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江苏省金坛市公开招聘各类教师简章

2012年江苏省金坛市公开招聘各类教师简章按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）的相关文件精神，结合我市实际情况，经研究，现将2012年金坛市中小学（幼儿园）公开招聘69名教师简章公布如下：一、招聘原则坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。二、招聘对象：（一）下列对象限金坛市户籍（或生源）：1.2009—2012年全日制普通高校师范毕业；2.2009—2012年全日制普通高校非师范本科学历毕业生，须取得相应教师资格证书。（二）下列对象不限户籍（或生源）：1.2012年江苏省内“211工程”高校对口专业应届本科及以上毕业生（两年内须取得相应教师资格证书）；2.2012年硕士研究毕业生且本科段为全日制师范并已取得教师资格证书，可报考对应学科；（三）报考高中教师、幼儿园教师岗位的不受上述户籍限制。三、招聘条件1．忠诚教育事业，遵纪守法，品行端正；身体健康。2．报考高中教师岗位必须具备硕士研究生学历，35周岁以下，省辖市骨干教师及其以上称号的在职教师；报考中等专业学校教师岗位必须具备硕士研究生学历（心理学必须具备本科及以上学历）；报考初中教师岗位必须具备本科及以上学历；报考小学、幼儿园教师岗位必须具备大专及以上学历。3．具备初、高中物理、化学、生物教师资格可以报考小学科学岗位。四、招聘职位、数量见附件一五、考核方式音乐、体育、美术、信息技术、学前教育考核由笔试、面试、技能考核三部分组成，笔试占总分的40%，面试占总分的30%，技能考核占总分的30%；其他专业的考核由笔试、面试组成，笔试占总分的50%，面试占总分的50%（保留到小数点后2位）。笔试、面试、技能考核的分值均为100分。中国大学网www.unjs.com