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建筑公司总经理职责

建筑公司总经理职责【范例15篇】建筑公司总经理职责11.总经理是监理分公司的最高领导，负有对监理分公司所有员工的管理、监督和调配的职责。2.总经理是公司高层领导中对市场及人员需求最了解的领导，对董事会负有推荐员工的职责；提出人员增减需求建议的职责；提出员工待遇合理建议的职责。3.总经理作为领导层中制度制定的参与者，是所有员工中对制度最为了解的人，负有对所属员工解释及督促制度规范执行的职责，并对下属的区级经理负有考核的.职责。4.总经理作为领导层中对专业及市场最熟悉的人，负有组织所属员工接受监理业务培训、通信技术培训及工作指导的职责。5.总经理作为跟员工接触最多的领导，负有关心员工生活及协调所属员工团结和睦工作的职责，同时作为所有员工的领头人，负有接受员工监督和评价的职责。建筑公司总经理职责2岗位职责协助部门总经理抓好部门各项工作,并根据部门总经理的授权及部门分工,推进落实分管的工作、业务,具体包括:1、集团公司开发项目产品标准化的建立及研究创新。2、建筑、景观设计方案评审和实施方案的设计管理工作。3、重大设计变更的'审核。4、集团公司开发项目进度、质量、安全及文明施工的监督管理,组织季度和年度的检查评比。5、工程招标项目的技术要求审核、技术标评审。6、国内外建筑新材料、新技术和新工艺的推广应用。7、负责向部门总经理提供加强部门工作的建议和方案,完成上级领导交办的其他工作。任职资格1、具有较高的思想政治素质和法律意识,遵纪守法,廉洁奉公,爱岗敬业,团结协作,开拓创新,责任心强,勇于承担责任,党员优先。2、熟悉国家有关法律、法规;熟悉国家宏观经济政策和房地产行业情况。3、大学本科以上学历,中级以上职称,具有岗位相关专业背景,45周岁以下。4、具有6年以上相关专业工作经验,需具有大中型房地产企业项目经理、部门总监等以上管理岗位2年以上工作经验。5、熟悉企业经营管理工作,具有任职岗位所需要的专业知识,具有较强的综合分析与判断能力、沟通协调能力、计划与执行能力和开拓创新能力。6、具有良好的履职记录和工作业绩,无违法犯罪、违纪违规等不良记录。7、具有良好的心理素质,身体健康。建筑公司总经理职责3一、职责总述：1、本类工作是在总经理监督下，处理日常工作。2、遵守国家和企业的各种规章制度。3、负责公司的全面工程施工管理工作。二、所受监督：1、直接接受本公司总经理的指令和监督。2、在规定的权限内，可单独处理例行公事，有关重要事项，须向总经理请示批准后执行。三、所施监督：有直属下级，有直接监督他人的权限。四、工作范围：1、按公司有关程序规定工作。2、保持与建设单位良好合作关系。3、保证各项工程的施工质量达标和安全生产达标。4、保证各项工程的施工工期。5、保证各项工程合理利润率。6、工程合同及工程预算的'审查。7、工程现场巡查、督导和指示。8、降低工程成本企划、实施和指导。9、协调各部门开展工作。10、负责各项工程现场安全防火工作。五、领导责任：1、对生产工作目标的完成负责。2、对工程经营效益负责。3、对所属下级纪律行为、工作秩序、团队精神负责。4、对工程质量给公司造成影响负责。5、对所辖范围内的人员安全负责。6、对所掌管的公司秘密安全负责。7、对所辖范围内公司财产安全负责。六、权力：1、有向总经理报告权。2、对下属部门成员有人事任免提议权。3、对下属工作有监督检查权。4、对下属部门成员有奖罚提议权。5、对工程有关车辆、设备等有调动权。七、所需条件：1、高级专业学校毕业。2、专业性、知识性、能力性比较强。3、具有高度的敬业精神和工作能力。八、工作环境：公司办公室及工程现场。建筑公司总经理职责4岗位职责：1、主持建筑公司全面工作。严格执行国家职能部门制定的对建筑行业有关建筑施工工程作业方面的各项法规、决议和决定，负责施工资质、安全许可的审验及延期工作。2、要认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的安全生产制度，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处。3、负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司各部门岗位职责。4、负责组织制定建筑公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结，指挥，督促并检查公司下属各部门完成各项工作。5、负责确定建筑公司部门的设置，定编，定员，定岗，对本公司的'人员招聘和人事安排有决定权。6、负责组织、领导本公司所有员工的业务，技能培训工作，提高员工的专业素质和工作效率。贯彻实施集团公司各项管理制度及相关文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。7、和相关管理人员一起商订并签订各项目的单项工程承包合同，材料进购合同，各项劳务分包合同，及零散用工合同。并按照合同法认真履行各项合同条款，保证施工顺利进行，维护企业