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1、分厂党支部关于开展创先争优（精选）

第一篇：1、分厂党支部关于开展创先争优（精选）分厂党支部关于开展创先争优群众评议活动情况的汇报党委组织部：根据党委《关于在创先争优活动中开展群众评议的实施方案》的要求，分厂党支部结合实际，组织员工群众对党支部和全体党员开展创先争优活动情况进行了评议。现将评议情况汇报如下：一、加强领导，精心组织按照党委【2012】5号文件《党委关于印发〈关于在创先争优活动中开展群众评议实施方案〉的通知》的精神，为开展好“创先争优”群众评议活动，分厂党支部召开了支委会，制定了《党支部开展创先争优群众评议实施方案》，认真抓好落实，确保活动不走过场。细化职责分工和具体落实办法，认真检查承诺践诺阶段兑现情况，分析和制定了活动开展的具体措施，明确了群众评议的对象、主要内容和方法步骤等，充分做好群众评议的前期准备工作。二、结合工作，认真点评为使员工群众评议代表，充分了解党支部开展创先争优活动的情况，重点围绕五个方面对支部工作进行了点评：一是去年各项工作完成情况；二是党支部公开承诺，兑现承诺情况；三是服务员工群众，为员工群众办实事，解决问题情况；四是领导班子建设、民主管理、党风廉政建设情况；五是存在的问题和不足。三、发扬民主，集中评议通过召开评议代表会议，向代表发放《基层党组织开展创先争优活动群众评议表》和《党员参加创先争优活动群众评议表》各20份。收回两种评议表各20份。1、参加评议的人员参加评议会议的有员代会和党代会代表5人，普通党员2人，普通群众13人，共计20人。2、对支部的评议情况总体评价：非常满意的2票，满意的16票，基本满意的2票。推荐创先争优活动兑现公开承诺情况：非常满意6票，满意6票，基本满意8票。推进中心工作和重点工程情况：非常满意9票，满意9票，基本满意2票。为员工办实事情况：非常满意8票，满意8票，基本满意4票。加强党组织和党员队伍建设情况：非常满意5票，满意10票，基本满意5票。3、对党员的评议情况支部全体党员都接受了评议，在总体评价中非常满意的有118票，占总数的2.8%；满意的2565票，占总数的61%；基本满意的1507票，占总数的36%。四、不足和建议参加评议的代表对支部工作中存在的不足提出了诚恳的建议。1、党支部应加大对青年员工的培养，积极引导他们加入党的组织，为分厂多培养后继人才。2、党支部还应加大为员工办实事，办好事的平台，开展一些有利于员工身心健康的活动。3、个别党员平时学习不够，在生产中的技术水平和工作能力发挥得不够好，建议党支部加强对他们的理论和业务学习，使每名党员都能在生产当中成为一面旗帜。就群众评议提出的不足和建议，支部已着手落实整改措施，下一步将继续跟踪、督促、检查，确保整改措施落到实处，将创先争优活动不断引向深入。从测评情况看，党外群众对党支部和党员的工作是认可的，党支部和党员基本发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用，也为分厂的安全生产和经营提供了政治保证。分厂党支部2012年2月10日第二篇：党支部开展创先争优总结会***党支部开展创先争优总结会暨职工群众评议党员活动2012年*月*日下午，***党支部组织党员职工群众在***会议室,开展了创先争优活动总结会暨职工群众评议党员活动。首先，***党支部书记***对党支部在2011认真贯彻落实***党委在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，从抓班子组建、抓方案制定、抓学习提高、抓动员落实、抓阵地建设、开展创先争优活动的具体措施等6各方面进行了具体的总结。其次，***围绕我矿2012年的生产任务，从公司提出，走高端发展、绿色发展、创新发展之路，2012年要实现销售收入突破**亿元到***矿长在中层领导干部上提出的今年我矿要经历四种转型。一是人情化管理到制度化管理转型。二是从传统企业管理向现代企业管理转型。三是从高投入、高增长、高能耗、高污染、低效益的粗放型向高增长、高效益、低投入、低能耗、低污染的集约型转变。四是从生产经营型企业向技术创新型企业转变。对班组提出了硬性要求，“打铁还需自身硬”他要求班组长和党员要在班组建设工作中起模范带头作用，要转变思想观念，切实负起责任，从精细化管理的角度来认识企业发展的思路，本着“外树形象，内强素质”的要求，履职业务水平，塑造保卫科队伍良好形象，打造***第一窗口的形象，提升为企业的稳定发展保驾护航的能力和水平。最后，***围绕职工群众评议的主要内容，推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众的总体要求。对党支部以“五个推进”为主要内容，即：推进变化变革、跨越发展情况；推进敢于担当、维护稳定情况；推进承诺践诺、为民服务情况；推进创新效率、提升能力情况；推进强基固本、履职尽职情况。对党员以“五个带头”为主要内容，即：带头学习提高素质情况，带头维护团结稳定情况，带头争创一流佳绩情况，带头服