




如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
2025年铜仁地区沿河土家族自治县人力资源管理师四级理论知识模拟预测试卷(附答案及解析) 第1题:单选题(本题1分) 我国企业传统的帮带培训方法是()。 A.工作指导法 B.工作轮换法 C.特别任务法 D.学徒工制 【正确答案】:D 【试题解析】: “学徒工制度”又称“师傅带徒弟”,目前我国仍有很多企业在实行这种帮带式培训方式,其主要特点在于通过资历较深的员工的指导,使新员工能够迅速掌握岗位技能。 第2题:单选题(本题1分) 工作岗位研究的对象是()。 A.企业单位中的监督岗位 B.企业单位中的工作岗位 C.政府部门中的工作岗位 D.政府部门中的监督岗位 【正确答案】:B 【试题解析】: 工作岗位研究的对象是企业单位中的工作岗位,即在一定时间和空间(生产、技术、组织条件)条件下,需要由劳动者承担,应严格按照预定标准,保质保量完成的工作任务的总和。 第3题:单选题(本题1分) 以下不是岗前培训的专业内容的是()。 A.业务知识 B.培训技能效果 C.管理实务 D.技能 【正确答案】:B 【试题解析】: 岗前培训的内容可以分为常规内容和专业内容两个部分。其中,专业内容包括:①业务知识,指除专业知识外,从事某项业务所需要的知识;②技能,指从事某项工作应具备的特殊技能;③管理实务,指某项管理工作的程序、方法、标准等。 第4题:单选题(本题1分) 政治法律环境是影响企业战略决策的()。 A.首要内部环境 B.首要外部条件 C.重要内部环境 D.重要外部环境 【正确答案】:B 【试题解析】: 政治法律环境是影响企战略决策的首要外部条件。 第5题:单选题(本题1分) 企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的()的谋划与方略。A.总体性和长远性 B.总体性与全局性 C.全局性和系统性 D.长远性与风险性 【正确答案】:A 第6题:单选题(本题1分) 应聘申请表设计吋,要符合当地有关()和政策的要求。 A.法律 B.上级主管部门 C.业务部门主管 D.人事行政总监 【正确答案】:A 【试题解析】: 一般来说,应聘申请表的内容要根据工作岗位说明书来设计。同时,设计申请表时,要符合当地有关法律和政策的要求。 第7题:单选题(本题1分) 2011年3月,李某与甲企业签订了5年期的劳动合同,2014年12月,企业因工作需要与李某协商一致,同意解除劳动合同,李某可得到()工资的经济补偿金。 A.3个月 B.4个月 C.5个月 D.12个月 【正确答案】:B 【试题解析】: 依据劳动法的规定,经当事人协商一致,劳动合同可以解除。双方协议解除劳动合同时,应书面提前通知对方。由用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月的工资作为经济补偿金,工作时间不满1年的按1年的标准发放;工作时间不满半年的,发给相当于半个月的工资作为经济补偿金。李某在甲企业工作时间为3年9个月,故可得4个月工资的补偿金。 第8题:单选题(本题1分) 发现员工的特点,并根据特点决定培养方向和使用方法,充分发挥个人长处,将个人与组织的发展目标有效结合,这体现了绩效管理的()。 A..规范功能 B.发展功能 C.沟通功能 D.激励功能 【正确答案】:B 第9题:单选题(本题1分) 小张与某单位签订了5年期的劳动合同,其试用期最长不得超过()。 A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.1年 【正确答案】:C 【试题解析】: 劳动合同期限3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。 第10题:单选题(本题1分) 从系统论的角度,一个系统所具有的基本特征不包括() A.整体性 B.动态性 C.相关性 D.目的性 【正确答案】:B 【试题解析】: 从系统论的角度,一个系统所具有的基本特征包括整体性、相关性、目的性。 第11题:单选题(本题1分) 工资集体协商时,协商双方在协商开始前()日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。 A.5 B.7 C.10 D.15 【正确答案】:A 【试题解析】: 工资集体协商时,在不违反有关法律、法规的前提下,协商双方有义务按照对方的要求,在协商开始前5日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。 第12题:单选题(本题1分) 以下关于工资计算的说法,不正确的是()。 A.根据考勤记录,扣除缺勤工资 B.根据相关规定,扣除全部社会保险费用 C.根据员工所在薪酬等级,确定各项津贴、补贴的金额 D.根据员工所在薪酬等级,确定员工的岗位工资标准、能力工资标准 【正确答案】:B 【试题解析】: 根据员工所在薪酬等级,确定各项津贴、补贴的金额,再根据员工考勤记录,扣除缺勤工资、各项社会保险个人承担部分以及个人所得税,计算员工的实际

一吃****天材
实名认证
内容提供者


最近下载