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2025年云南省迪庆藏族自治州香格里拉县人力资源管理师四级理论知识模拟预测试卷(附答案及解析) 第1题:单选题(本题1分) 根据所采取的培训方式,脱产培训成本可分为()。 A、分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本B、企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本C、学历培训成本和更新技能培训成本D、短期脱产培训成本和长期脱产培训成本 【正确答案】:B 【试题解析】: 根据所采取的培训方式,脱产培训成本可分为企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本。内部脱产培训成本包括培训者和被培训者的工资、培训资料费、专设培训机构的管理费等;外部脱产培训成本包括培训机构收取的培训费,接受培训学员的工资、差旅费、补贴、住宿费、资料费等。 第2题:单选题(本题1分) ()是组织报酬体系和实施的第一原则。 A.适当激励 B.公平公正 C.效率优先 D.成本节约 【正确答案】:B 【试题解析】: 公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则。 第3题:单选题(本题1分) 某岗位的小时工资标准为48元/小时,该岗位小时产量定额为3个/小时,那么,其产品的计件单价为()元。 A、144B、16C、96D、24 【正确答案】:B 【试题解析】: 由题意可知: 第4题:单选题(本题1分) 企业文化的整合功能是指() A.对人们起到整顿效用 B.增强人们的归属意识 C.抑制功能 D.激励作用 【正确答案】:B 第5题:单选题(本题1分) 资源开发和利用活动可分成两大类,即基本活动和()。 A、企业战略活动B、企业行业活动C、最终产品的活动D、支持活动 【正确答案】:D 【试题解析】: 能力是指企业将其资源进行组合、归集、整合形成产品和服务,以满足顾客需要的一种技能。战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链,把资源的开发和利用活动分成两大类,即基本活动和支持活动。 第6题:单选题(本题1分) 某市道路交通经常堵塞,经调查发现,造成交通拥堵的主要原因是行人不遵守交规,在交通信号灯转换之际,抢占道路,致使机动车在绿灯亮起时无法正常行驶,导致信号灯再次变化时车辆和行人交织在一起。下列说法中,你能认可的是()。 A.交通信号灯的变化设计不科学 B.行人素质太差,这一问题不容易解决 C.交通行政管理部门不负责任 D.如果规定机动车在绿灯时行驶撞了行人不负责任,就会彻底解决问题? 【正确答案】:C 【试题解析】: 良好的环境和交通秩序需要大家共同遵守并维护。造成题中所说的道路交通经常堵塞,最主要的原因是交通行政管理部门不负责任,工作没有做好,缺乏科学的交通指挥与管理。? 第7题:单选题(本题1分) 以下不符合对敬业描述的是()。 A.“专心致志,以事其业” B.“有今天的苦干,才有明天的幸福” C.“业精于勤荒于嬉” D.“干一行,爱一行” 【正确答案】:B 第8题:单选题(本题1分) ()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理政策。 A.财政政策 B.金融政策 C.货币政策 D.收入政策 【正确答案】:C 【试题解析】: 第9题:单选题(本题1分) 关于培训方法,以下说法正确的是()。 A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变,不够灵活 B.自学会影响工作 C.个别指导法中,指导者不良的工作习惯不会影响新员工 D.工作轮换法适用于职能管理人员 【正确答案】:A 【试题解析】: 与集中培训不同,自学往往是在业余时间进行,学习和工作不会发生矛盾,对工作一般不会产生影响。在个别指导法中,指导者不良的工作习惯会影响新员工。工作轮换法的不足之处在于:此法鼓励“通才化”,适合于一般直线管理人员的培训,不适用于职能管理人员。 第10题:单选题(本题1分) 已办理就业证的外国人,应在入境后()日内,持就业证到公安机关申请办理居留证。 A.15 B.20 C.25 D.30 【正确答案】:D 第11题:单选题(本题1分) 英国思想家威廉?葛德文说:“个人习惯于说他明明知道的假话,或者掩盖他明明知道的真相,必定处于一种不断堕落的状态之中”该句话的意思是()。 A..说假话是人的天性 B.人说假话时,一般不知道自己是在说假话 C.人们知道事情的真相,但总想掩盖起来 D.说假话是一个人道德堕落的开始 【正确答案】:D 第12题:单选题(本题1分) 关于现代企业有效的培训系统,说法不正确的是() A.最终能够有效地改善企业的经营业绩 B.能促进员工现在和未来工作绩效的提高 C.目的是在企业中最大限度地实现才尽其用 D.应积极通过学习训练等手段提高员工的工作能力 【正确答案】:C 【试题解析】: 现代企业有效的员工培训系统是指企业从自身的生产发展需要出发,积
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