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2025年湖南省湘西土家族苗族自治州人力资源管理师四级理论知识深度自测卷及答案 第1题:单选题(本题1分) ()是指由员工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。 A.基本养老保险 B.企业补充养老保险 C.企业储蓄型养老保险 D.个人储蓄型养老保险 【正确答案】:D 【试题解析】: 员工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分,是由员工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。 第2题:单选题(本题1分) 仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 A.5 B.7 C.10 D.15 【正确答案】:A 【试题解析】: 《劳动争议调解仲裁法》第32条规定,仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起5日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 第3题:单选题(本题1分) 绩效考评是绩效管理活动的() A.管理环节 B.关键环节 C.中心环节 D.结束环节 【正确答案】:C 【试题解析】: 绩效考评与评价是绩效管理活动的中心环节,是考评者与被考评者双方对考评期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。 第4题:单选题(本题1分) ()是通过对组织及其成员进行全面、系统的调查,以确定理想状况与现有状况之间的差距,从而进一步确定是否进行培训及培训内容的一种方法。 A.必要性分析方法 B.整体性分析方法 C.绩效差距性分析方法 D.结果分析方法 【正确答案】:B 【试题解析】: 培训需求分析方法中,整体性分析方法的定义。 第5题:单选题(本题1分) 用人单位从裁减人员之日起在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月 【正确答案】:B 【试题解析】: 企业裁减人员时,应当优先留用下列人员:①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;②与本单位订立无固定期限劳动合同的;③家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照前述规定裁减人员,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 第6题:单选题(本题1分) 招聘申请表的内容,主要根据()来确定。 A、职务说明书B、职务分类C、招聘目的D、招聘计划 【正确答案】:A 【试题解析】: 招聘申请表内容的设计要根据职务说明书来确定,考虑本企业的招聘目标以及欲招聘的岗位,按不同岗位要求、不同应聘人员的层次分别进行设计。每一栏目均有一定的目的,切忌烦琐重复。 第7题:单选题(本题1分) 人的积极性、创造性的发挥,人的全面发展受到()的重要影响与制约。 A.保障制度 B.环境优化 C.环境 D.人际关系 【正确答案】:C 【试题解析】: 人的积极性、创造性的发挥,人的全面发展,受到环境的重要影响与制约。 第8题:单选题(本题1分) 一般来说,()应与其他调查方式结合起来使用,才能保证岗位调查资料的完整性和全面性。 A.书面调查 B.现场观测 C.面谈 D.背景调查 【正确答案】:A 【试题解析】: 书面调查是指利用调查表进行岗位调查的方法。调查表由专业人员在调查之前设计编制。被调查人接到调查表后,应按调查项目逐一认真填写。一般来说,书面调查应与其他调查方式结合起来使用,才能保证岗位调查资料的完整性和全面性。 第9题:单选题(本题1分) 若某公司需要招聘大量人员,并在社会上迅速扩大影响,则该公司应选择()作为招聘信息发布渠道。 A.报纸 B.杂志 C.广播电视 D.因特网 【正确答案】:C 【试题解析】: 广播电视可能产生有较强冲击力的视听效果,容易给人留下深刻的印象,但广告的时间较短,且不便保留,费用一般也比较高。因此,一般情况下,广播电视招聘广告比较适合于当单位迅速扩大影响、需要招聘大量人员时,以及用于引起求职者关注、将单位形象的宣传与人员招聘同时进行的情况。 第10题:单选题(本题1分) ()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。 A.关怀维度 B.认可维度 C.结构维度 D.尊重维度 【正确答案】:C 【试题解析】: 结构维度指的是领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。 第11题:单选题(本题1分) 在没有成立工会组织的企业中,集体合同由()与企业签订。 A.职工代表 B.企业人事部门 C.企业法人 D.职工所在部门负责人 【正确答案】:A 【试题解析】: 劳动法规定,集体合同由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的,由上级工会指导劳动者推举的代表与企业签订。 第12题:单选题(本题1分) 以下关于工作时间核算的表述,错误的是()。 A.缺勤分为全日缺勤和非全日缺勤 B.制度工作工日=日历工
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