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网吧用工合同

网吧用工合同集合3篇随着法律知识的普及，合同的类型越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编为大家整理的网吧用工合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。网吧用工合同1甲方：_________________乙方：_________________甲乙双方本照平等自愿的原则，经过甲方对乙方的试用，和乙方对甲方的深入了解，双方产生了互任互信，经协商甲乙双方就聘雇事项一致同意签定条款如下：第一条：甲方聘雇乙方担任职务，起工资（包括工资及各项津贴）____________元。继后乙方的服务、考核、晋升、调职、调资、奖金、休假等，均按甲方所定的.有关规定办理。甲方承诺绝不拖欠乙方薪金，保证按月发放。第二条：聘用时间（含试用时间）自________年____月____日至________年____月____日止（聘用时间以一年为原则，试用时间按约定办理），初签时签至届满一年止，但期限届满前三日，甲乙双方均未终止事项合同书面通知时，即视为延长本合同有效期间一年，无须办理续约手续，以后期满类推，除另有规定外，如甲乙双方其中任何一方不再行续约时，则须于期满前三日以书面通知对方终止。试用期双方同意下式聘用则先签一年，如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇（按约定数额计算）如乙方无故终止试用，甲方不付任何费用。第三条：乙方参加甲方网吧工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违背，服从网吧按规章制度处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。乙方参加甲方工作后，应遵守网吧最高指导方针“诚实信用，负责和蔼”的精神处事待人，团结合作。第四条：乙方对职务上须知的网吧相关机密尽维护保守之责，如有遗漏，愿负法律之责任。第五条：乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护爱惜之责，如有破坏，视情节轻重，予以赔偿或修复的，并作为人事考核资料，为以后职务调勤及工资调整的重要参考。第六条：乙方一经甲方任用签约后，应按约定工作，不得中途毁约，若乙方中途毁约所扣押金甲方不退。如因乙方服务成绩不佳，品德不良，时有违规现象发生，甲方可随时解聘（雇）甲方不负任何责任。第七条：乙方如被解聘（雇）或自动请求离职责，一经核准，应即将经手文件、财物及业务手续一一交待清楚，如有遗失或拒交时，即确保赔偿并负法律上责任。甲方：_________________签约代表人：_________________盖章乙方：_________________指印住址：_________________户籍：_________________身份证字号：________________________年____月____日网吧用工合同2甲方：_________乙方：_________双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、本合同自__年_______月_______日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取无固定期限，本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的.劳动义务而依法予以终止。二、工作任务（一）乙方职位是____________。主要负责甲方交付的所有工作。（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。（三）乙方在规定工作时间内不能无故旷工，迟到以及早退，如有违反，或拒绝完成甲方交付的工作任务，甲方可按照员工制度进行处罚。（四）甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。三、工作时间甲方实行8小时三班倒工作制，如特殊情况可安排乙方加班。乙方不得无故拒绝加班。因甲方经营作业特殊情况，工作时间不受法定节日和公休假日限制。四、薪酬待遇甲方每月（30天制）支付乙方工资__元，每月__号支付，如遇特殊情况甲方可延后工资发放，但甲方不能不予支付薪酬。如乙方在甲方规定的工作任务中表现优秀或有突出贡献的，甲方可适当支付乙方奖金（提成）。为了甲方工序的稳定,甲方将在试用期内乙方工资内扣取__元的风险保证金,(试用期为3个月)乙方是按照正常程序辞工,甲方将风险保证金还给乙方,乙方不辞而别,或不执行合同规定工作任务，甲方有权没收风险保证金。如乙方未按照上述合同规定完成甲方交付的工作任务，甲方可单方面无任何补偿解除合同。本合同未尽事宜由双方协商处理。经过双方协商甲乙双方定于__年__月__日进行工作，并于当日计算工资本合同经双方协商签字盖章后生效甲方(盖章):___________________乙方(签字):_______________________年__月__日网吧用工合同3网吧从双方的利益出发，制定如下协议，受聘人一旦签订此协议，即表示同意本协议的内容并遵守网吧的管理制度，并有