




如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
名师课心得体会 当在某些事情上我们有很深的体会时,有这样的时机,要好好记录下来,这样可以记录我们的思想活动。那么要如何写呢?以下是小编帮大家整理的名师课心得体会,欢迎大家分享。名师课心得体会1期盼已久的送课下乡活动,终于在11月27日来到了我们辛店街道,作为一名老教师的我,深知这次活动的意义,上级领导为了这个活动也付出了许多的心血,所以,我带着学习的心情,听了齐都花园幼儿园老师为我们带来的两节优质课。第一节活动课是中班艺术活动《小青蛙回家》,李老师首先是让孩子们做动物模仿操入场,调动孩子的学习气氛,为整节艺术活动做好了铺垫,也很顺利地为下一环节做好准备,在练习节奏XX|XX|XXX|XXX|时,老师通过与孩子打招呼的方式,既满足了活动要求,又拉进了与孩子之间的距离,消除了对新老师的陌生感。老师又通过孩子们非常熟悉的歌曲《迷路的小花鸭》,很自然的导入新的学习内容,在老师敲鼓幼儿打节奏的环节中,孩子们刚开始没有领悟到老师的要求,这个时候李老师充分的尊重了孩子的认知能力,反复的用手势引导孩子用拍手、拍腿等方式加深了对所学内容的理解。特别值得一提的事,李老师用手势的教学方法,替代了以往我们的语言引导方式,这对孩子良好行为习惯的养成有很大的帮助,也彰显了师生之间的和谐关系。在学习歌词时,李老师要求孩子们说歌词要带动作,我认为这个创意不错,改变了孩子枯燥无味的单一记忆方式,动静结合,激发了孩子们的学习兴趣。老师在示范唱时,多方位的与孩子们进行互动,尊重了《纲要》中提出的:既要尊重幼儿个体差异,又要面向全体的教育理念,在演唱歌曲时,李老师制作的生动易懂的图谱也让孩子们眼前一亮,学习的过程轻松自如,在活动的结束部分,李老师还整合了健康教育,为整节课的结束画上了圆满的句号。第二节活动课是孙老师的科学活动《哈哈小人》,孙老师通过谈话“你最喜欢画什么呀?”导入活动,在引导孩子们画“顶天立地”的小人时,孙老师用形象生动的语言,引导孩子了解“顶天立地”成语的意思,通过要求孩子们凭记忆绘画,来锻炼孩子们的记忆力,这个方法对提高大班孩子记忆力来说是非常有益的,孩子们又在老师提供的折纸上画画,活动中,孩子们发现了在折纸上画画的乐趣,探索的欲望油然而生,在此基础上,孙老师又进一步提出:你还能把小人的什么部位画在折线上?幼儿又带着问题进行了探索。孙老师的整节活动课,始终围绕:老师引导―幼儿操作―幼儿发现―老师小结这样一种学习模式让孩子们在玩中学,学中乐的过程中掌握活动目标,体验科学的乐趣。我觉得两位老师精彩的讲课都做到了以下几点,也正是我所学习到的地方。一、转变教育观念,落实纲要精神《纲要》中明确指出:教师应成为幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者。建立良好的师生关系、同伴关系,让幼儿在集体生活中感到温暖,有安全感、信赖感。在传统的教育观念上,我们习惯与整齐划一,因为这样有便于管理。上课时,教师总会要求小朋友“手放膝盖,眼睛看老师”“小朋友跟我读”然后就一遍一遍的重复,诸如这样的教学模式给幼儿的身心造成了限制和束缚,通过对《纲要》理念的`学习,我们应该允许幼儿自由自主的选择活动的内容和活动的方式,允许幼儿自由选择伙伴,允许幼儿有自己的见解,赏识每一个幼儿,尽量发现幼儿的闪光点并加以鼓励。强调建立民主、平等的师幼关系,要求幼儿教师“蹲下来与幼儿说话”,转变自己的幼儿观和教师观,真正实现与幼儿人格上的平等。二、对孩子即兴教育在李老师自己的点评中,她说,今天的活动课中的一些环节是她即兴改变的。这一点我非常欣赏,因为在一节活动课中,孩子们不可能完全跟着老师预先设计好的环节进行,过程中都会发生或多或少的变化,这就需要我们老师进行即兴的教育,及时满足孩子们的学习需要,又要恰当的引导孩子完成学习内容,只是需要我们老师要把握好这个度,李老师的授课方式很值得我学习。三、教学过程的步骤要科学合理一节课的知识点,要教会孩子什么,得需要有个明确的目标,设计的思路要紧紧围绕教学的目标而层层展开,不能过于简单化,也不能过于复杂化。要关注到孩子的年龄特点,尊重孩子的发展需求来设计教学的过程。以上是我个人对所听活动课的一点粗浅的体会,当然,还有许多值得我学习的地方,在以后的工作中,我要刻苦钻研教材,不断学习提高自身业务素质。名师课心得体会2xx年1月9日下午我们6个数学老师到xx小学参加了教研室的小学数学“常青藤”名师送课活动。我怀着一颗虔敬的心认真聆听了两节数学课,一节是xx和xx小学候老师的六年级下册《百分数》、一节是xx脚下一所学校谭老师的一年级上册《总复习》,我从两位老师身上感受到他们扎实的学科知识、专业知识以及对学生的尊重和浓浓的爱意,给我留下了深刻的印象。听了侯老师的课,有以下几点感受:1、抓住重点内容:谁比谁多(少)百分之几,让让学生学会分析题意。不厌其烦的教学风格,设计多种形
Ta的资源

2025年龙胜各族自治县人力资源管理师二级理论知识统考试题及答案

2025年龙胜各族自治县人力资源管理师二级理论知识预测试卷完整版

2025年龙川县人力资源管理师二级理论知识预测密卷及答案

2025年龙胜各族自治县二级建造师考试水利水电工程管理与实务深度自测卷完整版

2025年龙川县二级建造师考试水利水电工程管理与实务点睛提分卷(附答案及解析)

2025年龙岩市漳平市二级建造师考试水利水电工程管理与实务巅峰冲刺试卷(附答案及解析)

2025年龙山县二级建造师考试水利水电工程管理与实务最后冲刺试题及答案

2025年龙山县人力资源管理师二级理论知识深度预测试卷(附答案及解析)

2025年龙山县人力资源管理师二级理论知识押题密卷完整版

2025年齐齐哈尔市龙沙区人力资源管理师二级理论知识预测试卷含解析

玉环****找我
实名认证
内容提供者


最近下载
最新上传
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识高分通关卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识高分冲刺试题及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识高分冲刺试卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识预测试卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识预测试题及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识预测密卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识考前冲刺预测试卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识考前冲刺试题及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识点睛提分卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识深度预测试题及答案.docx