保安公司管理制度.docx

保安公司管理制度

在快速变化和不断变革的今天，接触到制度的地方越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编为大家整理的保安公司管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。保安公司管理制度1为了维护正常的教学秩序，使幼儿园师生财产免受破坏和损失，切实保障师生员工人身安全。特制定门卫保安制度：1、幼儿园门卫实行24小时值班制度，保安必须持证上岗。2、值班人员必须严守岗位，认真履行值班制度，克尽职守，不得擅自离开岗位，做个人私事。3、做好来访人员登记和验证。来访人员进校园必须先征询被访者的同意，经验证登记后方可入内。参观来访人员须出示介绍信或有关证件。未经允许外来人员不得随意进出幼儿园，更不准以任何借口无理取闹，影响教学，对那些不听劝告、寻衅滋事分子，应主动报警，破坏学校教学秩序人员要依法严惩。4、外来机动车辆应到规定位置停放。5、严禁各种商贩进入园门口摆摊叫卖。6、本园家长接送幼儿，需凭幼儿园发放的`接送卡进出幼儿园，不在正常时间段接幼儿同时需做好接领幼儿登记，严防孩子走失。7、早晚接送幼儿的时间段开启幼儿园大门，其余时间关闭幼儿园大门。8、负责园内及周边安全防范工作，每天做好幼儿园的早中晚巡视工作，幼儿离园后及时检查教学楼、办公室门窗及水电等的关锁工作，并认真填写夜间巡逻登记表。发现各种不安全隐患，采取处理措施及时处理。不能处理的，及时上报幼儿园安全领导小组并向有关部门报告。9、熟悉火警，急救等紧急措施，发生事故及时报告。保安公司管理制度2一、总则为加强保安队伍的管理工作，确保港区治安、消防安全，以及码头货物出入安全有序，特制定本制度。二、录用及编制(一)公司保安人员的录用需具备下列条件：1.男性，年龄40岁以下，身高165公分以上;女性，年龄30岁以下，身高160cm以上;身体健康，五官端正，有良好的精神面貌。2.秉公守法，正直向上。3.退役军人优先。(二)编制港口开发总公司保安队归属港口开发总公司港务公司行政部，由行政部主任兼任保安队长，下设副队长1人，班长2人，安全监督员2人，保安员15人。三、职责(一)责任范围：1.南伟码头;2.港口开发总公司办公楼;3.港口大厦;4.南伟码头临时堆场;5.南华废旧金属回收公司厂场。(二)主要职责1.贯彻执行国家公安部门关于内部安全保卫工作的方针、政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。2.依据制度作好人员和货物出入码头闸门管理工作。(三)岗位职责1.保安队长职责(1)对港区保安工作进行全面指导和全面负责，组织开展各项保安工作，提出岗位设置和人员安排意见;制定岗位职责和任务要求，落实岗位责任制。(2)及时掌握和了解本地区治安工作形势，有预见地提出保安工作意见和措施，积极配合公安机关，采取切实措施，防止各类事故的发生。(3)积极组织开展防火、防盗、防破坏、防爆、防自然灾害的"五防"安全法纪教育工作;负责安排保安器械的统一管理和发放、登记工作;负责安排对消防器械的检查工作并提出更换建议。(4)组织保安员的教育、培训工作，提出教育培训计划，不断提高保安人员的政治和业务素质。(5)监督考察保安人员的工作表现，处理有关保安工作方面的投诉，提出对保安人员的奖惩意见。(7)按时保质完成上级下达的.各项任务，协调和配合其他各部门的有关工作。2.保安队副队长职责(1)在保安队长的指导下，贯彻落实各级领导下达的关于保卫工作的方针、政策及有关规定;积极做好"五防"宣传教育，定期检查各班工作状况，发现问题，及时督促改正，并加强对保安员的培训提高。(2)具体安排、监督各班组的工作，负责巡查并及时了解保安人员的工作表现及思想动态，向保安队长提出可行性奖惩建议。(3)负责对保安人员进行体能及防火等训练，使之保持最佳工作状态。(4)负责安排、检查监督员的工作。(5)当队长不在时，履行队长职责。3.保安班长职责(1)负责安排和组织开展本班组工作，维持严谨的岗位纪律和最佳的服务态度。(2)安排并检查本班组岗位工作日志、巡查记录及出入闸门记录。(3)处理临时突发事件，并及时上报有关领导。(4)安排交接班工作。4.监督员职责(1)负责巡查、监督并维持码头内部治安安全管理，发现并制止违规行为，登记交有关部门按章处罚。(2)检查码头内部消防设备，发现问题及时上报，并负责跟踪落实工作。(3)监督码头内部生产安全，发现并制止违规行为，登记交有关部门按章处罚。(4)做好巡查记录，发现安全隐患及时制止并上报有关领导。5.保安员职责(1)严格遵照制度，负责所属岗位有关保卫工作。(2)遵照规定按时巡逻，并做好巡逻记录;处理突发事件并及时上报。(3)在码头闸门当值时，严格遵照企业保安人员及货物出入闸门制度，并做好核实、登记事宜。(4)发现并制止违规行为，记录上