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19政风行风建设工作方案

第一篇：19政风行风建设工作方案清劳社字[2009]36号清丰县劳动和社会保障局政风行风建设工作方案为切实加强全县劳动保障系统政风行风建设，努力构建服务型机关，转变作风，不断提高执法水平、行政效率和服务质量，服务全县发展大局。根据《濮阳市2009年民主评议政风行风工作实施意见》的通知精神，按照县政府纠风办的具体要求，结合我局工作实际，制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“谁主管，谁负责”、“管行业必须先管行风”的原则和标本兼治、纠建并举的方针，结合“关注民生、转变作风”主题实践活动，牢固树立执政为民的服务意识，根据企业和职工的实际需要，切实加强基层窗口单位和站所的作风转变。坚持依法行政，提高行政效率、提高服务水平，提高群众的满意率，为构建和谐的服务型机关提供有力保障。二、评议对象1、局股室2、局属二级机构3、乡（镇）城区劳动保障事务所三、评议内容（1）履行职能，落实政策情况。（2）政务公开，自觉接受社会各界监督情况。（3）清正廉洁，建立落实纠风工作责任制情况。（4）依法行政及治理各种不正之风情况。（5）为群众做实事好事情况。（6）落实“治庸计划”，治庸提能，治懒增效，改善服务态度，提高工作效率和服务质量情况。（7）严格管理，加强自身建设情况。四、评议方法和步骤采取统一组织、分级实施，条块结合、上下联动，全面评议、突出重点，自评为主、督导为辅的方法进行。局政风行风建设领导小组加强对评议工作的组织协调和监督检查。（一）动员准备阶段（5月29日—6月13日）1、成立清丰县劳动和社会保障局加强政风行风建设领导小组。组长：王怀庆副组长：杨瑞刚齐国岭王学仁刘养森胡晓东成员：李为中马亚川乔玉军程保林刘保乾冯红建李海顺高锦玉侣洪涛孔德乾领导小组下设办公室，办公室主任刘养森（兼），乔玉军任副主任，抽调专职工作人员负责日常工作。2、制定方案，搞好动员。县劳动和社会保障局结合实际情况制定具体工作方案，保证这项工作扎实有效，召开劳动保障系统动员大会，安排部署年度评议工作。3、局属各单位要建立健全评议和工作机构，制定实施意见，召开专题会议，贯彻会议精神，落实措施，保证评议工作顺利进行。4、开展政风行风建设宣传活动。劳动保障部门要通过“阳光热线”、新闻媒体、征求意见书、组织专题活动以及设立评议意见箱、举报电话[phone]）等多种形式，面向社会公众特别是基层群众，广泛征求意见建议，宣传工作职能（业务范围），展示近年来政风行风建设成就，公布服务承诺及便民措施，主动接受群众监督。接受业务咨询，问题咨询和受理投诉，直接面对社会各界和群众，加强交流与沟通。5、开展“关注民生，转变作风”主题实践活动。劳动保障部门要对照工作职能和服务项目，认真组织积极开展主题实践活动要以规范执法、公正执法、文明执法，推进便民服务、简化手续，解决群众办事难为目标；服务行业要以努力增强服务意识，规范服务行为，不断提升服务质量和服务水平为目标，认真进行调研，选择几件群众最急需、最受欢迎、受益面广泛的实事好事，制定具体实施方案，明确时限，扎扎实实地做出实效，切实让广大人民群众享受到评议带来的实惠，创建文明行业和人民满意的政府部门。（二）实施阶段（6月14日至10月20日）1、评议（1）局属各单位对照评议内容和征求意见建议问卷调查收集到的问题，全面开展自查自纠。尤其是抓好对重点、热点岗位的自查自纠和评议工作。（2）重点评议对象。根据群众反映的“热点”、“难点”问题，结合07年工作成就及08年工作重点，将企业养老保险、医疗保险和再就业服务、基层站所列为我局2008年重点评议对象。（3）被确定为重点评议的部门要找准问题、制定措施、形成方案，并于7月15日前将实施方案报局政风行风建设办公室。（4）征求意见建议和测评：政风行风建设办公室将人大代表、政协委员、企业代表、下岗失业人员等有关人士请进来，宣传劳动保障政策，通报为群众办好事及工作情况，听取他们的意见和建议，接受他们的监督和批评，让与会人员填写《清丰县劳动和社会保障局政风行风建设工作征求意见表》及《清丰县劳动和社会保障局股室及局属单位政风行风评议表》或《清丰县各乡（镇）劳动保障事务所征求意见表》。各单位也要分别召开不同层次的服务对象座谈会，进行广泛征求意见及量表测评。2、整改（1）各参评单位对反馈的意见建议和自评中发现的问题，进行深入剖析，制定整改方案。要紧紧抓住规范行政权力、规范从政行为、加大政务公开、提升服务质量等环节，认真进行整改。（2）对历年来群众反复提出的意见建议，要回头看，从体制机制方面着手，进行深度的整改；对发现的新问题，及时在制度上给予完善，建立政风行风建设的长效机制。局属各单位要及时向局政风行风建设办公室报送问题整改、建章立