劳动仲裁申请书（实用）最新精编.docx

劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书模板【经典】当下市场经济活跃，交易频繁，申请书出现的次数越来越多，我们可以将自己的愿望和请求写进申请书里。写起申请书来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的劳动仲裁申请书模板，仅供参考，大家一起来看看吧。此致___________县劳动争议促载委员会：申请人：___________，性别：___________，民族___________，电话：___________住所：______________________邮编：___________被申请人：_______________________住址：____________________邮编：___________法定代表：___________职务___________，总经理电话：___________申诉请求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同___________年___________月___________日到___________年___________月___________日双倍工资计____元。二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计___________元。三、依法裁决被申请人现金支付申请人___________年___________月和___________年___________月至___________月单位应缴纳社会劳动保险费___________元。四、依法裁决被申请人现金支付申请人___________年___________月至___________年___________月加班工资___________元（___________小时×___________元/小时×___________倍=___________）。五、依法裁决被申请人现金支付申请人___________年___________月___________日至___________年___________月___________日工资___________元。六、依法裁决被申请人现金支付申请人___________年___________月至___________月的住房公积金___元（每月__）。七、依法裁决被申请人现金支付申请人___________年年终奖____________元。合计金额：___________元。事实与理由：申请人于___年__月__日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为___________月，工资为____元；第二个月转正后每个月工资为___________元。直至____月____日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付___日到___日工资计____元；根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计______元（一年半）被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的___________%共计___________元。被申请人未按时支付___________年___________月___________日至___________年___________月___________日工资___________元和年终奖___________个月工资___________元。被申请人没有为申请人缴纳___年___月至_____月住房公积金___元。根据劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的____%支付劳动者工资；因此被申请人现金支付申请人___________年___________月至___________年___________月加班工资___________元（___________小时×___________元/小时×1.5倍=___________）。申请人：____________________年____月____日