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2025年山西省大同市南郊区人力资源管理师四级理论知识全真模拟试题完整版

第1题:单选题(本题1分)
关于人力资源费用,下列说法正确的是()。
A、法律咨询费属于人工成本B、人工成本就是人力资源管理费用C、工资、保险和培训费用属于人工成本D、招聘费用属于人力资源管理费用

【正确答案】:D
【试题解析】:
法律咨询费是劳动争议处理费用,属于人力资源管理费用;人力资源费用包括人工成本和人力资源管理费用,两者是不同的概念;工资、保险属于人工成本,而培训费用属于人力资源管理费用。

第2题:单选题(本题1分)
内部招聘的主要来源不包括()。
A.重新聘用
B.公开招聘
C.工作调换
D.学校招聘

【正确答案】:D
【试题解析】:
内部招聘作为一个总体,可以细分为内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招聘五个来源。

第3题:单选题(本题1分)
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前()天通知。
A.10
B.15
C.30
D.45

【正确答案】:C
【试题解析】:
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前30天通知。劳动者如果违反提前通知的规定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应赔偿用人单位的损失。

第4题:单选题(本题1分)
SWOT分析法是对企业组织信息进行()最常用的方法。
A.财务报表分析
B.可靠性分析
C.经济学分析
D.数理统计分析

【正确答案】:C

第5题:单选题(本题1分)
()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。
A.结构维度
B.认可维度
C.关怀维度
D.尊重维度

【正确答案】:A
【试题解析】:
结构维度指的是领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。这样的行为包括:向下属分派具体任务,规定工作绩效标准,强调工作期限,明确职责和关系,建立信息沟通的途径等。

第6题:单选题(本题1分)
()是指一定时期内对整个企业或某个部门的在职员工按照一定标志进行的构成统计。
A.企业平均人数统计
B.企业员工人数统计
C.企业员工结构统计
D.企业员工素质统计

【正确答案】:C
【试题解析】:
企业员工统计包括人数统计和结构统计,企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门每天在职员工总人数的统计,又称平均人数统计;企业员工结构统计是指一定时期内对整个企业或某个部门的在职员工按照一定标志,如年龄、性别等,所进行的构成统计。

第7题:单选题(本题1分)
()帮助员工积极适应新环境,让他们了解熟悉企业的历史、现状、未来发展计划,以及这些员工到企业后的具体工作、企业工作环境、工作要求等。
A.文化课学习
B.岗前培训
C.专业课学习
D.脱产培训

【正确答案】:B
【试题解析】:
岗前培训即对新员工的工作和企业情况作正式的介绍,让他们了解熟悉企业的历史、现状、未来发展计划,以及这些员工到企业后的具体工作,企业工作环境、工作要求等。

第8题:单选题(本题1分)
用人单位可聘用的外国人,聘用期限不得超过()。
A.3年
B.5年
C.10年
D.15年

【正确答案】:B
【试题解析】:
用人单位应在被聘用的外国人人境后15日内,持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同(聘用期不得超过5年)及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证,并填写《外国人就业登记表》。

第9题:单选题(本题1分)
下面对幸福的理解,正确的是()。
A.奉献社会是幸福的源泉
B.幸福就是享受
C.有钱就是幸福
D.幸福就是“吃好、穿好、住好、玩好”

【正确答案】:A

第10题:单选题(本题1分)
你把一瓶家乡老酒放在办公室,一次,你的_位朋友无意间发现了这瓶酒,但这时只剩下了半瓶,体会()。
A.怀疑酒被人偷偷喝掉了
B.心想,可能是逐渐挥发了
C.心想,幸好剩下半瓶,可以招待朋友
D.怀疑自己记忆不准确了

【正确答案】:B

第11题:单选题(本题1分)
从培训内容上看,()的培训有赖于在指导者的指导下进行练习或实践。
A.技能
B.态度
C.领导行为
D.知识

【正确答案】:C
【试题解析】:
从培训内容上看,自学适用于知识、技能的学习。能力、观念、思维技巧、领导行为的培训有赖于在指导者的指导下进行练习或实践,而知识(实务性很强的知识除外)、技能一般通过自学就可以掌握。

第12题:单选题(本题1分)
企业在组织校园招聘时,需要处理好的问题不包括()。
A.领导不重视
B.招聘人员的错误观念
C.招聘人员素质不高
D.招聘申请表的发放

【正确答案】:D
【试题解析】:
企业在组织校园招聘时,需要处理好三个方面的问题:①领导不重视;②招聘人员的错误观念;③招聘人员素质不高。

第13题:单选题(本题1分)
在与同事们闲聊时,你通常会()。
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