办理外来人员登记手续,而后指示至办公室面试,在应聘完毕后离开公司时,门卫应签注离厂时间。6、临时或长期住宿在分公司内的员工家属,应在办公室办理出入证,凭证出入。五、物资出入管理1、公司物资物资出厂(包括发往施工现场安装的和加工产生的废品),由仓库开具出库单报部门主管签字批准后,门卫根据出库单核对物品无误并登记后方可出公司。2、外来物品供货商送货入分公司,应办理外来人员登记手续,并注明送货的产品名称;出公司时,门卫根据物资入库票据,核对无误后放行。六、车辆管理1、对进入公司的车辆进行指引,对车况不良的车辆加强检查,并做好相应措施。2、监督公司员工的车辆停放,维持停放秩序。3、对进入公司的外来车辆,如有损坏公司财物,应报公司办公室,责其照价赔偿。4、车辆离开,应对车辆进行检查,是否有货带出,若有必须出具物资出门单据,根据车辆进入登记核对无误后,方可放行。七、日常巡视管理1、巡视时间:每天员工下班后、当晚12点以前各巡视一次,次日早晨上班前巡视一次。2、巡视范围:公司厂区。3、巡视时做到多看、多听,若有问题,立即报公司领导。4、下班后对厂区进行巡视,检查水电、门窗是否关闭。5、巡视时注意人身安全,遇突发事件立即汇报,对事件做详细记录。八、安全1、值勤期间发现有可疑的人或事,应及时处理并报告办公室。2、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况,应立即采取有效措施,并及时通知有关部门主管。3、值勤期间,要做到大门随开随关,门卫室随时要保持有人(特别是遇值班门卫用餐、为完成临时事项需离开一会等情况的),以保证人员、物资、车辆进出得到有效控制。九、考核未按规定实施人员、物资、车辆出入登记及检查及日常巡视管理,一经发现每次扣减当月收入20元。若因此造成公司物资流失的,按《损失赔偿制度》规定承担赔偿。十、本制度自批准之日起执行,在执行过程中如有争议,报公司办公室协调,协调不成报公司总经理办公会裁决。工厂门卫管理制度21.门房工作人员上班期间应着工装,不得留长发、胡须,保持不错的工作状态和仪容、仪表;2.严格执行本工厂员工进出厂制度,员工进出厂门必须下车推行,车辆应按规定停放到停车棚,门卫有权对违规者明确提出劝阻和督导,门卫必须坚持检查原则,一视同仁,按制度办事;3.保证信息传递及时到位、迅速准确;如遇到重要接待工作时,若客户到厂,确定参观范围后,应该立即向主管领导报告,做好接待工作;4.上班时集中精力,不干与工作无关的事,不打瞌睡,不将熟人带入传达室内,更不能把传达室当作娱乐场所打牌、聊天;5.工作人员应坚守岗位,不得擅自离岗、串岗,有事需要离开时,必须向主管领报告,并由主管领导安排其他人员替换,保证不空岗;6.做好门房及周围环境卫生。7.车辆进出必须要登记检查,出门时一律凭出厂单,核实物品数量与出厂单相符后方可出门,凭证每天封存保管;8.保安必须要求上班时间出门的员工必须出示领导签字的出门证明,并做好登记工作;9.保安每天应对上班迟到和早退的.员工做好记录,次日上报主管领
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