2025年湖南省湘西土家族苗族自治州泸溪县二级建造师考试水利水电工程管理与实务全真模拟试卷完整版.docx

2025年湖南省湘西土家族苗族自治州泸溪县二级建造师考试水利水电工程管理与实务全真模拟试卷完整版

第1题：单选题(本题1分)
下列说法不正确的是（）。
A.水利水电工程质量是工程在：安全性、经济性、适用性、外观、环境保护等方面的综合特性的反映。
B.某水利厅建设质量工作年度考核得分为90分，相应其考核等级为（A级）。
C.对省级水行政主管部门考核时，其中项目考核得分占考核总分的(40%)。
D.某水电站工程建设过程中，项目法人依法与相关各方签订合同。下列合同中属于建设工程合同的有：勘察合同、设计合同、施工合同

【正确答案】：A
【试题解析】：
A错，水利水电工程质量是工程在（安全性、适用性）等方面的综合特性的反映；D对，建设工程合同的有（勘察合同、设计合同、施工合同）；（监理合同、代建制合同）属于委托合同；（启闭机采购合同）属于买卖合同。

第2题：单选题(本题1分)
根据《水利建设市场主体信用评价暂行办法》（中水协[2009]39号），水利建设市场主体信用等级中，A级表示信用（）。
A.好
B.一般
C.很好
D.较好

【正确答案】：D
【试题解析】：
本题考查的是施工投标的条件与程序。A级表示为信用较好。

第3题：单选题(本题1分)
下列方法中，适用于钢筋调直的是（）和机械调直，严禁采用氧气、乙炔焰烘烤取直再取试件。
A.手工调直
B.冷拉方法调直
C.氧气焰烘烤取直
D.乙炔焰烘烤取直

【正确答案】：B
【试题解析】：
2022/2021教材P99页钢筋的调直宜采用机械调直和冷拉方法调直，严禁采用氧气、乙炔焰烘烤取直。

第4题：单选题(本题1分)
根据《注册建造师执业工程规模标准》（水利水电工程），单项合同额为2980万元的河道疏浚工程，其注册建造师执业工程规模标准为（）型。
A.大
（1）
B.大
（2）
C.中
D.小

【正确答案】：C
【试题解析】：
本题考查的是一级建造师（水利水电工程）注册执业工程规模标准。200～3000万单项合同额为中型。

第5题：单选题(本题1分)
水泵梁的钢筋混凝土保护层厚度是指从混凝土表面到（）之间的最小距离。
A.箍筋公称直径外边缘
B.受力纵向钢筋公称直径外边缘
C.箍筋中心
D.受力纵向钢筋中心

【正确答案】：A
【试题解析】：
本题考查的是水利水电工程合理使用年限及耐久性。钢筋的混凝土保护层厚度是指，从混凝土表面到钢筋公称直径外边缘之间的最小距离。

第6题：单选题(本题1分)
大型水利工程计算混凝土配合比时，一般骨料的基准状态为（）。
A.干燥状态
B.气干状态
C.饱和面干状态
D.湿润状态

【正确答案】：C
【试题解析】：
2022/2021教材P42页计算普通混凝土配合比时，一般以干燥状态的骨料为基准，而大型水利工程常以饱和面干状态的骨料为基准。

第7题：单选题(本题1分)
水库蓄水安全鉴定的范围不包含（）。
A.桥梁建筑物
B.挡水建筑物
C.泄水建筑物
D.引水建筑物进水口工程

【正确答案】：A
【试题解析】：
2023教材P148
/2022教材P150
蓄水安全鉴定的范围包括挡水建筑物、泄水建筑物、引水建筑物进水口工程、涉及蓄水安全的库岸和边坡等有关工程项目。

第8题：单选题(本题1分)
管涌险情抢护时，围井内必须用（）铺填。
A.砂石反滤料
B.土工织物
C.透水性材料
D.不透水性材料

【正确答案】：C
【试题解析】：
2023/2022教材P68围井材料，围井内必须用透水料铺填，切忌用不透水材料。

第9题：单选题(本题1分)
水闸首次安全鉴定应在竣工验收后（）年内进行。
A.3
B.5
C.7
D.10

【正确答案】：B
【试题解析】：
2023教材P147;2022教材P148水闸首次安全鉴定应在竣工验收后5年内进行以后应每隔10年进行一次全面安全鉴定。

第10题：单选题(本题1分)
在建筑物和岩石之间进行灌浆，以加强两者之间的结合程度和基础整体性的灌浆方法是（）。
A.固结灌浆
B.帷幕灌浆
C.接触灌浆
D.回填灌浆

【正确答案】：C
【试题解析】：
接触灌浆是在建筑物和岩石接触面之间进行的灌浆，以加强两者间的结合程度和基础的整体性，提高抗滑稳定性，同时也增进岩石固结与防渗性能的一种方法。

第11题：单选题(本题1分)
根据《水电工程设计概算编制办法及计算标准》（国家经济贸易委员会2002年第78号公告），财务费用属于（）。
A.基本直接费
B.其他直接费
C.间接费
D.利润

【正确答案】：C
【试题解析】：
2023教材P166
/2022教材P1672.间接费
（2）企业管理费。指施工企业为组织施工生产和经营活动所发生的费用。包括管理人员工资、差旅交通费、办公费、固定资产使用费、工具用具使用费、职工福