




如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
教师研修工作计划 日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,又迎来了一个全新的起点,此时此刻需要制定一个详细的计划了。好的计划是什么样的呢?以下是小编为大家整理的教师研修工作计划,希望能够帮助到大家。教师研修工作计划1从事教育的我们需要不断的学习,以适应对人、对社会的一个有一个新的要求,本学期我从自己的教学实际出发,不断养成自我学习与自我反思的习惯,从自己的教学中寻找突破口。一、学情分析:本学期我担任三(11)、(12)班数学,这两个班是我是我带的第三年,所以对学生情况都比较了解。本学期的数学课我将主要培养学生对数学的学习兴趣,让学生善于思考、乐于思考、喜欢数学,培养学生快乐学习数学的心态,端正学习态度,养成良好的学习习惯。二、教学措施:1、认真钻研教材,把握教材的重点、难点,灵活地处理。继续加强学习常规和学习习惯的培养,如听课的习惯,按时完成作业的习惯,课前的预习、课后的复习的习惯,认真审题的习惯,规范书写格式等的'教育。在学习过程中培养学生认真负责的学习态度和细心计算和验算的好习惯。针对我们班部分学生不爱做作业的情况,在作业检查过程中,主要采取“分工责任制”,将每个大组分成三个小组,由小组长每天早中两次检查组员作业,没有完成的由小组长负责监督补充完整,小组长的作业由班长和学习委员负责监督,对作业完成质量高的学生给予一些奖励,而对于拖欠作业或作业质量低的学生给予批评教育,若达到三次以上没达到要求的,将请家长到校进行沟通,并且一周内不能参加学习星的评比。让每个班干部分工明确,加强监督力度,做到赏罚分明,杜绝学生养成拖欠作业的习惯。2、注重基础知识和技能的训练,控制训练量,把握训练密度,以达到最好的训练效果。重视提高学生的计算能力,讲求精讲多练,采取及时有效的措施解决所存在的问题保证课堂教学效率的提高。针对本班学生计算能力较差的实际情况,本学期将要求每位学生每天要完成一页口算题卡的练习,针对笔算能力较差的学生,每天将完成3题笔算练习,并且要家长批改,从而提高学生的计算能力。3、多和学生交流、沟通,了解学生的内心世界及时帮助学生解决在学习生活的过程中遇到的各种问题,解开他们心中的结,让他们在快乐、轻松的气氛中感受学习的乐趣。赏识每个层次的学生的每一个微小的进步,并及时鼓励他们,多表扬和肯定、批评、增加他们学习的自信心,让他们感受学习带来的快乐。4、抓好培优补差工作。补差工作是本学期的教学重点。保护优秀学生学习的积极性,鼓励质疑。对后进生多宽容,少责备。对后进生做到:诚心、爱心、耐心。不仅要注意培养后进生的学习兴趣,更主要的是注意培养其兴趣的稳定性和集中性,使后进生有恒心、有毅力,在学习中专心致志,精益求精,从枯燥中寻乐趣,于困难中求喜悦。老师的辅导要及时,课堂上设计部分适合后进生的问题,多给后进生机会,适时的给与辅导,使其体验成功的喜悦。后进生的作业要做到面批面改,及时的对存在的问题进行纠正。5、多进行家校联系,与家长相互交流,沟通信息,齐抓共管,促进进步。以上是我在本学期工作中的安排,在具体的实践中,我会不断修改反思,不断学习,一切为从学生出发,为了他们的长远成长而尽自己最大的努力。教师研修工作计划2为进一步加强x市小学数学骨干教师队伍建设,探索教师培训新机制,将全市小学数学教师优质资源转化为培训资源优势,切实提高教师培训的针对性和实效性,根据《x市中小学幼儿园教师培训工作实施意见(-20xx年)》和《关于分期分批建立x市中小学学科教师培训基地的通知》文件精神,制定XX年度工作计划。一、指导思想以x市教育局“中小学学科培训基地”建设意见为指导,以追求新理念、打造新课堂、培养名师、骨干为宗旨,以课程教学改革和骨干教师专业发展的实际需求为导向,注重培训实践取向,针对实际问题解决,突出专业能力提升,着眼教师行为改进,构建教师专业成长共同体,实施导师引领、骨干带动,示范辐射,开展培训活动。二、工作目标通过本年度培训,促使x市小学数学骨干教师在师德修养、专业理念、专业知识、业务水平、教育科研等各方面得到显著提升,更好发挥其在本学科中的辐射和引领作用。具体目标如下:1、通过讲座提升学员的师德修养和心理素养,培养乐观情绪,远离职业倦怠,把教育责任感内化为一种品质,激发专业发展动力。2、更新学员的教育教学观念,提高专业理论修养,关注学生的学,具备将新课程理念全面落实到教育教学之中的能力,开发和研究推动学生有效学习的方法和策略。3、提高科研素质,树立教育科研意识,认真学习和掌握教育研究的基本方法和相关的理论知识,提高确立研究课题、撰写课题报告的能力,由“经验操作型”向“教育专家型”转化。4、通过学员与专家、学员与学员等不同方式的交流互动,借鉴和探索有效的校本培训研修模式,提高校本研修的指导能力。5、通过读书交流、网络研修、岗位实践等活动提高运用理论指导
Ta的资源

2025年龙门县二级建造师考试水利水电工程管理与实务考前冲刺试题含解析

2025年龙胜各族自治县二级建造师考试水利水电工程管理与实务深度预测试卷及答案

2025年龙川县人力资源管理师二级理论知识考前冲刺预测试卷及答案

2025年龙川县二级建造师考试水利水电工程管理与实务深度预测试卷完整版

2025年齐齐哈尔市铁锋区二级建造师考试水利水电工程管理与实务高分冲刺试卷(附答案及解析)

2025年齐齐哈尔市碾子山区二级建造师考试水利水电工程管理与实务高分冲刺试题及答案

2025年齐齐哈尔市碾子山区二级建造师考试水利水电工程管理与实务考前冲刺试卷及答案

2025年齐齐哈尔市碾子山区二级建造师考试水利水电工程管理与实务巅峰冲刺试卷含解析

2025年齐齐哈尔市甘南县人力资源管理师二级理论知识深度预测试题及答案

2025年齐齐哈尔市甘南县人力资源管理师二级理论知识临考冲刺试题含解析

篷璐****爱吗
实名认证
内容提供者


最近下载
最新上传
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识高分通关卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识高分冲刺试题及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识高分冲刺试卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识预测试卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识预测试题及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识预测密卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识考前冲刺预测试卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识考前冲刺试题及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识点睛提分卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识深度预测试题及答案.docx