




如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
酒店出纳工作总结 酒店出纳工作总结范文总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,为此我们要做好回顾,写好总结。总结一般是怎么写的呢?下面是小编为大家收集的酒店出纳工作总结范文,仅供参考,欢迎大家阅读。酒店出纳工作总结范文篇1本人总结部分内空共享:xxx年财务部调整了核算模式,一改以往相对笼统、模糊的核算方法,将营业收入、成本和费用等关键财务信息按部门进行清晰、准确的划分,并按月将有关报表传递到每个部门负责人。这些数据对各部门了解、分析经经营、管理情况,调整管理重点提供了重要的信息支持。除了日常的财务核算,财务系统还为各种活动方案、管理措施的推行,进行事前的数据测算,使公司经营、决策更科学、更理性。在完善核算系统的同时,公司财务系统加强了对资金的管理。随着公司资金储备的增加和近两年营利能力的不断改善,2xxx年公司加强了资金的科学化使用,财务系统根据对公司对资金的调度进行了更合理的安排,使得公司xxxx年在银行的信用提升了一个等级,财务部及时利用这一时机与银行进行了多次沟通,成功的使公司pos机的刷卡费用再次得到一定程度的下调,直接为公司创造了约xxx万元的经济效益。xxx年xxx公司效益提升的最主要原因是各种成本、费用的大幅降低,这一成绩在XX年全球通货恶性膨胀的大背景下是非常不容易的,而财务部为此做了大量工作。xx部在x经理的带领下,对每一种主要材料都与多家供应商进行联系并进行艰苦的谈判,为降低成本费用提供了保证;每逢节假日和公司庆典,财务部门在不影响与供应商合作的前提下,顺利完成了寻求供应商对公司的.周年庆典、xx销售、xxx等各项活动的爱心赞助,仅这些赞助就给公司节约成本达xx万以上。可以说XX年各种成本、费用的降低,与财务部门的出色表现是分不开的。在财务工作专业能力提高的同时,财务战线也涌现了一批尽忠尽责、锐意进取的先进人物。如我们的先进干部xxx,在工作中认真负责、坚持原则;再如仓库的xx和xx,工作一丝不苟、甘当老黄牛,他们是忠于职守的典范,是舍己奉献的楷模,是我们全体员工学习的榜样。正是有这些先进人物的榜样,我们的事业才有成功的保障!酒店出纳工作总结范文篇2春去秋来,四季轮回,公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开始,人员结构有较大的调整,基本上都是新人、新岗位,带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了,但是我们没有畏缩,在领导的正确引导和各部门的大力支持下,凭着责任心和敬业精神,我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高,我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。一、作为非盈利部门,合理控制成本(费用),有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初,为了加强会计基础工作的规范性,完善公司的管理机制,财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论,把各项条款逐一与实际业务联系在一起,找问题找漏洞,并反复消化、严格把关。在出纳环节中,我们强调一定要坚持原则、不讲人情,把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中,我们依据细则中的规定,认真审核每一张凭证,不把问题带到下个环节。通过这半年的实践,我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的`,在销售额与上年同期基本持平的情况下,三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20。8%。通过实际工作,我们都深刻的意识到加大成本控制的力度,尽快推出相应制度的必要性。二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表,但大家以苦为乐,从来没有怨言,工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识,针对公司出台的工资考核制度,我们相应地制定了内部员工工资考核方案,由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性,充分发挥了企业的奖励机制,合理地利用了人力资源。三、为了更好的与部门沟通,我们在完成本职工作的同时,发扬协作精神,积极配合总经办顺利完成了20xx年工商年检的工作,为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用,我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏,为公司完成销售计划提供依据,我们及时记录每一笔到款,准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对,并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。四、为了培养自身的综合能力,取人之长、补己之短。我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度,大家互相交流心得,熟悉各岗位的工作流程,把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理,再由部门经理转达给主管,主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。酒店出纳工作总结范文篇3转眼间,20
Ta的资源

2025年锦州市古塔区人力资源管理师二级理论知识巅峰冲刺试卷(附答案及解析)

2025年锦州市古塔区人力资源管理师二级理论知识最后冲刺试题及答案

2025年锡林浩特市人力资源管理师二级理论知识全真模拟试题完整版

2025年锦州市北宁市二级建造师考试水利水电工程管理与实务点睛提分卷及答案

2025年错那县人力资源管理师二级理论知识预测试卷(附答案及解析)

2025年银川市人力资源管理师四级理论知识最后冲刺试题完整版

2025年银川市人力资源管理师二级理论知识模拟预测试卷及答案

2025年铜陵市铜官山区人力资源管理师四级理论知识考前冲刺预测试卷及答案

2025年铜川市人力资源管理师四级理论知识全真模拟试题(附答案及解析)

2025年铜川市人力资源管理师四级理论知识押题密卷完整版

梅雪****67
实名认证
内容提供者


最近下载
最新上传
2025年镇江市润州区二级建造师考试水利水电工程管理与实务全真模拟试题完整版.docx
2025年镇江市润州区二级建造师考试水利水电工程管理与实务全真模拟试卷完整版.docx
2025年镇江市润州区二级建造师考试水利水电工程管理与实务临考冲刺试题完整版.docx
2025年镇江市句容市人力资源管理师四级理论知识高分通关卷完整版.docx
2025年镇江市润州区二级建造师考试水利水电工程管理与实务临考冲刺试卷完整版.docx
2025年镇江市句容市人力资源管理师四级理论知识高分冲刺试题完整版.docx
2025年镇江市句容市人力资源管理师四级理论知识预测试题完整版.docx
2025年镇江市句容市人力资源管理师四级理论知识高分冲刺试卷完整版.docx
2025年镇江市句容市人力资源管理师四级理论知识预测试卷完整版.docx
2025年镇江市句容市人力资源管理师四级理论知识预测密卷完整版.docx