




如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
2025年江西省抚州市资溪县二级建造师考试水利水电工程管理与实务模拟预测试卷完整版 第1题:单选题(本题1分) 混凝土浇筑仓内采用喷雾措施进行降温,一般在混凝土()后结束喷雾。 A.浇筑完成 B.初凝 C.终凝 D.硬化 【正确答案】:C 【试题解析】: 浇筑仓内气温高于25℃时应采用喷雾措施,喷雾应覆盖整个仓面,雾滴直径应达到40-80um同时应防止混凝土表面积水。喷雾后仓内气温较仓外气温降低值不宜小于3℃。混凝土终凝后,可结束喷雾。 第2题:单选题(本题1分) 坝(堤)体全部完成后,土石方填筑工程量应按()计算填筑体的有效压实方体积计量。 A.施工期间压实并经自然沉陷后按施工图纸所示尺寸计算的有效压实方体积 B.招投标设计图示尺寸加超挖量 C.招投标设计图示尺寸加施工附加量 D.招投标设计图示尺寸加沉陷损失 【正确答案】:A 【试题解析】: 2021新教材P179页 (2)坝(堤)体全部完成后,最终结算的工程量应是经过施工期间压实并经自然沉陷后按施工图纸所示尺寸计算的有效压实方体积。 第3题:单选题(本题1分) 地形图比例尺为1:2000,主要用于()。 A.水工设计 B.工程布置 C.地质勘探 D.流域规划 【正确答案】:A 【试题解析】: 地形图比例尺分为三类:1:500、1:1000、1:2000(以上为水工设计需要)、1:5000、1:10000(以上为工程布置及地质勘探需要)为大比例尺;1:10000、1:25000(以上为计算水库库容需要)、1:50000、1:100000(以上为流域规划需要)为中比例尺;1:250000、1:500000、1:1000000为小比例尺。 第4题:单选题(本题1分) 材料费属于()。 A.基本直接费 B.其他直接费 C.直接工程费 D.现场经费 【正确答案】:A 【试题解析】: 2023教材P165 /2022教材P166基本直接费包括人工费、材料费、施工机械使用费。 第5题:单选题(本题1分) 下列拌合料预冷方式中,不宜采用的是()。 A.冷水拌合 B.加冰搅拌 C.预冷骨料 D.预冷水泥 【正确答案】:D 【试题解析】: 2023教材P158;2022教材P159本题考查的是临时设施设计的要求。选择混凝土预冷材料时,主要考虑用冷水拌合、加冰搅拌、预冷骨料等,一般不把胶凝材料(水泥、粉煤灰等)选作预冷材料。 第6题:单选题(本题1分) 下列注册建造师执业工程范围中,不属于水利水电工程专业的是()。 A.隧道 B.钢结构 C.爆破与拆除 D.预拌商品混凝土 【正确答案】:A 【试题解析】: 本题考查的是二级建造师(水利水电工程)注册执业工程范围。隧道不属于水利水电工程注册建造师执业工程范围。 第7题:单选题(本题1分) 低温季节混凝土施工时,提高混凝土拌合料温度不能直接加热()。 A.砂 B.水 C.石子 D.水泥 【正确答案】:D 【试题解析】: 混凝土施工温控措施,选择混凝土预冷材料时,主要考虑用冷水拌合、加冰搅拌、预冷骨料等,一般不把胶凝材料(水泥、粉煤灰等)选作预冷材料。 第8题:单选题(本题1分) 水利工程一般划分为单位工程、分部工程、单元工程三个等级;()工程是日常工程质量考核的基本单位,它是以有关设计、施工规范为依据的,其质量评定一般不超出这些规范的范围。 A.单元 B.单项 C.分部 D.单位 【正确答案】:A 【试题解析】: 2021版教材P241需要强调的是,单元工程是日常工程质量考核的基本单位,它是以有关设计、施工规范为依据的,其质量评定一般不超出这些规范的范围。 第9题:单选题(本题1分) 关于地基处理方法中,下列说法不正确的是()。 A.能形成复合地基的方法是挤实法 B.适用于软土地基处理的方法有置换法、排水法、强夯法、挤实法等方法 C.适用于砂砾石地基处理的方法有开挖、防渗墙等方法 D.对软基和岩基均适用的方法是灌浆法 【正确答案】:B 【试题解析】: B错,适用于软土地基处理的方法有置换法、排水法、强夯法,但不包括挤实法; 第10题:单选题(本题1分) 根据《水电水利工程模板施工规范》(DL/T5110—2000),模板吊钩的最小安全系数是()。 A.1 B.2 C.3 D.4 【正确答案】:D 【试题解析】: 模板吊钩的最小安全系数为4.0。 第11题:单选题(本题1分) 防汛抗洪工作实行各级人民政府(),统一指挥、分级分部门负责。 A.常委分工负责制 B.行政执法责任制 C.省长负责制 D.行政首长负责制 【正确答案】:D 【试题解析】: 2023教材P358 /2022教材P347考查的是防汛抗洪的紧急措施,防汛抗洪工作实行各级人民政府行政首长负责制,统一指挥、分级分部门负责。 第12题:单选
Ta的资源

2025年龙胜各族自治县人力资源管理师四级理论知识考前冲刺试题含解析

2025年龙胜各族自治县人力资源管理师二级理论知识高分通关卷含解析

2025年龙里县二级建造师考试水利水电工程管理与实务考前冲刺试卷完整版

2025年龙川县人力资源管理师四级理论知识考前冲刺试题及答案

2025年齐齐哈尔市碾子山区人力资源管理师四级理论知识高分通关卷含解析

2025年齐齐哈尔市碾子山区人力资源管理师二级理论知识考前冲刺预测试卷含解析

2025年齐齐哈尔市甘南县二级建造师考试水利水电工程管理与实务全真模拟试题含解析

2025年齐齐哈尔市人力资源管理师四级理论知识全真模拟试卷完整版

2025年齐齐哈尔市依安县人力资源管理师二级理论知识全真模拟试题及答案

2025年黔西县二级建造师考试水利水电工程管理与实务高分冲刺试卷完整版

秀华****魔王
实名认证
内容提供者


最近下载
最新上传
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识高分通关卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识高分冲刺试题及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识高分冲刺试卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识预测试卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识预测试题及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识预测密卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识考前冲刺预测试卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识考前冲刺试题及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识点睛提分卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识深度预测试题及答案.docx