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2025年凉山彝族自治州会理县人力资源管理师四级理论知识临考冲刺试卷(附答案及解析) 第1题:单选题(本题1分) “产品合格率”属于()绩效考评指标。 A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型 【正确答案】:C 【试题解析】: 本题考查的是工作结果型的绩效考评指标体系。表1绩效考评等级标准表 第2题:单选题(本题1分) 企业在组织校园招聘时,需要处理好的问题不包括()。 A.领导不重视 B.招聘人员的错误观念 C.招聘人员素质不高 D.应聘申请表的发放 【正确答案】:D 【试题解析】: 企业在组织校园招聘时,需要处理好三个方面的问题:①领导不重视。很多企业在进行校园招聘前准备不足,仅把招聘会当成收集简历等应聘材料的场所,对本企业及招聘情况等简单介绍或不予介绍,使学生无法了解企业。②招聘人员的错误观念。有些招聘人员对待学生态度傲慢,会出现到场不守时、回答学生提问不耐烦、言语不礼貌等现象,严重损坏企业在学生中的形象,造成不良影响。③招聘人员素质不高。有的企业招聘人员不仅没有把企业情况介绍清楚,而且回答不好学生的提问,造成现场气氛沉闷,投递简历的人数骤减。 第3题:单选题(本题1分) 一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件/工日),假定班产量定额提高到60件/工日,则产品单件工时定额减少到()工分/件。 A.6 B.8 C.12 D.24 【正确答案】:B 【试题解析】: 个人的班产量定额和单件工时定额的关系是:QB=480(分钟)/TA或TA=480(分钟)/QB。式中,QB表示班产量定额,TA表示单件工时定额。则产品单件工时定额为:TA=480÷60=8(工分/件)。 第4题:单选题(本题1分) ()是整个员工信息管理系统正常运转的基础。 A.业务处理层 B.基础数据层 C.决策支持层 D.薪酬计划层 【正确答案】:B 【试题解析】: 基础数据在HR系统初始化的时候要用到,是整个系统正常运转的基础。 第5题:单选题(本题1分) 编制培训预算方案前,应当采集与员工培训相关的信息,这些信息不包括()。 A.需要参加公司外部培训的员工的数据资料 B.企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料 C.企业培训所需要新建场地设施,新增设备器材器具的购置等方面的数据资料 D.企业领导在培训期间的参观考察费用 【正确答案】:D 【试题解析】: 编制培训预算方案前,主要应当采集与员工培训相关的信息,具体包括:①收集需要参加公司外部培训的员工的数据资料,即采集所有需要参加外部培训的员工可能发生的费用资料;②收集企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料;③收集企业培训所需要新建场地设施,新增设备器材器具的购置等方面的数据资料。 第6题:单选题(本题1分) 关于采用日志法进行工作岗位调查,下列说法正确的是()。 A.“日志”有固定的格式 B.工作活动涉及的人员、物品属于“日志”的登记范围 C.日志法是由观察者进行记录的 D.日志的登记可以在第二天以后再补记 【正确答案】:B 【试题解析】: 日志法是指由操作者对其一天或连续几天内工作活动的情况进行登记记录的信息采集方法。操作者所使用的“日志”没有固定的格式,但一般应包括:本岗位各种具体活动的事项,每项活动所耗费的时间,涉及的人员、物品、器件等。日志的登记必须当日完成,不能在第二天以后再补记。 第7题:单选题(本题1分) 在现代市场经济的条件下,人力资源的配置是通过()来实现的。 A.雇主的选择 B.劳动力市场 C.国家安排 D.双向选择 【正确答案】:B 【试题解析】: 在市场经济条件下,人力资源的配置是通过劳动力市场实现的。在劳动力市场中,企业与劳动者均为享有经济主权的市场主体。 第8题:单选题(本题1分) ()的工种不适合采用技术等级工资制。A.劳动熟练程度差别大 B.技术复杂程度高 C.劳动熟练程度差别小 D.工作物等级不同 【正确答案】:C 第9题:单选题(本题1分) ()是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。 A.总需求 B.民收入 C.总供给 D.国民生产总值 【正确答案】:C 【试题解析】: 所谓总供给,是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。 第10题:单选题(本题1分) ()又称为序列化面试。 A.单独面试 B.小组面试 C.一次性面试 D.情景面试 【正确答案】:A 【试题解析】: 单独面试又称序列化面试,是指面试考官与每一位应聘者单独交谈的面试形式。 第11题:单选题(本题1分) 市场营销是企业经营管理的()。 A、起步环节B、中心环节C、中间环节D、结束环节 【正确答案】:B 【试题解析】: 市场营销
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