年会创意活动策划方案精编.docx

年会创意活动策划方案

年会创意活动策划方案为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案是在案前得出的方法计划。那么应当如何制定方案呢？下面是小编为大家整理的年会创意活动策划方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。年会创意活动策划方案1先从宏观方面说，负责人要大致了解，公司为这次年会拨付的预付款大概有多少，然后根据款项，大致确定年会活动的`精彩高潮部分，再选择场地，演出阵容。这是大概的前期心理思考，然后再从细节方面说。第一，为年会活动定一个基调，起一个符合企业文化，而又创意十足的活动主题。第二，根据讨论果，设计出年会活动的ppt，其中包括：（一）、活动名称xx（二）、活动时间（1、大会时间，2、宴会时间，3、休闲时间）（三）、活动地点（1、大会地点，2、宴会地点，3、休闲地点）（四）、参与人员（公司领导，高管，包括各部总部门，各项目部，各子公司员工，共计xxx人）（五）、活动内容（包括领导致辞，演出节目，抽奖环节，游戏互动）第三，具体实施方面，也要注意几个环节。1、年会活动场地要实地测量，具体分析。2、草拟一个年会活动流程细节表。3、整个年会活动要有一到两个亮点。4、演出节目要原创，搞笑，活跃气氛。年会创意活动策划方案2年会主题：传递温暖，增加企业与员工之间的凝聚力。年会目的：1、感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流;2、通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心;3、通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。活动安排：一、会议时间提前半小时进入会场，先播放暖场音乐。等来宾陆续就坐后，循环播放艾尼公司发展的宏伟历史(公司的发展状况、规模，科技研发成果，业绩与诚信服务，人才经营与企业文化，展望未来再创辉煌等。体现企业上进、创新、拼搏的精神面貌。)1、主持人致开场白，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对20xx公司发展回顾致辞。2、各部门进行述职。3、财务部门进行财务报告4、公司进行表彰。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。设置奖项：优秀团队奖，功勋员工奖(对象为一直陪伴、见证艾尼成长的老员工)，优秀员工奖，销售精英奖，服务之星奖等。(颁奖放在节目演出)5、董事长寄语(对未来的展望)6、主持人宣布结束。二、文艺时间到场的来宾进行签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投入抽奖箱。(一)节目安排：编排具有艾尼公司特色的企业之歌进行大合唱。作为晚会的开场曲。1、歌曲类(流行歌，民歌，合唱)2、舞蹈类(民族舞，现代舞，机械舞，交谊舞均可)3、戏曲类(小品或话剧等)4、乐器5、其他(魔术、武术等)6、公司领导自行安排单人表演或者和公司员工进行合作表演。备注：根据节目最终确定的个数做适当的调整(二)评奖原则：本次晚会共评出三等奖3个，各奖励800元;二等奖2个，奖励1000元；一等奖1个，奖励20xx元。各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分，有助于节目获奖，具体见《评分细则》。(三)评分原则：评委必须坚持公正、公开的.原则，对每一个节目进行客观、正确地评价。1、评分细则：注：各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分。特邀嘉宾表演的节目、公司家属(含小孩子)友情演出的节目不参与评分，但可以给以鼓励奖。2、评选：1、本次节目现场评分，现场统分，取均分、现场颁奖。2、评委：待定。3、每个节目结束后由统分人员收取评委的《评分表》，统分后交礼仪小姐传送至人。4、评分点主要为：台风、流畅性、内容、表演技巧四个方面。5、统分时去掉一个最高分和一个最低分，其余分数累加后计算均分数(总分)，最后得分即为该节目的最后得分，每个节目满分10分三、晚宴时间：1、员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。2、主持人邀请总经理《致祝酒辞》宣布晚宴开始，并一同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。3、穿插的游戏环节：(每张桌子抽一个信封，一个信封里一个游戏，一共三组游戏。抽到相同游戏的桌子进行PK，输的一方惩罚表演节目。根据到场嘉宾落座桌数确定分几组。)1、“你做我猜”：电视上有的节目，就是一个人比动作或用语言描述，另一个人来猜。可以猜生活用品，可以猜景区，可以猜成语。每组十个名词，用时最短一组胜出。2、“踩气球”游戏方法：将参赛者分数相等的两队，分散在规定的区域内。每人分发一串气球，一串连五个。参与者要将气球绑在小腿踝关节处。发令后，双方队员在保护好自己的气球不被对方踩破的前提下，千方百计地踩破对方队员的气球。以一方全部队员的气球被踩破为负，另一方为胜。游戏规则：①只准踩气球，不得故意踩对方的脚。②不得故意用手推对方。③被踩爆气球者立即退出比赛。④跑出规定区域者视为气球已破，不得再加入比赛。⑤在游戏过程中，如果气球