学生会就业部工作计划.docx

学生会就业部工作计划

时间流逝得如此之快，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，现在就让我们制定一份计划，好好地规划一下吧。计划到底怎么拟定才合适呢？以下是小编整理的学生会就业部工作计划，希望能够帮助到大家。学生会就业部工作计划1审视过去的一个学期，就业服务部圆满的完成了自己的工作，我部都认真努力的进行并顺利地完成。积极配合其他各个部门的任何活动，对于其他各个部门的工作，我部也做到了配合，相互认识，相互交流，在指导老师和学生会成员的帮助与配合下，我们就业服务部在上个学期的工作圆满顺利的结束。新学期新气象，为了更好的为同学们服务，使同学们的学习生活更加丰富多彩，本着为广大同学服务，让学生会更加辉煌的宗旨，就业服务部特拟定以下工作计划：一、工作目的繁荣文化活动，丰富校园生活的号召，旨在让同学们认识到就业形势的严峻性，和提升就业能力。同时，通过活动，培养同学们的组织能力、动手能力以及整体思维能力，并增强大学生关注社会发展、关注就业信息的意识。二、工作内容1、负责开展就业相关的宣传工作。其目的是让同学们深刻认识到就业的重要性，以及得到就业的最新信息。2、负责我系学生会的就业招聘工作。包括前期宣传工作、相片采集、总结、布置会场等。3、做好“第二届简历制作大赛”的准备工作。让广大在校生意识到当前社会普遍的就业形势。帮助广大学生更好地适应社会、增强就业意识、提高求职技能、提升就业竞争力，也为提高我院学生个人简历的整体质量。使我校学生了解求职简历的重要性与制作方法，充分发挥同学们的想象力和创造性。增强我部的团结精神，互相帮助。4、按时按量的完成领导和老师的任务。5、加强与其他部门的.沟通，举行联谊活动等，促进本部门的长期发展，使各项工作顺利地进行。6、协助其他部门的工作。做到分工不分家，一起创造学生的新辉煌。我们开展这些分工作，同学们积极参与，我们坚信面临就业的同学对这一过程会有所了解，有所感触。我部会不断学习研究，不断总结经验教训，改正不足，发扬优点，积极主动地开展各项工作，切实做同学们的“贴心人”，更好地为他们服务，努力开拓创新，争取使我部的工作更上一层楼，为我们化学工程系的发展与建设做出更多的贡献，同时也希望同学们为自己的人生铺一条辉煌大道。学生会就业部工作计划2一、大学生西部志愿者的就业现状(一)大学生西部志愿者的思想观念特征在西部志愿服务期间,大学生志愿者们居住在较为艰苦的生活环境中,他们目击和接触了许多没有经历过甚至从未想象过的贫困和落后。在这期间,许许多多的震撼和感动令他们在思想和动机上发生了微妙的变化。这就使得大学生西部志愿者这个群体相较于其他普通高校毕业生而言,更懂得团队协作,更具责任心,更有吃苦耐劳的奉献精神。他们普遍具备较为强烈的自我成才意识以及更有规划、更具可操作性的就业观和更成熟的就业心理。但部分人同样存在一些因逃避就业而选择西部的心理误区或者为赚取政治资本的功利心态,而且在调查中,我们发现有这种心态的人还为数不少,所占比例高达63%。这种心态对其志愿服务中的成长和之后的再就业产生负面的影响。(二)大学生西部志愿者的职业发展观特点根据青年志愿者行动指导中心与中国青少年中心组织的邓希泉等人近几年对大学生志愿服务西部计划的调查显示,服务期满后,志愿者选择继续读书的最多占34.8%;留在西部就业和发展的只占21.7%;有15.1%的人选择离开西部到发达地区去寻求发展;考虑尚未成熟的占28.3%;选择在西部创业的基本上没有。对学习地点的选择主要集中在京、沪、津等大城市。选择事业单位和党政机关就业的分别占29.3%和26.5%。在职业选择方面,他们主要希望从事公务员,占29.1%;企业领导和管理者,占11.9%;中小学教师,占9.4%;工程技术人员,占9.2%。另外,从对部分大学生志愿者的调查走访中发现,志愿者对读书深造和进入公务员队伍情有独钟,较多志愿者的职业发展观还没有真正融入西部大开发和西部志愿计划的理念;还不是很吃苦、耐劳;还没有真正树立扎根西部、献身西部、发展西部的精神;还不是很愿意到最基层、不是很愿意做一名普通劳动者、不是很愿意在西部创业。这样,无疑会影响志愿服务西部计划活动的效果,会影响西部的经济社会发展和西部大开发的战略实施。(三)企业对大学生西部志愿者就业成才的认知评价根据有关资料显示,高校毕业生的敬业精神、团队合作精神、人际沟通能力等“软实力”正日益受到用人单位的重视。但是,现在许多企业负责人表示“招不到理想的大学生”。很多普通高校毕业生由于职业生涯规划和职业道德教育的缺失,缺乏明确的职业目标,对职业的忠诚度低甚至未到岗即毁约,致使企业招收的应届毕业生流失率很高。有些毕业生存在不愿意去基层工作,缺乏吃苦耐劳和团结协作精神,个性强但人格不健全、心理不健康等问题。但是相关报道显示,大学生西部志愿者与普通大学生相比