




如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
教育机构辞职报告 教育机构辞职报告范文随着社会一步步向前发展,报告与我们愈发关系密切,我们在写报告的时候要避免篇幅过长。你所见过的报告是什么样的呢?下面是小编整理的教育机构辞职报告范文,希望能够帮助到大家。教育机构辞职报告范文1尊敬的公司领导:您好!我是前台的客服,我叫xxx,我已经在公司做客服有几年了,现在我觉得我做不下去了,我想辞掉这份工作,另外再找一份。作为公司前台的客服,每天都要接听好多电话,虽然这是我的本职,但是一直都做这个,我感觉到疲乏了,没有太多的兴趣去继续客服这个岗位。虽然我也很抱歉这个时候离职,在公司很忙的阶段,但是我也是经过深思熟虑过,再做的决定,不是随便就想辞的,毕竟我也做这么久,怎么也不能不负责任的就随便离开,我还是要对得起自己的良心的。所以这份辞职申请在今天给到您。进入公司以来,我就做的前台的客服一职,没有接触其他的职业,我也在不断的坚持在此岗位上工作,但是您知道的,作为一个年轻人,我现在还是没有做到有决心守住一个职业,我还是想要去试试其他的工作,说不定我就可以一直坚持。但这个我是真的不能在坚持了。客服的工作就是每天都要接听无数的电话,常常接到嗓子嘶哑,一天的口水都要讲尽,不知道要补充多少的水才能恢复起来。还要去回访客户和接待客户,对这些事情是天天都做,我面对这样的局面我现在是觉得全身都在抗拒,不想每天都重复一类事情,而且都是些费神的事情,是个正常人都很难做过来的,跟我一起进来的已经走了好些个,就我和另外两个还在,剩下的都是一些新招进来,还没有干很久的人。再有就是,它的'升职空间也很小,基本每天都驻守在前台那个小地方,局限很大,做不了什么,大都都是在配合公司其他的部门的工作。我真的感到很累,身体还不是最累的,是心很累,对这份工作已经不抱什么期待,有的就是对它的不喜欢。我们上班还是没有规定的时间的,下班都没有固定时间,什么时候客户休息,我们才休息,您要知道有的客户就是夜猫子,基本晚上就开始工作,我们也是要跟着的,整个都觉得无奈又难受。我不是觉得公司不好,只是我自己原因,我自己已不能去适应它了,我还是选择自己内心的决定,不想一辈子耗在客服一职上,我都没有去尝试其他的,我感觉我可以找到自己真正想做的事情。此次辞职,还望领导给批准,谢谢您的体谅。祝公司事业做得越来越大,走的更加长远。此致敬礼!辞职人:xxx20xx年xx月xx日教育机构辞职报告范文2尊敬的医院领导:毕业到如今,家里人再三强烈要求我回老家(xxxxx市)参加市人事局组织的事业编制考试,出于孝心我不愿拂逆老爸老妈的好心安排。10月份我利用工作之余抽空参加了xxx市20xx年度事业单位招工考试,并顺利的'入围,即将成为市卫生局下属医院的编制内护士。因此,今天我不舍却又不得不向贵部提出申请:我自愿申请辞去在贵院骨二科的护士职务,请领导谅解!此致敬礼!辞职人:xx20xx年xx月xx日教育机构辞职报告范文3尊敬的公司领导:公司的各位领导、同事们,我带着复杂的心情写这封辞职信。在此,我恳请于x月底前离开公司。20xx年x月加入公司以来,我不断的感受到公司的.温暖,学到了很多知识,非常感谢公司能给予我这样的机会在良好的环境与氛围中工作学习。辞职意味着失业,面对社会巨大的就业压力,我将面对又一次严峻的挑战。而且,我不知单位领导对我的离职是否会有看法,我不愿因自己的离职而影响这一年多来和单位领导、同事建立的一份深厚情谊。有言“高堂在,不远行。”我离开家人外出求学工作已经几近8年,前日与家人通话,父母虽未言明,但深深思子之情通过千里电缆传于耳畔,父母日渐苍老,劳苦一生,彼言独子外游,甚感孤单,每每想此,甚觉愧疚,长此在外漂泊,远离高堂,终不是个孝子,恳请离开,此辞职原因之二。对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉,但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况,望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。此致敬礼!辞职人:xx20xx年xx月xx日教育机构辞职报告范文4尊敬的公司领导:首先谢谢您们的赏识和器重,给了我这样的一个舞台,其次谢谢您们教了我许多做人的道理和工作方法。但最近由于身体状况每况愈下,感觉到有点力不从心,同时自己的能力和理念好像跟公司有点不协调,对此我深感汗颜,望公司领导能体谅下属的难处。但基于我这几个月的感受和对公司的一点自己想法或者说托辞还是很想说说。第一、先说说招人吧。从最基层员工的开始人力资源部门就开始扮演一个很尴尬的角色,基本上是没有发言权,当然这可能是由于专业性的缘故吧,故不多谈。第二、用人。管理学中有一句比较理想化的说法,就是合适的人用在合适的位置上,可公司对用人方面的体制又有多少体现这种精神呢?后勤管理的.混乱、生产系统的唯心多少会影响工作效率,我想当然的这样认为。第三、育人。企业的发展

莉娜****ua
实名认证
内容提供者


最近下载