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建筑施工人员劳务合同

在人们越来越相信法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编帮大家整理的建筑施工人员劳务合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。建筑施工人员劳务合同1甲方____________________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_________________注册地址________________________________________________联系方式________________________________________________乙方____________________________________________________居民身份证号____________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村家庭住址________________________________邮政编码__________现住址___________________________联系方式________________根据《劳动法》及有关规定，甲乙双方经平等自愿，协商一致，签订本合同。一、合同期限第一条甲，乙双方选择以下第_______种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__天。(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除，终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__天。(三)以完成一定的工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时即行终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在__________(项目名称)工程中，担任_____________________岗位(工种)工作。乙方的工作地点为___________________________________经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_______种工时制度。(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。(二)经当地劳动行政部门批准，执行综合计算工时制度。(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工时制度。乙方依法享有公休假，法定节日假，探亲假，婚丧假，产假，带薪年休假等假期。甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时，休息日加班无法安排补休，法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第_______种形式向乙方支付工资：(一)月工资____元，试用期间工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。(二)日工资____元，试用期间工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。(三)计件工资。甲方应以同类岗位人员能够完成的劳动量为基础制定的计件单价约定为______。以上双方约定的工资不低于甲方所在地的最低工资标准，其中乙方在试用期的工资不低于甲方相同岗位最低档工资。(或者本合同约定工资的百分之_______)甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元或按_____________________执行。甲方应当在劳动合同终止，解除时一次性付清乙方的工资。甲方向乙方支付工资应由乙方签字确认。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方按_____________________支付乙方病假工资。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期，产期，哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全，卫生的有关规定为乙方配备必要的`安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-XX)对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在