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1信贷岗位职责

第一篇：1信贷岗位职责新田村镇银行综合业务部岗位设置及职责总行综合业务部设置经理1名、信贷内勤2名、客户经理若干名、票据管理员1名，其等工作岗位职责如下：一、经理工作职责1．负责本部门的全面工作，并对本部门人员调离工作岗位的交接工作进行监交、审查、审稽。2．贯彻落实国家金融政策、法律法规；接受金融监管；执行本系统规章制度和总体工作部署。3．负责组织信贷业务管理，加强信贷内控制度建设，完善规范贷款审批程序和发放手续。在贷款种类、质量及管理责任等方面遵守工作规则。4．报送贷款审批表及有关资料、文件。5．组织客户经理完成客户信用等级评定的调查工作，并对评级材料的真实性和准确性负责。6．组织客户经理完成授信业务的尽职审查，并对调查材料的真实性和准确性负责。7．负责安排流动资金、承兑汇票、贴现、项目贷款等信贷业务的贷前调查。8．组织对客户的贷后管理工作。9．组织实施对本行客户经理的培训和考核。10．完成领导交办的事项及与本部门有关的其他工作二、信贷内勤的职责１．一切工作对行长、分管行长负责。２．严格执行银行业、银监会的法律法规及本行的规章制度。３．审阅贷前调查资料，提出存在的问题，并做好资料的传递工作，兼任贷审会秘书，负责向贷审会提交贷款资料进行审议，汇总意见，并做好会议记录。４．负责信贷管理系统及征信系统的日常管理与维护，负责建立授信业务台账、负责管理信贷档案、及时提醒客户经理相关信息。５．编报有关信贷报表、信息，及时处理部内日常事务。６．协助票据业务人员做好票据工作。７．负责信贷相关合同的打印、审查、盖章。８．完成领导交办的其他事项。三、客户经理的职责１．一切工作对行长、分管行长负责。２．严格遵守并执行银行业、银监会的法律法规及本行的规章制度。３．根据领导安排做好贷款、承兑汇票、贴现业务的前期调查，认真核实相关资料的真实性与准确性，撰写贷前调查报告并对贷款与否提出初步意见。４．负责完成授信业务的尽职调查，并对调查材料的真实性和准确性负责。５．负责客户信用等级评定的调查工作，并对评级材料的真实性和准确性负责。６．全程办理借款、担保合同的签订、抵（质）押相关资料核实、第二篇：信贷岗位职责范文一、信贷业务部经理岗位职责：1、在总经理授权范围内全面负责公司信贷方面工作；2、确定信贷岗位工作目标、职责、任务、权限；保证自己发放的信贷按目标收回。3、负责公司信贷计划的测算、草拟，按月提出贷款发放、收回和利息收回计划，报总经理审核；4、负责贷款发放审查；5、处理和协调到期贷款、应收利息收回。6、负责对各项业务的合法性、合理性、真实性和完整性进行认定，指导客户经理做好业务的调查工作。7、负责深入企业调查，掌握贷款企业或个人的生产经营情况，遇有重大事项及时向总经理反映情况，严防不良业务、资产的产生。8、负责贷款风险分类的基础工作以及相关信贷报表的统计分析和上报。9、合理调剂工作安排，确保部门内人员分工合理、职责明确、运行高效；负责对客户经理人员的任用、调动、奖惩提出建议，11、制定信贷计划，将信贷资金闲置率控制在最小额度；12、总经理交办的其他工作。业务部岗位职责A角：1、严格执行公司制定的《信贷业务管理办法》。积极拓展信贷业务，认真做好市场调查，拟定信贷工作计划，建立客户档案，优选客户。2、负责贷款基础管理工作，经常性地收集政策、市场、行业相关信息，做好客户信用的采集、认定工作，建立客户信息档案，制作贷款台帐。3、负责已发放贷款的跟踪管理清收工作，经常性地实地了解借款人、担保人经营状况、还款能力变动情况；掌握抵（质）押物品的保管、变动状况。及时编制贷后检查资料，发现隐患，及时汇报。B角：1、负责受理借款人的申请，逐笔审查借款人所提供资料的的真实性、合法性、有效性，严肃认真、不徇私情，不发放人情贷款，严禁违规发放贷款。2、负责贷前调查工作，审查核实借款人、保证人及抵押人的真实情况。实地调查借款人的资产负债状况、经营状况、还款能力、信誉及其他因素；审查担保人资格、代偿能力和资信情况；核实抵押物、质押物的权属、价值及实现抵押权、质押权的可行性、合法性，真实、准确、全面地编制调查资料，及时了解变动情况，更新相关资料。3、负责对客户进行评级，结合信用等级对贷款的期限、金额、利率、收费方式等提出明确意见，并撰写调查报告。二、客户经理岗位职责1、在部门经理授权范围内做好公司信贷方面工作。其中A角负责：2、做好每一户贷款的发放、回收、管理的责任落实工作，按时完成指标考核。3、参与贷款单位有关业务经营和财务管理活动，做好贷前尽职调查研究和可行性分析，保证贷前尽职调查资料的真实性和完整性。4、做好贷后检查和管理，定期深入了解掌握借款企业对贷款的使用情况、生产经营情况和担保保证情况。发现问题及时向部门领导及有关部门汇报。5、根据信贷资产监测管理办法，按