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1医务职工状况调研修改稿

第一篇：1医务职工状况调研修改稿上海市医务职工状况调研报告近年来，随着经济体制的重大变革和社会利益格局的深刻变化，尤其是医药卫生体制改革的实施推进，医务职工在思想观念、价值体系、职业环境、利益分配、精神文化、心理状况等方面都发生了一定的变化。为在新形势下更好地代表好、维护好、发展好广大医务职工的根本利益，上海市医务工会针对面临的新问题和新挑战，在全市卫生系统开展了医务职工状况调研，以期站在“十二五”发展和新一轮医药卫生体制改革推进的新起点上，更好地团结带领广大医务职工“当好主力军，推进新医改，建功十二五”。本次调研主要针对医务职工的身心健康、维权保障、职业环境、工会认知和医改舆情等五大方面，采取问卷调查、深入访谈和文献资料分析等多种形式相结合的方法，分4个专题组进行。共对全市38家各级医疗卫生单位的1万余名医务职工、近千名普通市民进行了问卷调查，并对其中7家典型单位的近200名职工进行了9场深入访谈，为研究分析上海医务职工状况提供了丰富的基础性资料。主要调研结果如下：一、上海医务职工基本状况根据《2010年上海市主要卫生统计数据》中的数据显示：2010年末全市各级各类卫生机构为3270所，各级各类医疗机构3182所，其中：医院306所；社区卫生服务中心（站）931所；妇幼保健院8所；专科防治院5所；门诊部429所；疗养院2所；诊所、卫生所、医务室1463所；急救中心11所；专科防治所、妇幼保健所27所。2010年末全市卫生人员总数为17万人。其中：卫生技术人员13.54万人；管理人员0.98万人；其它技术人员0.84万人，工勤人员1.64万人卫生技术人员中，执业（助理）医师5.13万人、注册护士5.59万人、药剂人员0.76万人、技师0.83万人、其他卫技人员1.23万人。此次调研的数据显示，上海市卫生系统的职工具有年轻化、知识化、专业化的特点。年龄方面主要以40岁及以下的中青年为主，占59.7%；学历方面，以本科居多，占35.9%，其次是大专、高职，占32.3%；从事本专业工作的年数，以11～20年的居多，占26.4%；其次是5年及以下的和21～30年的，分别占23.0%和22.1%。二、上海医务职工健康状况（一）生理状况1、身体素质处于亚健康状态。调查显示：医务职工总体水平尚可，但男性职工患病比例相对较高，尤以后勤人员更为明显。男性人群的高血压自报患病率（18.0%）几乎要高于全国城区人群平均水平的一倍，高血压的药物治疗率比较低，糖尿病和血脂异常者仅有三分之二的人采取相应的控制措施。2、不健康生活方式普遍存在。影响医务职工健康的生活方式主要表现在以下方面：一是吸烟现象仍较突出。虽然医务职工现在吸烟率（10.0%）和被动吸烟率（30.2%）均低于全国城市人群平均水平。但男性后勤人员的现在吸烟率（60.0%）和被动吸烟率（47.7%）相对较高。二是饮酒比例相对较高。调查显示：医务职工饮酒比例男性为49.9%，女性为15.3%,高于全国平均水平，且年龄越大，饮酒者比例越高；危险饮酒比例与全国城市人群平均水平相近，但女性的危险饮酒率相对较高。三是身体活动明显偏少。医务职工的职业性、交通性、休闲性身体活动没有达到足够的频率和强度，总身体活动没有达到中等以上者的比例较高。特别是医护人员的静态生活方式和缺乏身体活动的比例均较高。（二）心理状况1、工作压力大且职业紧张度高。调查显示，医务职工心理亚健康问题最突出。其中，工作压力大呈现的职业紧张为72.5%，医务职工自我感觉“非常累”和“比较累”的占到83.1%。在劳动权益方面，职工的关注点主要是希望“减轻工作压力”（70.9%）和“改善工作环境”（58.2%）。不同岗位比较，工作压力大、职业紧张度高的以护士为首(78.5%)，其次是医生（74.0%）、医技人员（66.3%）、行政与管理人员（55.6%）。总体而言，职业紧张容易出现于40岁以下年龄、大专与本科学历、医生与护士岗位及需要倒班工作的人群中。2、生活压力多见于低年龄、高学历的医护人员。调查显示，低年龄组（3、付出-回报失衡，职业倦怠状况严重。调查显示付出-回报失衡者占调查人群总数的30.5%，其中医生认为付出-回报失衡者占35.5%，护士占34.8%，医技人员占21.1%，行政管理人员占13.0%。总体而言，付出-回报失衡更易出现于30以下年龄段、医生与护士岗位、中高级职称者、及非在编、需要倒班工作者。因此，这一人群职业倦怠率也较高，为74.2%，其中，医生为73.2%，护士为84.1%。三、上海医务职工保障状况调查显示：虽然上海医务职工收入状况略高于全市平均水平，但劳动保护状况不容乐观，职业安全现状令人担忧。（一）收入保障状况1、医务职工对工资收入的满意度低，期望值高。根据上海市医务工会2010年统计