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2025年青海省海东地区平安县人力资源管理师四级理论知识临考冲刺试题(附答案及解析) 第1题:单选题(本题1分) 以下关于企业横向发展战略的特点,表述不正确的是()。 A.可以减少行业竞争的激烈程度 B.减少由于竞争带来的不确定性 C.企业抵御风险的能力会有所提高 D.有利于把握消费者需求变化的规律 【正确答案】:C 【试题解析】: 横向发展战略是通过收购竞争对手的产品和服务而获得新产品和服务。其优点有:①可以减少行业竞争的激烈程度和由于竞争带来的不确定性;②有利于企业把握消费者需求变化的规律,加强企业对市场的控制力;③实现战略协同效应;④取得规模效应等。C项,横向发展战略的缺点包括:①规模过大可能带来规模的不经济;②企业抵御风险的能力降低。 第2题:单选题(本题1分) ()是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。 A.增加成本 B.在职培训成本 C.人力资源费用 D.人力资源管理费用 【正确答案】:B 【试题解析】: 培训成本是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用,包括培训之前的准备工作,培训的实施过程,以及培训结束之后的效果评估等各种与之相关活动的各种费用的总和。主要包括直接培训成本和间接培训成本。 第3题:单选题(本题1分) ()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度 A.信度 B.效度 C.准度 D.精度 【正确答案】:B 【试题解析】: 效度是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。一般来说,测评的效度高,信度也高,但信度高的测评,其效度未必高。测评效度的实质是测评结果的客观性、有效性问题。 第4题:单选题(本题1分) 关于“节约”的说法,你认为正确的是()。 A.节约是物资匮乏时代的要求,现在过时了 B.节约就是尽量不花钱 C.财富的产生主要靠节约来实现 D.节约不仅具有道德价值,也具有经济价值 【正确答案】:D 第5题:单选题(本题1分) 企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。 A.销售能力 B.实力 C.服务能力 D.潜力 【正确答案】:B 【试题解析】: 企业实力是指企业的声誉、人力、财力和物力。 第6题:单选题(本题1分) ()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。 A.设计信息法 B.工作日志法 C.结构调查法 D.关键事件法 【正确答案】:D 【试题解析】: 关键事件法,即由岗位调查者对承担本岗位工作的操作者的劳动行为进行观察,将其“最好”和“最差”(或者“有效”和“无效”)的行为进行登记记录的方法。采用本方法可以延续一段时间,通过反复比较,以掌握本岗位的关键信息。 第7题:单选题(本题1分) 货币政策的基本手段是(),直接目的是调控利息率,最终目标是通过利率的变动影响投资、消费和政府支出,达到增加或降低有效需求,使总供给与总需求趋于均衡。 A.调节征税标准 B.调节物价水平 C.调节贸易政策 D.调节货币供应量 【正确答案】:D 【试题解析】: 货币政策是指政府以控制货币供应量为手段,通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。货币政策的基本手段是调节货币供应量,直接目的是调控利息率,最终目标是通过利率的变动影响投资、消费和政府支出,达到增加或降低有效需求,使总供给与总需求趋于均衡。 第8题:单选题(本题1分) 人本管理的机制不包括()。 A.动力机制 B.约束机制 C.压力机制 D.保护机制 【正确答案】:D 【试题解析】: 人本管理的机制包括:动力机制、约束机制、压力机制、保障机制、环境优化机制、选择机制。 第9题:单选题(本题1分) 敬业的特征是() A.主动、务实、持久 B.积极、灵活、肯干 C.温和、少言、朴实 D.谦虚、服从、适应 【正确答案】:A 第10题:单选题(本题1分) 工作岗位研究的原则不包括()。 A.系统的原则 B.标准化原则 C.经济性原则 D.最优化原则 【正确答案】:C 【试题解析】: 工作岗位研究的原则:①系统的原则。所谓系统,就是由若干既有区别又相互依存的要素所组成的,处于一定环境条件中,具有特定结构和功能的有机整体。②能级的原则。能级是指组织机构中各个岗位功能的等级,也就是岗位在组织机构这个“管理场”中所具有的能量等级。③标准化原则。标准化是现代企业人力资源管理的基础,也是有效推行各项管理的重要手段。④最优化原则。最优化是指在一定约束条件下,使系统的目标函数达到最大值或最小值。 第11题:单选题(本题1分) 某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元,那么他每个月需要缴纳的个人所得税为()元。 A.240 B.135 C.80 D.0 【正确答案】:D 【试题解析
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