正规劳务合同书精编.docx

正规劳务合同书

现今很多公民的维权意识在不断增强，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同也是非常有必要的行为。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的正规劳务合同书，仅供参考，欢迎大家阅读。正规劳务合同书1甲方：(聘请单位)乙方：(受聘人)甲，乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律，法规规定，在遵循合法，公平，诚实信用原则的基础上，经平等自愿，协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限1、本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。约定合同期自年月日起至年月日止。2、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日起至年月日止。二、工作地点和工作内容1、甲方派遣乙方的用工单位名称：。2、乙方同意根据工作需要，被派遣从事岗位(工种)工作。3、乙方的工作地点：。4、乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。5、乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。6、甲方与用工单位派遣合同到期或提前解除时，本合同尚未到期的.，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同。三、工作时间和休息休假1、甲，乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。(1)用工单位实行每天小时工作制，每周工作天，每周休息天。(2)用工单位实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间为小时。2、用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。3、用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。4、甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。5、甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。四、劳动报酬1、甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。2、甲方承诺每月日为发薪日，月工资元。3、按照同工同酬原则，甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费，绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇，用工单位未支付的，由甲方垫付。4、合同期内甲方未能安排乙方工作，甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬。5、甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。五、社会保险1、双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。2、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应要求用工单位负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤保险待遇履行必要的义务。正规劳务合同书2雇主：________（以下简称“甲方”）劳动者：________（以下简称“乙方”）依据《中华人民共和国社会保险法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方自愿签订本合同，共同遵守并履行下列条款：一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。本合同期满前，甲乙双方协商一致可以续签合同，也可以另行签订新的合同。二、社会保险种类及缴纳比例甲方将按照国家有关规定，为乙方缴纳以下社会保险：1、基本养老保险：甲方缴纳比例为____%（乙方工资的____%），乙方缴纳比例为____%（乙方工资的____%）。2、基本医疗保险：甲方缴纳比例为____%（乙方工资的'____%），乙方缴纳比例为____%（乙方工资的____%）。3、失业保险：甲方缴纳比例为____%（乙方工资的____%），乙方缴纳比例为____%（乙方工资的____%）。4、工伤保险：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳工伤保险，乙方不缴纳。5、生育保险：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳生育保险，乙方不缴纳。三、缴费时间及地点甲方应在每月____日之前将乙方的社会保险代扣代缴到有关部门，如有逾期，应当赔偿乙方因此受到的损失。四、社会保险待遇乙方享受由甲方缴纳的各项社会保险待遇，具体待遇按照国家有关规定执行。五、社会保险费的调整如国家有关部门对社会保险费率进行了调整，则甲乙双方应按照新的比例及时调整社会保险费的缴纳。六、保密义务甲乙双方应保守与社会保险有关的各类信息，不得泄露或利用。七、合同的变更与解除1、甲乙双方协商一致，可以变更合同内容，应当签订书面协议并报社会保险经办机构备案。2、甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）不按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费；（2）未按照合同约定提供社会保险待遇；（3）以暴力、威胁等非合法手段迫使乙方与其解除社会保险关系。