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塔吊操作工劳务合同

随着人们法律意识的建立，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编精心整理的塔吊操作工劳务合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。塔吊操作工劳务合同1甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为更好配合国家职业教育发展思路，实现单一知识教育向就业教育的转型，经双方协商，在平等合作、互惠互利的基础上，就乙方组织学生寒假进厂学习等相关事宜达成如下协议：一、甲方的权利和义务1、甲方负责将学生安排进实习，并享有正常员工薪资及各项福利待遇。2、实习生薪资福利：按__工作制，底薪__元，平时加班1.5倍，周末2倍，国家法定节假日3倍，包吃住、水电免费，综合工资__左右。3、实习生工资将由厂方按时发放，由厂方财务部门打入由厂方统一给予实习生办理的.银行卡里，甲方不得克扣学生工资（包括全勤奖、年终奖金、工作津贴等）。4、甲方承诺给实习生所安排的企业过年7天假期全部加班，学生30天的工资不得低于__元，若有实习生工资低于__元将由甲方补出全部差额。5、甲方提供企业，不能让学生从事有害人身健康的工作。6、甲方负责学生路上及工厂工作期间的安全事故，为实习生购买意外伤害保险。二、乙方的权利和义务1、乙方需向甲方提供实习生详细资料、身份证复印件、有无重大病史等如乙方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，甲方有权利随时通知乙方退回学生，由此带来的损失将由乙方全部承担。2、学生从面试到签订合同、报到的整个过程中，乙方需协助甲方管理并配合甲方直至学生进入企业工作；3、在学生实习期满，乙方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，协助甲方做好学生的思想工作，保证让学生安心实习，并将意见及时反馈给甲方；4、实习期限月，从20__年__月__日至20__年__月__日三、甲乙双方约定，乙方招聘1—50名寒假工每人提成为__元，招聘50—100人以上每人提成为__元，招聘100人以上每人提成__元，如招聘更多的寒假工，可与甲方协商提成增高问题。代理费结算时间：学生入职一个星期后付一半，学生离职后，按实有人数一个星期内结清。四、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。甲方代表（签字）：__乙方代表（签字）：__时间：20__年__月__日时间：20__年__月__日塔吊操作工劳务合同2程承包人（甲方）：____劳务分包人（乙方）：____依据《中华人民共和国民法典》和《建筑安装工程承包合同条例》及其有关法律、行政的规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，结合本工程特点，经公司、项目部、劳务队协商一致就本项目劳务，订立本合同；第一条：劳务承包工作对象及提供劳务内容工程名称：____工程地点：____承包范围：____第二条：承包工作期限开始工作日期：20__年__月__日，结束日期：20__年__月__日；总施工天数为：____天。第三条：质量标准工作质量：1、按总承包合同的有关质量规定、国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》及相关的企业标准；2、分项工程、分部工程、单位工程一次验收合格率100%。3、本工程必须达到质量评定等级。第四条：安全目标安全生产目标：工亡事故为零，杜绝重大安全事故，一般轻伤事故控制在2‰以内。第五条：成本目标成本目标：实行计划报备、限额领料，材料实际消耗量控制在项目部的计划成本消耗量以内。第六条：其它目标1、文明施工目标：强化现场科学管理，满足现场文明要求争创“达标文明工地”。2、服务目标：与项目部协同配合完成项目管理目标责任书，创建业主满意工程第七条：劳务报酬7.1、本项目的劳务报酬采用下列方式计算：7.2、上述价格为确定价，不予调整。如后续法律及政策变化，导致劳务价格变化的，市场人工价格的变化超过%，经双方协商可酌情考虑调整劳务报酬，但在协商变更的.合同价款之前劳务分包人仍需履行原合同，不得以价格不合适为由拒绝施工，否则视为违约，并依照本合同第十八条之规定承担违约责任。7.3、图纸以外需增加施工量的：室外配套、增加工程量，由劳务队负责完成，依照实际发生工程量，按核定程序以公司统一劳务价格计酬。7.4、本工资不含税费7.5、保险及生活用煤不计。7.6、本项目评定获得以下奖项的。以劳务总费为基数，分别作为劳务奖励费；自治区级工程“天山杯”奖____%昌吉州级工程“博峰杯”奖____%自治区级“文明施工工地”奖____%昌吉州“文明施工工地”奖____%第八条：工程量的确认1、采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计量工程量。2、采用按确认的工程量计量劳务报酬的，由项目部施工技术负责人、项目