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11汽车班千分制考核细则

第一篇：11汽车班千分制考核细则11汽车班千分制考核加减分细则1、每个班委每周加基础分10分，能够认真负责，完成任务，尽职尽责者加奖励分10分，如果在任何一个班委负责的项目上扣了分，扣班级几分就扣相关班干部几分。2、每个组长，课代表每周加基础分5分，能够认真负责，完成任务，尽职尽责者加奖励分5分。作业不按时上交的，一次扣5分。（由课代表统计上报学习委员）3、宿舍长每周加基础分10分，能够认真负责，完成任务，尽职尽责者加奖励分10分（每天最多允许扣1分），如果宿舍每天扣多于1分的，那就宿舍扣几分宿舍长扣几分。若是舍长多次提醒并督促了，追究个人责任，未完成内务整理的每天扣10分，未完成当天值日任务的每天扣10分。4、跑操队列负责人每天加基础分2分，能够负责好本队列秩序，完成任务者加奖励分2分。带队者必须带好队每天加2分，喊口号者必须喊好口号，每天加2分。跑操中不认真跑，秩序混乱者每次扣5分。5、积极参加运动会者加基础分10分，得奖者按一，二，三等奖各加30,20,10分。6、办公室卫生负责人卫生打扫干净后每周可加3分。(赵京皖负责每天打扫)。7、篮球队员每月加基础分10分，得奖者按一，二，三等奖各加30,20,10分。队长和负责人在训练时要积极主动，并组织，协调好每个队员训练，每月可另加5分。8、卫生工具负责人（王韦）每天负责工具的摆放整齐可每天加2分。9、授课统计记录者每周加2分。（李亮负责统计上交）10、板报小组成员每次有效率，高质量的完成板报设计后各成员可加10分。11、在任何课堂上积极而正确的回答问题者每次加1分。12、文章写得好，被选入学习园地的同学每次加10分。13、在教学区域使用手机，一经发现被没收者扣30分。14、打字员并认真完成了任务后每周加5分。15、千分制考核小组成员每周加5分。16、上课,上自习期间追逐打闹者每次扣10分。17、私自调换座位者每次扣5分。18、上课,上自习期间讲话，扰乱秩序者每次扣5分。19、纪律委员管理好班级纪律：每周基础分5分，能够认真负责，管理到位，尽职尽责者加奖励5分。20、按值日表打扫卫生的同学没有按时按量的完成任务者每天扣5分，帮助完成值日任务的同学每次加5分21、宿舍卫生得满分的每天每个成员加10分。22、包干区卫生查看者（保洁志愿者）：即每天早上和晚上在值日生打扫之后，检查人员检查之前查看是否地面被扔上垃圾并进行清除，完成任务者每周加5分。第二篇：汽车班党风廉政建设[范文模版]露天矿机械修配车间廉洁从业责任书（汽车班）二零一二年二月2012年露天矿小二线汽车班党风廉政建设责任书根据露天矿《党风廉政建设责任制实施细则》，由机械修配车间党支部书记和主任与汽车班班长签订廉洁从业责任书。一、责任内容（一）全面落实党风廉政建设责任制汽车班班长是本班廉洁从业责任制第一责任人，对汽车班廉洁从业工作负总责。班长要坚持责任制检查制度考核，做到考核结果与班组任务挂钩，与奖金挂钩，与评先树优挂钩，坚持廉洁从业责任制“一票”否决制。考核工作要公平、公正、公开。廉洁从业负直接责任。班组实行廉洁从业承诺制。（二）开展反腐倡廉教育积极参加以“自觉廉洁从业，珍惜职业生涯”为主题的党风廉政宣传教育活动，崇尚廉洁从业的良好道德风尚。做好本班的廉洁从业教育工作。（三）对权利监督制约1、贯彻落实好车间工作部署，执行好“三重一大”制度，有效监督规范权力运行和决策行为。2、执行遵守《若干规定》、“九条禁令”等廉洁自律规定，贯彻执行各项廉政规定。（四）有力助推惩防体系建设，持续治本抓源1、推进廉洁风险防控管理工作，分析班组廉洁风险防控点，制定出相应的防控措施，并认真实施。2、认真学习贯彻公司《管理人员违规违纪处理规定》，严肃行政纪律，规范管理人员行为，净化从业环境。3、严肃劳动纪律，严格执行考勤制度，并向车队汇报和接受检查。4、严格物资领用审批程序，严格按照《基层库房管理补充规定》执行。5、加强废旧物资的管理。按照公司和矿有关《废旧物资管理》的规定，进一步规范废旧物资管理，健全完善“以旧换新”制度，废旧物资回收、存放要明确主管领导和责任人，要按指定位置堆放，无废旧物资处置权，按照废旧物资移交手续，做到账、物相符，防止废旧物资流失。对违反规定、弄虚作假，造成集体资产流失，追究当事人责任。6、加强单位油料管理，健全完善用油消耗定额管理，有效防止盗卖、侵占油料事件的发生。7、加强车辆管理，严格执行公务用车审批制度，禁止脱线行驶及超作业范围作业；完善车辆维修制度，确保车辆检修质量。8、认真做好车辆的出车和保养的记录，并妥善保存。9、端正服务态度，保证车辆按单位要求准时出车，热情，主动为用车单位做好服务。对服务单位不能吃、拿、卡、要。10、带头执行企业标准和各项规章制度，开展经常性的安全教育，定期组织安