机械厂管理制度精编.docx

机械厂管理制度

（经典）机械厂管理制度在发展不断提速的社会中，制度起到的作用越来越大，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。什么样的制度才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的机械厂管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。机械厂管理制度1车间负责人职责1、车间主任是安全生产第一责任人，对本单位安全生产负全面责任。2、贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策、法规及安全生产各项规章制度，保障本单位的安全生产符合规定，理解掌握本单位的安全生产、消防安全情况及治安动向，防患于未然。3、在计划、布置、检查、总结、评比生产过程中，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。4、制定车间安全生产管理规章制度，并检查、督促执行。5、参与制定、修订车间安全技术规程，组织员工学习，并检查、督促执行。6、明确本单位这点要害部位，明确重点要害部位的职责和责任人。7、组织车间安全检查，及时整改安全隐患，整改不了的要及时报告。与危机职工生命安全的紧急情况，有权决定停止作业。8、负责对本车间职工安全意识和尊章守纪教育，纠正处理违章违纪行为。9、组织召开车间安全工作会议，定期研究本车间安全生产工作，针对存在的问题，采取相应的`措施。10、协助、参加生产事故的调查分析，查明原因，落实防范措施。11、组织每周的安全活动，督促班组开好班前会，对安全生产有贡献和造成事故者，提出奖励和处罚分意见。各工段、班组安全负责人职责1、在车间主任的领导下，对本工段、班组工人在生产中的安全健康全面负责。2、认真执行国家安全生产法律法规，严格执行各项安全规章制度和交接班制度。3、经常教育和检查工人遵守安全操作规程制度，正确使用机械设备、工具和原材料、安全设施、个人防护用品等，并注意是否处于良好状态。4、经常检查斌保持工作地点的文明生产，保持成品、半成品、材料及废物的合理放置。5、每月组织一次安全日活动，开好班前班后安全会。6、发现员工违章行为要及时制止，发现安全隐患要及时采取安全措施处理，不能解决的要立即报告车间主任或值班长。遇到紧急情况，有权指挥人员撤离现场。7、交班时应将本班安全情况、注意事项、存在的问题向下班交代清楚，不得隐瞒。8、发生伤亡事故要积极抢救伤员，保护好现场，立即报告，并如实提供事故发生的情况。员工的安全职责1、认真学习并严格遵守各项安全生产规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业。2、精心操作，严格执行工艺规程。3、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。发现异常及时处理，严重情况立即报告班组长。5、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所的清洁。6、正确使用、妥善保管劳动防护用品、器具和防护器具。机械厂管理制度2安全生产教育是一项提高干部职工安全意识、技术水平和防范事故能力的重工性。为了灌输劳动保护方针政策和安全知识，促使群众不断认识和掌握不安全、不卫生因素和伤亡事故规定，实现安全生产、文明生产、有效生产，提高全民安全防范意识。根据国家《安全生产法》的规定，特制订如下制度：1、坚持管理人员的安全教育培训。每年举办不少于2期，每期不少于20学时的教育培训，组织企业法人代表和厂长、经理管理人员、职能部门负责人、车间负责人、班组长、安全员进行培训学习，主要对他们进行劳动、安全、卫生的方针、政策、法律法规及有关规章制度、工伤保险、安全生产管理职责、卫生管理知识、安全文化及有关事故应处理措施内容的教育培训。2、坚持开展职工“三级”安全教育培训。必须常年坚持三级教育，对新职工（含转岗、下岗复工）进行不少于20学时的安全生产厂部教育、车间教育、班组教育，经考试合格后方可准许其进入操作岗位。3、坚持开展特种作业人员的培训。根据国家颁布的《特种作业人员安全生产技术考核管理细则》，采取委托镇有关部门培训或参加市有关部门培训班的方法。4、开展“四新”教育，各企业在实施新工艺、新技术、新设备、新教材时，必须事先提出具体的安全要求和措施，由使用单位的工程师、技术员进行相应的、有针对性的安全技术知识教育；在未掌握基本性能和安全知识前不准单独操作，并积极做好离岗和调岗职工的`安全教育。4、坚持经常性的安全教育。督促和检查各车间劳动安全卫生知识讲座、利用典型事故案例进行岗位教育；利用班前班后开展安全技术知识的教育，加强各岗位的现场管理和巡回检查，对职工进行企业安全规章制度的贯彻执行教育，使企业的安全教育形象化、生动化、多样化、具体化。6、坚持开展各种形式的宣传教育。利用各种交流会、汇报会等各种会议，对干部进行全方位的安全教育。着力提高全体职工安全意识和自我防范意识，使安全教育逐步适应市场经济的新形势，构建安全教育工作的新思路、新格局，促使安全生产教育社会化、公众化、公