生态护林员年终工作总结.docx

生态护林员年终工作总结

总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，不如我们来制定一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢？以下是小编为大家整理的生态护林员年终工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。生态护林员年终工作总结1为贯彻落实中共国务院关于赢下扶贫攻坚战的同意，关于“利用生态补偿和生态维护工程资金，并使当地存有劳动能力的部分贫困人口变为生态护林员的建议”，20xx—20xx年我县的生态护林员遴选工作在县委政府高度重视下，县环林局严苛按照《贫困户贫困人口生态护林员遴选实施细则》积极开展遴选工作。现将20xx—20xx年度生态护林员工作总结报告如下：一、工作完成情况根据省林业厅、财政厅、脱贫和移民工作局《关于搞好20xx年度建档拉卡贫困人口中遴选生态护林员遴选工作的通告》836号、财政局林业局《关于下发20xx年国家生态功能区迁移缴付生态护林员补助金资金的通告》和财政局林业局《关于下发20xx年中央财政林业改革发展资金的通告》4号文件精神，中央和省下发县20xx年度生态护林员资金732万元，按照省厅“人均不高于500亩”的管护任务建议，融合我县实际，20xx—20xx年度共遴选贫困户贫困人口生态护林员1370名（其中20xx年度665人，20xx年度705人），人均管护面积3470.25亩，年管护资金5243.07元，以“一卡通”方式，每三个月（季度）缴付劳务报酬（每季度缴付1310.77元）。二、主要措施（一）遴选生态护林员管理我县选聘生态护林员严格按《生态护林员管理办法》（试行）》和《县生态护林员选聘实施方案》进行选聘，选聘的生态护林员人数是根据各乡镇森林资源管护面积大小、贫困人口户数和人数等综合因素全县加权平均确定，人员全部为建档拉卡贫困人员，其建档立卡贫困人口身份由“县扶贫办”确定，坚持精准、自愿、公开、公平、公正的原则，择优先选拔身体健康，能胜任野外巡护工作且责任心强的建档立卡贫困人口，一户一人一年一聘之规定，由于我县森林资源管护区域较复杂、交通不便、海拔高、气候恶劣等情况，我局给每位生态护林员每人每年购买100元的`人身意外保险。（二）完善机制、严格把关生态护林员考核管理生态护林员的考核实行自查和综合检查相结合的方式进行考核。每3个月（季度）有县林草局组织森林公安、林政、业务股室、片区林业工作站和各乡镇工作人员，对生态护林员进行全面的考核，考核合格的，以一卡通方式支付管护工作，考核不合格的，按相关程序解聘。（三）积极开展生态护林员业务培训开展护林员培训，提高护林员业务素质，对于林业部门全面落实科学发展观，促进林业又好又快发展具有十分重要意义。结合智力扶贫规划的落实，重点以培养护林员树立牢固的爱林护林的法律意识、责任意识和提高业务能力两个方面为重点，县环林局组织营林股、林政股和片区林业工作站技术人员，于20xx年1月和6月集中开展两次林业政策、《森林法》、《森林防火条例》、《天然林资源保护条例》、《野生动植物保护条例》、《退耕还林条例》、林地征占管理和森林病虫害防治等法律法规进行培训。三、存有的问题及之下一步急于（一）生态护林员是建档立卡贫困人口中选聘出来的，普遍文化水平低，身体素质较差，年龄偏大，农村劳动力老龄化现象十分严重。（二）通讯、交通基础设施滞后。下一步将严格把关好我县20xx年—20xx年度生态护林（草）员选聘工作关卡，确保我县生态护林（草）员整体质量。生态护林员年终工作总结2一、引言随着全球生态环境问题的日益突出，我国在生态文明建设的道路上始终不懈地奋进，生态护林员这一岗位的重要性也日益凸显。他们深入山林，守护绿水青山，是生态环境保护的重要一环。今天，我们就对过去一年来生态护林员的工作进行一个总结与反思，票选出我们的工作亮点，同时反思我们的不足之处。二、过去一年的工作亮点1.增强森林防火意识，从源头上减少森林火灾。我们严格按照相关规定，对潜在火源进行控制和监督，做到“三防”即防人为赌火、防闪电火舀、防疫情火，并以实际行动助力实现森林防火零火情。2.严阵以待，积极应对极端天气。我们不仅在日常工作中不断加强林木资源的保护，同时，在遭遇极端天气如暴雨、干旱等时，我们更是迅速出动，及时部署，确保了林区的安全。3.积极参与生态环保宣传活动。我们不仅要守护森林，更要让社会大众了解森林的价值，理解生态保护的重要性。因此，我们积极参与各类宣传活动，加强生态文明教育，引导社会公众热爱绿色，守护绿色。三、工作中的不足之处与反思1.工作设备有待提升。在林区工作，我们常常面临着复杂多变的自然环境，对工作设备有着很高的要求。然而，目前我司在部分设备方面还存在不足，严重影响了我们的工作效率和结果。2.技术培训不足。在面对复杂的生态问题，如病虫