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2006年集团公司法制宣传教育总结

第一篇：2006年集团公司法制宣传教育总结2006年集团公司法制宣传教育总结2006年是“五五”普法的第一年。全集团法制宣传教育和依法治理工作在巩固“四五”普法教育成果的基础上，继续坚持提高广大员工学法、懂法、守法、用法的积极性，提高企业依法办事、依法管理的法治化水平，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕中铁四局集团企业发展战略规划和年度奋斗目标，统筹规划，为“五五”普法教育打下良好的基础，为全集团又快又好地发展营造良好的法制环境。一、巩固“四五”普法成果，总结表彰先进一是迎接省、市、中国铁路工程总公司及有关部门的检查验收。先后向中国铁路工程总公司、合肥市上报了中铁四局“四五”普法总结验收材料。合肥市“四五”普法依法治理检查验收小组先后两次对我集团公司“四五”普法工作进行了检查验收。2006年初，安徽省政法委、省司法厅等领导到我集团公司检查指导“四五”普法教育依法治理工作。集团公司普法领导小组副组长、集团公司工会主席周之平向检查组一行介绍了中铁四局集团的概况和我集团组织开展“四五”普法教育情况及依法治企取得的显著成效。检查组一行观看了中铁四局集团“四五”普法工作电视专题片《普法浇灌文明花》后，查看了五年来集团公司“四五”普法的各项内业资料，详细询问了集团组织开展“四五”法制宣传教育的具体做法，给予高度评价。06年，中铁四局集团先后荣获“全国工会系统‘四五’普法先进单位”、“安徽省保密工作目标管理考核优秀单位”、“安徽省密码工作先进单位”、“安徽省环境污染防治优秀工程”施工单位等荣誉称号，1人荣获“中央企业‘四五’普法先进个人”称号，1人荣获“2001——2005年全市法制宣传教育先进工作者”，中铁四局集团有限公司机关被中共合肥市委、合肥市人民政府授予“2001——2005年全市法制宣传教育先进集体”称号。二是做好企业内部“四五”普法总结验收。在集团各单位自检自查，上报“四五”普法总结的基础上，集团公司组织人员赴各单位检查验收。经检查，全集团各子分公司较好地完成了“四五”普法规划任务，“四五”普法教育和依法治理工作全部合格。我们对在普法教育和依法治理工作中成绩突出的11个“四五”普法先进集体和22名“四五”普法先进个人给予表彰奖励。另外，工会系统、保密系统也分别表彰一批先进单位、先进个人。二、领导重视，建立健全“五五”普法工作机构“五五”普法一开始，中铁四局集团党委、行政就把“五五”普法教育列入重要议事日程，成立“五五”普法领导小组，建立日常工作机构，干部及宣传员、报告员队伍，形成了系统的“五五”普法组织网络。集团公司成立“五五”普法依法治理领导小组，由集团公司党委书记张河川任组长，集团公司工会主席周之平、集团公司总法律顾问王砚才任副组长，成员由集团公司党委宣传部、党办、司办、董监办、纪委、工会、团委、法律事务部、人力资源部、社管中心、综合治理办公室等有关部门负责人组成，办公室设在集团公司党委宣传部(联系电话44549)。各单位也明确“五五”普法依法治理领导成员和具体办事部门，从组织上确保“五五”普法规划的顺利实施。同时，集团公司“五五”普法经费得以有效落实，企业每年按一定比例拨付普法经费，专款专用。每年订阅《法制日报》、《江淮法制》等法制报刊杂志。目前，集团公司已购买全国“五五”普法统一读本《企业经营管理人员法律知识读本》100册。三、制定规划，做好“五五”普法的启动工作年初印发了《2006年集团公司法制宣传依法治企工作要点》，把健全完善工作机构，调整充实普法工作人员，认真做好“五五”普法依法治理规划的制定等工作确定为06年全集团法制宣传教育和依法治理的重点。8月份制定印发了《中铁四局集团法制宣传教育的第五个五年规划》（简称“五五”普法规划），标志着全集团“五五”普法工作全面展开。规划要求集团各单位在认真总结“四五普法”工作的基础上，广泛宣传国家和上级“五五”普法规划，贯彻落实集团公司“五五”普法规划，在认真学习领会的基础上，结合本单位实际情况，制定出“五五”普法和依法治理工作规划。要求各单位在“五五”普法伊始务必健全工作机构，调整充实领导小组成员，明确相关部门工作职责，配齐配强工作人员，落实好“五五”普法教材的编印、征订和骨干培训工作。目前一公司、二公司、四公司、五公司、六公司、七分公司、八分公司、市政分公司、建筑公司、电气化公司、实业公司、物资工贸公司、天津分公司、重庆分公司、海外分公司、房地产公司已制定本单位“五五”普法规划。另外，工会系统、保密系统也分别制定了“五五”普法规划，成立了领导小组。四、充分利用各种宣传阵地，广泛开展普法教育一是运用广播、电视、录像、网络进行有声有色的宣传；通过举办报告会、座谈会、文艺表演进行面对面的宣传；运用标语、宣传栏、黑板报、橱窗等进行固定宣传；通过巡回