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2025年阿坝藏族羌族自治州马尔康县人力资源管理师四级理论知识统考试题(附答案及解析) 第1题:单选题(本题1分) 劳动合同的约定条款不包括()。 A.试用期限 B.社会保险 C.保密事项 D.福利待遇 【正确答案】:B 【试题解析】: 一般常见的约定条款有以下内容:试用期限、培训、保密事项、补充保险和福利待遇、当事人协商约定的其他事项。 第2题:单选题(本题1分) 企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是() A.执行行业标准 B.执行企业制定标准 C.执行国家标准 D.执行地方政府规定 【正确答案】:C 【试题解析】: 企业劳动安全卫生保护的根本任务是执行国家标准,而不能任意制定。 第3题:单选题(本题1分) ()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。 A.生产管理和计划部门 B.受训人员 C.管理部门和主管领导 D.培训师 【正确答案】:A 【试题解析】: 生产管理或计划部门对培训组织实施的时机选择和培训目的的确定是否得当具有发言权。因为他们能够准确地了解培训需求,也就是知道应当选什么内容培训和培训应达到什么深度。同时,他们也能对培训组织管理提出意见,因为大多数培训是要占用工时的。 第4题:单选题(本题1分) 关于养老保险的说法不正确的是()。 A.它也包含社会优抚安置和社会救济 B.是以社会保险为手段达到保障的目的 C.目的是为保障老年人的基本生活需求 D.在法定范围内老年人完全或基本退出社会劳动岗位后才发生作用 【正确答案】:A 【试题解析】: 基本养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含以下三层含义:①养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的;②养老保险的目的是保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源;③养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。A项,我国现行的社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等,其中,社会保险包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。 第5题:单选题(本题1分) ()是国家为了防止和消除在生产过程中的伤亡事故,保障劳动者的生命安全和减轻繁重体力劳动,以及防止生产设备遭到破坏而制定的法律规范。 A.劳动安全技术规程 B.岗前安全培训 C.入职体检 D.劳动安全职业考试 【正确答案】:A 【试题解析】: 劳动安全技术规程是国家为了防止和消除在生产过程中的伤亡事故,保障劳动者的生命安全和减轻繁重体力劳动,以及防止生产设备遭到破坏而制定的法律规范。 第6题:单选题(本题1分) 在现代市场经济的条件下,人力资源的配置是通过()来实现的。 A.雇主的选择 B.劳动力市场 C.国家安排 D.双向选择 【正确答案】:B 【试题解析】: 在市场经济条件下,人力资源的配置是通过劳动力市场实现的。在劳动力市场中,企业与劳动者均为享有经济主权的市场主体。 第7题:单选题(本题1分) 以下说法不正确的是()。 A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计 B.动态的组织条件下,人力资源预测非常必要 C.静态的组织条件下,人力资源预测并非必要 D.现实生活中的组织既有静态的,也有动态的 【正确答案】:D 【试题解析】: 现实生活中的组织都是动态的。 第8题:单选题(本题1分) 招聘申请表的设计应从()的角度出发,使用通俗的语言。 A.用人部门 B.招聘者 C.企业高层 D.申请者 【正确答案】:D 【试题解析】: 申请表要从申请者角度出发设计,为此,要将表中同类问题归为一组列在表中,且要尽可能采取“是”或“非”的简洁回答方式,使用通俗的语言。 第9题:单选题(本题1分) ()的基本特点是体现国家意志。 A.劳动法律关系 B.劳动关系 C.劳动法律法规 D.劳动合同 【正确答案】:C 【试题解析】: 劳动法律法规由国家制定,体现国家意志,覆盖所有劳动关系,通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准,其基本特点是体现国家意志。 第10题:单选题(本题1分) 对于绩效的含义,概括起来主要有三种典型的观点,下列()不属于这三种观点。 A.知觉观 B.结果观 C.行为观 D.综合观 【正确答案】:A 【试题解析】: 对于绩效的含义,概括起来主要有三种典型的观点:结果观、行为观、综合观。 第11题:单选题(本题1分) ()可能导致一个人同时被多个岗位选中。 A.以人员为标准进行配置 B.以单向选择为标准进行配置 C.以岗位为标准进行配置 D.以双向选择为标准进行配置 【正确答案】:C 【试题解析】
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