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2025年河北省承德市围场满族蒙古族自治县人力资源管理师四级理论知识临考冲刺试题含解析 第1题:单选题(本题1分) 针对()的培训开发,应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。 A.基础理论知识 B.创造性 C.解决问题能力 D.技能性 【正确答案】:A 【试题解析】: 与事实和概念(即旧教材中提到的“基础理论知识”)的教育培训相适应的培训方法,包括讲义法、项目指导法、演示法、参观等。与解决问题能力的培训相适应的培训方法,如案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等。与创造性培训相适应的培训方法,如头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等。与技能培训相适应的培训方法,如实习或练习、工作传授法、个人指导法和模拟训练等。 第2题:单选题(本题1分) 党的十九大提出要“加强爱国主义、集体主义、社会主义教育,引导人们树立正确的()”。 A.历史观、民族观、国家观、文化观 B.历史观、民族观、国家观、政治观 C.历史观、科学观、国家观、文化观 D.历史观、民族观、社会观、文化观 【正确答案】:A 第3题:单选题(本题1分) 在KPI指标和指标值的设定上,不可以选择的参照企业是()。 A.本行业领先的最佳企业 B.世界500强企业 C.行业内中等水平的企业 D.中国500强企业 【正确答案】:C 【试题解析】: 本题考查的是在KPI指标和指标值的设定上应选择的参照企业类型。 第4题:单选题(本题1分) 在进行人员筛选时,体检适宜在()进行。 A.初次筛选后 B.所有筛选方法使用之后 C.背景调查后 D.面试后 【正确答案】:B 【试题解析】: 一般来说,体检通常放在所有筛选方法使用之后进行,这样做的好处是节约费用。体检的主要目的是确定应聘者的身体状况是否能够适应工作的要求,特别是能否满足工作对应聘者身体素质的特殊要求。 第5题:单选题(本题1分) 根据所采取的培训方式,脱产培训成本可分为()。 A、分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本B、企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本C、学历培训成本和更新技能培训成本D、短期脱产培训成本和长期脱产培训成本 【正确答案】:B 【试题解析】: 根据所采取的培训方式,脱产培训成本可分为企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本。内部脱产培训成本包括培训者和被培训者的工资、培训资料费、专设培训机构的管理费等;外部脱产培训成本包括培训机构收取的培训费,接受培训学员的工资、差旅费、补贴、住宿费、资料费等。 第6题:单选题(本题1分) 员工培训根据()可分为全员培训和单项培训。 A.培训地点 B.培训范围 C.培训与工作的关系 D.培训组织形式 【正确答案】:B 【试题解析】: 根据培训范围,员工培训可分为全员培训和单项培训。 第7题:单选题(本题1分) 进行()的主要问题是找出盈亏平衡点,寻找的方法有图解法和公式法。 A.固定成本分析法 B.产量变动成本分析法 C.边际成本分析法 D.量本利分析法 【正确答案】:D 【试题解析】: 进行量本利分析的主要问题是找出盈亏平衡点,寻找的方法有图解法和公式法。 第8题:单选题(本题1分) ()是由一组相似、相近的任务所组成的劳动活动,是构成岗位的前提和基础。 A.职业 B.工作 C.职位 D.岗位 【正确答案】:B 【试题解析】: 工作有三种含义:①泛指体力和脑力劳动活动;②专指职业;③狭义上的“工作”特指若干项专门任务。在岗位研究中,工作是由一组相近、相似的任务所组成的劳动活动,是构成岗位的前提和基础。 第9题:单选题(本题1分) 在企业年金缴费中,企业缴费在工资总额()以内的部分,可以从成本中列支。 A.4% B.5% C.6% D.7% 【正确答案】:A 【试题解析】: 相关文件规定。 第10题:单选题(本题1分) 典型的员工信息管理系统从功能结构上可分为不同的层面,包括() A.业务执行层 B.业务处理层 C.智囊咨询层 D.数据处理层 【正确答案】:B 【试题解析】: 一般来说,一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上应当分为三个层面:基础数据层、业务处理层和决策支持层。 第11题:单选题(本题1分) 消费者市场是指所有为了()而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。 A.家庭消费 B.个人消费 C.市场需求 D.生活消费 【正确答案】:B 【试题解析】: 消费者市场是指所有为了个人消费而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。消费者市场是现代营销理论研究的主要对象,消费者市场是商品的最终归宿,研究影响消费者购买行为的主要因素及其购买决策过程,对于开展有效的市场营销活动至关重要。 第12题:单选题(本题1分) 工作岗位研究的原则不包括() A.系统的原则 B.标准化原则 C.经济性原则
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