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最新服务劳动合同

最新服务劳动合同范本在人们的法律意识不断增强的社会，关于合同的利益纠纷越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编精心整理的最新服务劳动合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。最新服务劳动合同范本1甲方：__________单位名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。一、合同期限：从__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。其中前__________个月为试用期，从__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作内容：(一)甲方安排乙方在__________部门从事工作。乙方应按照甲方安排岗位的职责要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作标准。(二)甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方应服从。三、工作时间：(一)甲方执行标准工时制，工作时间一般从__________开始，至结束，不开饭时间甲方安排乙方休息，但甲方有权根据工作需要对乙方的工作班次和休息日进行合理编排。甲方保证乙方每周至少休息1天。(二)甲方可以实行轮班工作制度，具体轮班安排由甲方公布。(三)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。四、劳动报酬和社会保险：(一)甲方根据本单位依法制定的工资制度，确定乙方正常工作时间工资为__________元/月;试用期为__________元/月。(二)甲方于每月__________日前以货币形式支付乙方工资。(三)甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。五、劳动保护和劳动条件：(一)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。(二)甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。(三)甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定，落女职工三期的保护措施，(四)甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。六、劳动纪律及乙方义务：(一)乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，服从甲方的管理、指挥。乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作。(二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可自争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、违反合同的责任及双方需要约定的`其他事项。十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：__________乙方(签名)：__________法定代表人或者委托代理人(签名)：____________________年__________月__________日__________年__________月__________日最新服务劳动合同范本2甲方：_____国________________公司法定地址：___________________（电话，电报挂号，电传）乙方：中国___________________公司法定地址：___________________（电话，电报挂号，电传）第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师，技术工人，行政人员（翻译，厨师）在______国工作．具体人数，工种，工龄和月工资详见本合同附件（略）．该附件为本合同不可分割的组成部分．第二条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用．乙方人员出入______国国境的签证和在______国境内所需办理的居留，劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用．第三条1．乙方人员在____国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资．2．凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资＝月工资／30天____工作天数（包括周日和官方假日）3．上述工资应以乙方人员到达______国之日起到离开______国之日止计算